干部選拔任用通知

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各單位：

現(xiàn)將《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際，認真遵照執(zhí)行。

1995年頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，在規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風，建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導干部隊伍等方面發(fā)揮了重要作用。在《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的基礎(chǔ)上修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了“三個代表”重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預防和治理是用人上不正之風的有力武器。《干部任用條例》的頒布和實施，對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要堅決貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，認真學習《干部任用條例》，大力宣傳《干部任用條例》，嚴格遵守《干部任用條例》。選拔任用干部必須按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)。對本級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上會；對上級管理的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合《干部任用條例》規(guī)定的不審批。要加強思想教育，做好思想政治工作，以堅強的黨性、良好的作風保證《干部任用條例》的貫徹執(zhí)行。各級黨政主要領(lǐng)導同志要增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念，帶頭嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，按照民主集中制原則辦事，不允許個人說了算。組織（人事）部門要切實加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，堅持照章辦事，嚴格履行程序。要自覺抵制來自各方面不正之風的干擾，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

要切實加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對違反《干部任用條例》行為的查處力度。要把黨委（黨組）和領(lǐng)導干部執(zhí)行《干部任用條例》的情況作為領(lǐng)導班子民主生活會的重要內(nèi)容，認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。要認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度。要實行干部選拔任用工作責任追究制度，對用人失察失誤造成嚴重后果的，要追究主要責任人以及其他直接責任人的責任。對違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部的，要嚴肅查處，問題嚴重的要給予黨紀政紀處分。

各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要結(jié)合實際制定具體的貫徹實施意見，不斷推進干部選拔任用制度改革，進一步完善選賢任能的科學機制，為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件。

各地區(qū)、各部門在執(zhí)行《干部任用條例》中有何問題和建議，請及時報告。