拔尖人才后備人才推選通知
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直各部門、各單位黨組織：
為全面實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分激發(fā)各類人才的聰明才智和創(chuàng)造精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《*縣縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才、部門正職聯(lián)系重點(diǎn)后備人才暫行辦法》（縣委發(fā)〔*8〕17號）的要求，擬在全縣開展*縣第一批(*8年至2010年)拔尖人才和重點(diǎn)后備人才推選工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、推選原則
1、堅持民主、公開、平等的原則。各單位推薦的人選，不應(yīng)受專業(yè)技術(shù)、職務(wù)、學(xué)歷、資歷的限制，要采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合方式，多渠道、全方位，不拘一格選拔優(yōu)秀人才。
2、堅持標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)的原則。推薦拔尖人才和重點(diǎn)后備人才要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，保證質(zhì)量。要對選拔對象的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及廉潔從政等方面進(jìn)行嚴(yán)格考察，要把政治素質(zhì)放在第一位。
3、堅持一線選拔的原則。要注重推薦在生產(chǎn)、科研第一線的專業(yè)技術(shù)人員，在同等條件下優(yōu)先考慮在基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，在選拔的條件上可適當(dāng)放寬。
二、推選范圍、對象和名額
推選范圍：在行政區(qū)劃內(nèi)各種隸屬關(guān)系、各種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)社會組織中的優(yōu)秀人才。
拔尖人才的推薦對象：列入酒泉市“3251人才工程”的人選；在本行業(yè)、本領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)、突出業(yè)績或重大創(chuàng)新成果，年齡一般為60周歲以下的專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、優(yōu)秀高技能人才、*名師、名醫(yī)和文化名人。
重點(diǎn)后備人才的推薦對象：以各行業(yè)、各系統(tǒng)生產(chǎn)第一線的青年人才為主，年齡一般為40周歲以下，在本行業(yè)、本專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力具有較大發(fā)展?jié)摿φ摺?/p>
推選名額：本次推選各類拔尖人才總名額為25名左右，重點(diǎn)后備人才總名額為50名。
三、推選條件
拔尖人才和重點(diǎn)后備人才的推薦遴選工作，堅持以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)橹饕獦?biāo)準(zhǔn)。推薦人選應(yīng)具備以下條件：
1、熱愛祖國，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2、具有嚴(yán)謹(jǐn)求實、探索求知、崇尚真理的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德；
3、熱愛*，建設(shè)*，能模范履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)精通，實績突出，能積極為*事業(yè)做貢獻(xiàn)。
四、推選程序和材料報送
（一）推選程序
1、逐級推薦。初步候選人可由組織推薦或個人自薦相結(jié)合產(chǎn)生，各單位按照選拔條件，在充分聽取群眾意見的基礎(chǔ)上認(rèn)真選拔，經(jīng)班子集體討論研究后，在本單位公示3天，如無異議，提名為初步候選人，填寫《*縣拔尖人才推薦表》和《*縣重點(diǎn)后備人才推薦表》，上報主管部門黨組織。
2、審核考察。各主管部門對上報的初步人選進(jìn)行考核，充分聽取單位和群眾以及專家的意見，經(jīng)集體討論同意后作為正式候選人，將拔尖人才審批表及有關(guān)材料報縣人才辦。
3、評審公示。縣委組織部會同主管部門對推薦人選進(jìn)行資格審核，并組成考察組，了解其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實績和業(yè)務(wù)技術(shù)水平等情況，在聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，擬定縣拔尖人才初步名單，并通過一定形式向社會公開征求意見。對公示中群眾反映的情況進(jìn)行調(diào)查、核實。
4、審批命名。縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議在聽取縣人才辦綜合反映意見的基礎(chǔ)上，以其貢獻(xiàn)和實際水平為依據(jù)進(jìn)行遴選、審議，提請縣委常委會議研究批準(zhǔn)、命名，并向社會公布。
（二）報送材料及時限
1、各單位推薦人選工作報告1份（包括人選基本情況、產(chǎn)生過程、推薦和申報意見以及其他需要說明的問題等）。
2、推薦人選本人自*6年以來的工作總結(jié)。
3、《*縣拔尖人才推薦表》(附件1)、《*縣重點(diǎn)后備人才推薦表》(附件2)、和《*縣拔尖人才和重點(diǎn)后備人才推薦人選情況匯總表》(附件3)，一式3份(16開紙)。
4、推薦人選的主要業(yè)績(證明)材料：①專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和獲獎榮譽(yù)證書(復(fù)印件)；②公開出版的學(xué)術(shù)著作(封面、封底、目錄復(fù)印件)和發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(所發(fā)刊物封面、封底、目錄和論文內(nèi)容復(fù)印件)；③其他佐證材料。業(yè)績(證明)材料，由主管部門查驗原件后，在復(fù)印件上加蓋公章并裝訂成冊。
5、各主管部門按程序確定本單位拔尖人才正式候選人后，于*8年7月20日前將以上材料報縣人才辦，同時，推薦人選個人工作總結(jié)、《推薦表》、《匯總表》并附電子版拷盤報送。
五、幾點(diǎn)要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。拔尖人才和重點(diǎn)后備人才的評選工作是進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊伍建設(shè)的一項重要工作。推選工作由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組行使“牽頭抓總”職能，縣委組織部具體組織協(xié)調(diào)，各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要把此項工作列入重要議事日程，明確領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專門人員具體抓，確保選拔工作順利進(jìn)行。
2、精心組織，有序推進(jìn)。各單位黨組織要抓住拔尖人才和重點(diǎn)后備人才的評選工作的契機(jī)，健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對各類專業(yè)技術(shù)人才的選拔培養(yǎng)，通過廣泛的推薦選拔，努力形成育才、聚才和用才的良好氛圍，提高人才競爭制勝能力，更好地發(fā)揮廣大人才在*經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的重要作用。
3、注重實績，擇優(yōu)選拔。各單位黨組織要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好拔尖人才選拔推薦工作，實事求是，客觀公正地反映和評定被推薦人的工作實績和專業(yè)水平，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖，真正把那些政治素質(zhì)好、業(yè)績突出、成果顯著、做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才推選到拔尖人才隊伍中來。
