縣委辦公室建設學習型機關匯報

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建設學習型機關全面提高工作水平

縣委辦公室以打造五型機關為中心，全面提升工作人員素質，提高工作效率和工作水平，努力開創辦公室工作新局面。

一、更新學習理念。教育和引導辦公室全體人員確立了“全員學習”、“全程學習”、“終身學習”、“創新學習”等新理念。明確加強學習，是應對不斷變化著的國內外新形勢的客觀要求，是深刻領會中央、省、市、縣委決策部署的要求，是提高工作水平、創造性地開展工作的要求，也是提高我們自身素質的需要。樹立起“學習也是工作”、“像抓工作一樣抓學習”、“時時處處事事學習”等先進的學習理念。

二、營造學習氛圍。辦公室堅持學習先導，教育先行，著力提高隊伍整體素質。在學習形式上不拘一格，堅持集中學習與個人自學、理論學習與實際工作、日常學習與終身學習相結合，形成了講學習、強素質、爭一流的良好風氣。一是保證學習時間。明確今后辦公室在每個人自學的基礎上，每周五組織開展一次集中學習活動。二是創新學習形式。在集中學習的同時，開展評議活動，相互交流學習心得，共同提高。三是確保學習效果。每個人在學習中注意多思考，每月至少寫一篇學習體會。

三、改進工作作風。辦公室開展公務員之家版權所有了以轉變政治思想、奉獻意識、工作創新、作風紀律、精神狀態為主要內容的“嚴作風、樹形象”活動，通過自查自糾、召開民主評議會等多種方式，把存在問題找準找透，把整改措施定準抓實。本文出自網辦公室班子成員率先垂范，吃苦在前，以實際行動為大家樹起了標桿。在工作中努力做到“四克服四樹立”，即：克服單純辦文辦事的觀念，牢固樹立“謀劃全局、服務大局”的意識；克服滿足一般、松懈疲沓的習氣，牢固樹立自我加壓、事爭一流的意識；克服低質量、低效率的行為，牢固樹立主動思考、效率優先的意識；克服工作不規范、輕效果的思想，牢固樹立求真務實、優質高效的意識。

四、打造五型機關。一是打造學習型機關。制定具體學習計劃，明確一名副主任主抓學習，定期組織全體機關干部學習政策理論，并形成制度。二是打造規范型機關。對全體人員進行系統化業務培訓，對文件的起草、審批、報送等重點環節作出明確具體規定，修訂完善值班、接待等規章制度，實現機關公務規范化運轉。三是打造服務型機關。對辦公室全體人員進行全方位的鍛煉培養，提高綜合素質和服務能力。四是打造效率型機關。實行來訪接待首問負責制，首接人員全程負責來訪人員接待、協調，確保問題在最短時間內處理完畢。五是打造環境型機關。加大縣委機關辦公環境建設力度，嚴格衛生檢查制度，實現辦公環境的美潔凈亮。