教師招聘通知

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為加強我縣教師隊伍建設，根據市、縣招聘事業單位工作人員有關精神，結合本縣師資隊伍實際，決定在*年應屆師范類全日制普通高校畢業生中公開招聘中小學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘指標

共招聘事業編制教師288名。其中：中學教師123名（含普高、職高、初中）；小學教師138名；職高專業課教師22名；電大學院教師3名；教師進修學校教師2名。具體招聘職位、指標、學歷等要求詳見《*年寧?？h中小學教師招聘一覽表》（附后）。

二、招聘范圍和對象

1、省內外生源（戶籍）第二批次及以上錄取的浙江省內師范院校（寧?？h生源為第二批次及以上錄取的全國師范院校）和列入教育部屬及“211工程”師范院校（見附件）*年應屆師范類全日制普通高校本科畢業生，其中體育、心理學學科（職位）限招省內生源畢業生；非師范院校教育類專業已取得教師資格證書的寧海籍應屆全日制普通高校本科畢業生（省外高校須第一批次錄取，省內高校須第二批次及以上錄取），寧波大市生源（戶籍）寧波大學五年制小教大專應屆畢業生；省內生源（戶籍）浙江師范大學、浙江工業大學、寧波大學高職類應屆師范本科畢業生（限報職高對口專業）。

2、職高機械專業為*年應屆全日制機械類本科畢業生（不含成人高校畢業生）。

3、*年應屆全日制重點大學畢業的碩士研究生（專業對口）。

三、報考條件

1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛教育事業，立志從事教育工作。服從分配，愿意為農村教育事業作貢獻。

2、身體健康，符合從事教育工作需要身體條件。

3、具備從事教師工作的專業技能、組織協調管理和口頭表達能力等綜合素質。

4、持有相應的教師資格證書與學歷證書（與報考專業對口，非師范類機械專業本科畢業生、碩士研究生教師資格證書放寬到2011年7月1日前取得）。

5、縣外生源報考者愿意在寧海從教服務8年以上?？h內生源須服務5年以上。

6、符合招聘職位所需要的其它條件。

四、招聘程序與辦法

招聘采取公開報名、統一測試、體檢、擇優聘用的程序進行，具體為：

（一）報名

采取網絡報名的辦法，不再組織現場報名。

報名時間：*年12月17日8：00-28日17：00時止。

報名網址：寧海縣人事局人事人才信息網（）。

具體辦法：報考者登錄寧海縣人事局人事人才信息網注冊并報名（僅注冊不報名無效），根據招聘職位要求，仔細閱讀有關內容，如實填寫報名表及相關材料信息（不如實填寫的，一經發現，取消報考、聘用資格）。每人限報專業對口的學科，多報的職位無效。期間，不作資格審查，逾期不再受理注冊及報名。報名結束后，進行初審，初審合格者進入面試。

（二）初審結果查詢并再次報名

*年1月1日0時-3日24時。已報名人員再次登錄網站，查詢資格初審結果。未通過初審者，可再次報名并接受復審。復審時間為*年1月4日0時-4日24時。復審期間網站不對考生開放，復審未通過者，不得再報名。

（三）下載并打印面試準考證

從*年1月8日開始，已通過資格審核的考生，登錄網站，下載并打印面試準考證。

（四）測試

測試時間定于*年1月10日，內容詳見準考證。測試時須帶身份證、學生證、面試準考證、就業協議書等。面試采用百分制，不足60分者淘汰，60分及以上者有資格進入體檢。其中體育、音樂、美術、職高專業課等專業需增加技能測試，分值100分，按面試60%，技能40%比例計算測試總分。

面試形式為報考學科教材內容的說課和評委提問。根據報考者口頭表達、儀表教態、綜合分析、解決問題、反應速度、邏輯層次、專業知識面、教育學心理學應用、教材處理、教案、板書等方面的綜合素質評分。

測試結束后，按各招聘職位指標從測試成績高分到低分取足名額后，余下人員在中學、小學同一學科內，如有指標不足職位，可在體檢前按本人報名時的意愿作相應調劑，指標額滿為止。

（五）體檢。根據測試成績、按各擬招職位指標確定體檢對象（不足的按實際人數計）。體檢參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢淘汰后職位空缺不予遞補，體檢費用自理。體檢合格者方可簽訂就業協議書。

(六)、簽訂就業協議書

按各擬招聘職位從測試成績高分到低分確定簽訂就業協議書對象，并公示7個工作日，無異議者與縣教育局簽訂就業協議書，待畢業派遣后辦理聘用手續。

（七）聘用

8月10日前，已簽訂就業協議書的*年全日制普通高校畢業生持身份證、畢業證書、報到證以及個人檔案辦理聘用手續。下列情況之一的，不得聘用。

1、在報考中有弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；2、參與“”等邪教組織、或受過各類黨政團處分、刑事（治安）處罰的，有過不誠信行為的；

3、聘用人員8月份由縣教育局統一分配到工作學校，不服從分配或逾期不報到的；

4、不能按時（限*年8月10日前）取得學歷、教師資格證書的（其中非師范類機械專業本科畢業生、碩士研究生教師資格證書可以在2011年7月1日前取得）；

5、其他不符合聘用的情況。

新聘用人員經縣教育局、人事局核實應聘者的檔案材料，符合招聘條件的，發文批準進入事業編制。如有報考錄取批次等不相符，提供材料失實等情況的應聘者，已簽協議和已辦理的各種聘用手續均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。因此，再次提醒廣大應聘者認真閱讀公告內容，全面符合條件者方可報名應聘。按規定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作（包括試用期間身體不符要求的），取消聘用資格。