干部績效考核通知

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各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委，縣直屬各單位黨委（黨組）：

為了進一步完善干部競爭激勵機制，正確評價領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和工作實績，增強領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民的主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)玉縣委〔20*〕12號文件精神，決定開展20*年度縣管干部績效考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核時間

考核從20*年3月份開始，考核的具體時間和工作安排由考核組另行通知各有關(guān)單位。

二、考核內(nèi)容程序方法

考核內(nèi)容以縣管干部的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的實際工作任務(wù)及落實完成情況為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績?？己顺绦虬凑帐雎殹⒚裰髟u議、個別談話、綜合分析、確定等次、結(jié)果反饋等步驟進行。述職采取口頭述職和書面述職相結(jié)合的方式，20*年度縣管干部的述職內(nèi)容以年工作績效為主，要求簡明扼要，同時，以條目式填寫好《20*年度*縣縣管干部績效考核情況登記表》，印發(fā)給相關(guān)評價主體，作為民主評議的主要依據(jù)。述職的同時，還要就執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律等情況進行述廉，述廉辦法按玉紀(jì)發(fā)〔20*〕7號《關(guān)于開展20*年度縣管干部廉潔自律情況評議工作的通知》文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位群眾評議在述職會議上進行，其他評議由縣委組織部負責(zé)完成。

三、考核評價評分

縣管干部的考核評分按百分制計算。具體由單位工作目標(biāo)管理責(zé)任制年度考核綜合得分、群眾評議、縣級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)評價主體的評議、考核組評議等組成。考核結(jié)果存入個人檔案，并以書面形式反饋給各單位黨委（黨組）和考核對象。

四、考核要求

各單位要按照玉縣委〔20*〕12號文件要求，高度重視，認真做好考核的準(zhǔn)備工作和考核的組織工作。及時成立相應(yīng)考核機構(gòu)負責(zé)20*年度縣管干部每月的績效登記考評，并負責(zé)做好20*年度縣管干部績效工作考核相關(guān)工作。