勞動模范評選通知

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各縣(市、區）人民政府，開發區、大曹莊管委會，市直各部門，駐市各有關單位：

近幾年來，全市廣大干部職工和人民群眾在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六次全會精神，腳踏實地、埋頭苦干，為**經濟更好更快發展做出了突出貢獻，涌現出一大批先進模范人物。為表彰先進，激勵全市人民為建設沿海經濟社會發展強省和實現“富民、強縣、興市”目標建功立業，市委、市政府決定，于**年“五一”勞動節前夕，召開**市勞動模范表彰大會?，F將評選**市勞動模范工作有關事項通知如下：

一、評選范圍

全市范圍內各行各業中做出突出貢獻的工人、農民、科教人員、企業經營管理人員、黨政機關工作人員、事業單位工作人員及其他社會各階層的建設者和勞動者。

二、表彰名額及比例要求

這次命名表彰**市職工勞動模范300名，**市農民勞動模范75名。職工勞動模范名額分配，以職工為主，兼顧經濟效益，重點是各基層單位。農民勞動模范名額分配，以各縣市、區農民為主，兼顧農村發展水平。在推薦職工勞動模范時，嚴格按以下比例掌握：一線職工不低于職工勞動模范總數的80%，其中一線工人不低于職工勞動模范總數的50%（含一定比例的農民工），企業經營者不高于職工勞動模范總數的20%；推薦農民勞動模范時，村干部不得超過農民勞動模范總數的30%。

在勞動模范評選中，要充分考慮科技人員、女職工（女農民）、青年職工（青年農民）、少數民族人員和為改革發展做出突出貢獻的勞動者。廳（局）級及其以上領導干部不參加評選，縣（處）級黨政領導干部要從嚴掌握，一般不參加評選。

三、評選程序及否決條件

勞動模范的評選堅持公開、公平、公正，層層推薦、自下而上的原則。按照《**市勞動模范管理暫行辦法》第十二條規定：職工勞動模范的推薦，由所在單位工會組織職工民主推薦，經職工（代表）大會討論通過，黨委和行政簽署意見；農民勞動模范的推薦，經村民委員會討論通過，村黨支部和村民委會簽署意見后逐級上報，經市勞動模范評選表彰籌備委員會審核后，報市委、市政府審批。

下列人員不得評為市勞動模范

1、**年以來發生過重大工傷死亡事故的企業經營者及負責安全生產的干部（煤礦企業不超過國家規定的安全標準者除外）。

2、違反計劃生育政策的人員。

3、未建立工會組織（雖已建立工會組織，但機構不健全）的企業經營者。

4、未簽訂集體合同、勞動合同和不依法足額撥繳工會經費的企業經營者（機關、事業單位不依法足額撥繳工會經費的領導干部）。

5、**年以來，未按規定為職工繳納基本養老保險費，不按時足額發放離、退休職工養老金和下崗職工基本生活費，拖欠職工工資3個月以上的企業經營者。

四、勞動模范的獎勵

對這次命名的勞動模范給予以下獎勵；

1、頒發**市勞動模范榮譽證書和獎章。

2、在《**日報》上登光榮榜。

五、組織領導

成立以市委副書記陳會新為主任，市人大常委會副主任、市總工會主席王瑞華、市政府副市長張硯平為副主任，市直有關部門負責同志為成員的**市勞動模范評選表彰籌備委員會，負責**市勞動模范的評選表彰工作。籌備委員會辦公室設在市總工會經濟部（電話2163938、2163902），負責評選表彰的日常工作，各縣（市、區）要成立相應組織機構。

六、加強宣傳工作

全市各級、各部門要充分利用**年召開全市勞動模范評選表彰大會的有利時機，大張旗鼓地宣揚勞動模范先進事跡，各新聞單位要加大宣傳力度，努力在全社會營造學習勞模、尊重勞模、關心勞模、爭當勞模的良好氛圍，進一步弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵全市人民為建設繁榮、文明、和諧的新**做出新的更大的貢獻。

七、工作要求

評選表彰**市勞動模范是全市人民政治生活中的一件大事。各縣（市、區）、市直各單位要高度重視，切實加強領導，周密部署，從嚴把關，認真做好推選工作，并按要求做好以下幾項工作：

1、各縣（市、區）、市直各單位推選的**市勞動模范，要分別填寫**市勞動模范登記表一式4份，于**年4月20日前報市勞動模范評選表彰籌備委員會辦公室。被推選人是企業經營者的，于**年4月15日前報市勞動模范評選表彰籌備委員會辦公室預審，合格后再正式填表申報。

2、各縣（市、區）、市直各單位要認真總結1—2名勞動模范的典型事跡材料，每份事跡材料2000字左右，打印5份；每位勞動模范簡要事跡材料300字左右，打印30份。所有事跡材料均用A4紙（報可移動磁盤），于**年4月10日前報市勞動模范評選表彰籌備委員會辦公室。