局機關開展爭創五型科室爭當五好黨員活動的通知

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機關各（科）室：

為了進一步促進保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，根據經×局長在××年月日局系統保持共產黨員先進性教育活動動員大會上的講話精神，鍛造一支黨性強、作風正、業務精的公用事業干部職工隊伍。經研究決定，在局機關開展爭創“五型”科室爭當“五好”黨員活動，現就有關事項通知如下：

一、指導思想和目標

創建活動以十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把握保持共產黨員先進性這個主題，以學習提高為主線，以提高黨員干部素質為重點，以爭創“五型”科室、爭當“五好”黨員為載體，提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作。切實加強黨員干部的思想教育和作風建設，創新工作機制，鍛造一支務實創新、廉潔高效的干部職工隊伍，著力把局機關科室建設成“學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型”科室，把黨員干部培養成“學習好、思想好、工作好、紀律好、作風好”黨員。樹立機關良好形象，推進機關工作上臺階、創特色、爭一流，為公用事業的健康發展提供強有力的組織保證。

二、內容及要求

（一）建設“五型”科室

（）建設學習型科室

建設學習型科室是積極應對市場經濟、全球化、信息化和知識經濟的需要，是機關黨員干部不辱使命，有所作為的根本保證。要樹立終身學習理念，將學習作為一種責任，不斷增強學習的緊迫性和自覺性，努力做勤奮學習，善于思考的模范。實現工作學習化，學習工作化。

端正學風。緊密聯系自身工作、思想實際，有針對性的加強學習。要有刻苦學習的精神，制定科學的學習計劃，有效的學習方法。堅持把學與思，知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通，以解決問題和推動工作的成效檢驗學習效果。

突出學習重點。要學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論知識，把握其精神實質，指導工作實踐。要學精、學好業務知識，提高工作技能。

拓寬知識面。要學習經濟、科技、文化、法律、管理等方面的知識。

學習方法上要靈活多樣。堅持集中學習與個人自學相結合、走出去與引進來相結合、積極參加學歷教育與業務培訓相結合等多種形式加強學習，提高素質。公務員之家版權所有

完善學習制度。在參加局集體學習的同時，各科室應結合實際制定出學習計劃，在科室里開展“”、“”學習活動，即在每周個工作日的基礎上，利用個休息日進行自學；在每天工作個小時的基礎上，晚上再擠出個小時自學。

對個人的學習計劃、讀書筆記、學習出勤、交流發言、學習效果等情況進行全面檢查，并作為考核的一項重要內容。

（）建設創新型科室

開拓創新是機關科室應對復雜形勢，保持旺盛活力的源泉，是推進公用事業工作不斷前進的的強大動力。機關干部要進一步解放思想，樹立創新意識，培養創新精神，提高創新能力，投身創新實踐，始終保持機關蓬勃朝氣，昂揚銳氣和與時俱進、奮發有為的精神狀態。

⒈要在思想觀念上創新。工作中要敢于打破傳統的思維定勢，學會跳越式思維，以前瞻的眼光和開闊的眼界去思考工作，創造性的開展工作。同時要克服自滿思想，改變封閉觀念，主動在成績面前找差距，對照先進找差距。按照重點工作創特色、特色工作創亮點、整體工作創一流的要求，自加壓力，開拓進取。

⒉要在工作機制上創新。積極探索局機關內部管理的新機制，制定突出注重創新能力和創新成果的考評機制。各科室要緊緊圍繞本職業務和整體工作，年內至少提至條創新性、實效性、操作性強的建議。

⒊要在重點工作上創新。各科室要結合局年度安排的重點工作和熱點難點工作，制定出創新目標，創新措施，定任務、定標準、定責任人，實施重點突破，推進整體工作。

（）建設服務型科室

切實轉變作風，提高服務質量、強化工作效能是做好公用事業工作的根本要求，局機關科室要切實履行服務職能，塑造聯系群眾、服務基層、服務大局、求真務實的良好形象。

⒈強化服務意識。擺正自身位置，落實服務措施，堅決反對官僚主義和衙門習氣，真正把局建設成為干部之家、黨員之家、人才之家。

⒉轉變服務作風。要按照“讓黨滿意，讓人民滿意”、“八個堅持、八個反對”和“五堅持、五不準”的要求，切實為基層服務，為群眾辦好事、辦實事，切實轉變作風。

⒊改進服務方法。推行“首問負責制”、“馬上就辦”，熱心接待群眾、細心聽取反映、耐心解答提問、誠心提供幫助、真心解決問題，塑造有親和力的公用事業人形象。

（）建設務實型科室

抓務實是做好工作的關鍵環節所在，推進工作要實現新突破、取得新成效，要圍繞大局、轉變作風、創新機制，狠抓工作落實。

圍繞大局抓落實。找準為大局服務的著力點和結合點，不斷增強為大局服務的主動性和創造性，使科室工作充滿生機和活力。

創新機制抓落實。要對各項任務，結合實際層層分解，列出各項工作進度時間表，提出具體的質量要求，明確分工，責任到人。加強各項工作實施過程的組織管理，對一些重要的工作要實行目標管理，做到有計劃，有安排。

建立評價獎懲機制。有成績就鼓勵，有經驗就推廣，有問題就指出，有矛盾就解決，實行獎優罰劣，使件件事情有著落，每項工作有成效，扎扎實實地把科室各項工作任務落到實處。

（）建設廉潔型科室

機關黨員干部肩負著做局系統全體黨員干部榜樣的重要職責，始終保持廉潔自律是局系統對每一位黨員干部的第一要求。局機關干部要做到防腐警鐘長鳴，切實加強思想教育，落實從嚴治局，筑牢拒腐防變的防線。

⒈加強思想教育。要經常性地加強正反兩方面的廉政典型教育，深入學習“兩個條例”和黨風廉政建設各項規定，筑牢拒腐防變的思想基礎。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，嚴格遵守“十不準”紀律和《條例》，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。

⒉嚴格管理從嚴治局。要按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持從嚴治局方針，把局機關科室建設成為讓黨委和群眾放心滿意的部門。要嚴格按照制度和規定的程序辦事，不擅自作主，不隨意表態。不準參加可能影響公正執行公務的宴請公務員之家版權所有和娛樂活動，不準違反廉潔從政的各項規定。要積極開展“三廉潔”和爭創“廉勤兼優”干部活動。

⒊主動接受監督。要采取發放征求意見表、設立意見箱、召開開門評科會、上門征求意見等多種形式，多渠道廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。對工作中能公開的，要盡可能公開，進一步增強工作的透明度。

（二）爭做“五好”黨員

⒈學習好。積極參加創建學習型支部活動，注重自身學習，能認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；黨性觀念強，時刻用黨員的標準嚴格要求自己；能自覺實踐“三個代表”；具有本職工作需要的較高業務知識水平。

⒉思想好。思想上進，品行端正，助人為樂，樂善好施，有理想信念和高尚的道德情操，相信科學，不搞封建迷信。

⒊工作好。工作熱情高，能出色完成本職工作，對本職工作有獨到見解，有鮮明的觀點被領導采納，對工作起促進推動作用。

⒋紀律好。嚴格做到廉潔自律，遵紀守法，不貪不撈，不吃、拿、卡、要、報，有一心一意為人民去辦事的心思和行動，無千方百計從權力中撈好之雜念與行為。不僅本單位本部門同事對其評價出色，而且其服務對象給予的評價也較高。無違法亂紀現象。

⒌作風好。實事求是、表里如一、踏實肯干、吃苦耐勞、不計較個人得失；深入實際，密切聯系群眾，甘于和善于在第一線做具體工作；堅持民主集中制原則，善于開展批評與自我批評，團結同志。

三、檢查評比

五型科室、五好黨員每半年評比一次，其中五型科室用五顆星代表，評上幾型就在該科室懸掛幾顆星。（五型科室具體評分標準附后）

四、組織領導

爭創“五型”科室、“五好”黨員是我局一項長期的任務，必須建立起常抓不懈的工作機制和各科室齊抓共管的工作格局。各科室、每一位機關黨員干部都要增強政治意識、大局意識，把這一項工作擺在重要位置，抓緊抓實。

（一）成立領導小組。由局保持先進性教育活動辦公室負責創建活動組織協調和督促檢查。

（二）全面部署動員。組織機關全體人員開展創建“五型”科室、“五好”黨員的大討論，統一思想，提高認識，每個干部都要對照目標要求找差距，定措施，積極參加創建活動。