縣委干部在作風建設動員會的發言

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同志們

提出了明確要求。剛才，前不久省市分別召開電視電話會議安排了作風建設主題活動。學文同志宣讀了年全縣“機關干部下基層排憂解難惠民生”作風建設活動月方案》為切實抓好貫徹落實，下面，根據安排講三點意見。

一、去年全縣干部作風建設的主要特點

全縣各單位認真落實縣委、縣政府關于作風建設的各項安排和部署，年。堅持突出服務大局，突出為民辦實事，突出問題整改，干部作風建設取得了明顯效果。其主要特點是

1深入開展主題活動。排憂解難促發展”作風建設主題月活動。活動中，以協助企業解困和協助基層解難為出發點，共組建駐企業、下農村工作組61個，下派到點村和企業工作人員986人。活動期間，共促成32家企業與銀行達成貸款意向3.9億元，通過銀行的論證，實際貸款0.9億元。協助基層解難方面，全縣80多個縣直部門共為點村送去扶持資金39.1萬元，各類支農物資折款73.74萬元，牽頭為農村興辦公益事業48項，落實扶助項目57個，進一步增強了黨員干部與群眾的血肉聯系。

2切實整改突出問題。縣委、縣政府始終把影響建設和發展，群眾反映強烈的突出問題作為干部作風建設的重點。通過有步驟、分階段地抓整改、促落實，干部作風建設取得了積極效果。依照中央和省、市要求，大力推進了黨政機關厲行節約與“四費”支出公開工作，深入開展“小金庫”專項治理，同時著力整治黨員干部遲到缺勤、打牌賭博、違規賑酒、工作日午餐飲酒等自律不嚴方面的突出問題。通過開展專項整治，多數單位公務接待費、外出學習考察費大幅下降，全縣干部作風明顯好轉。

3突出工作重點。全縣重點圍繞服務企業、改善民生、維護穩定等方面的突出問題，通過黨員干部與全縣最苦、最困、最難、最富的人結對，解決了一批群眾和企業最關心、最直接、最現實的利益問題。一是結對救助孤兒。縣級領導牽頭、鄉鎮和縣直單位“一把手”開展了一對一”領導干部結對救助孤兒活動。二是結對協助漁民。實行“一對一”結對包保扶持，使286戶無房漁民全部上岸定居，同時，積極引導漁民棄捕轉產，落實轉產就業280多人。三是結對感化特殊群體。通過送崗位上門、送政策上門和送溫暖上門等方式，切實為涉穩對象解決實際生活困難，協助解決了低保、醫保、社保、就業等問題，贏得了上訪人員的理解與支持。四是結對服務企業。選派“企業特派員”為規模工業企業提供無償服務，協助企業化解生產、經營和項目建設中各類問題220多個。

二、今年全縣干部作風建設的主要布置

重點抓好三個方面工作：今年全縣干部作風建設要與優化經濟環境、機關效能建設、建設人民滿意政府、糾正不正之風、厲行節約等工作緊密結合。

（一）精心組織“機關干部下基層。將在全縣開展“機關干部下基層，排憂解難惠民生”作風建設主題月活動。為確保活動順利推進、取得實效，提四點要求：

1要明確活動目的通過開展主題活動。進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

2要落實活動措施。一是要周密制定方案。這次會后。制定具體工作方案并組織實施。各個成員單位要緊密配合，確保各個工作組進村入戶開展工作。其他單位也要根據會議精神，結合自身實際制定主題活動方案并組織實施。二是要重點解決難題。通過深入調研，認真梳理分析當前企業發展、項目建設、改善民生、三農”工作、社會穩定等方面存在突出問題，理清工作思路，采取切實可行措施協助解決。要通過破解難題來全力化解矛盾，促進科學發展，促進社會和諧，助推全民創業，維護社會穩定。三是要注重搞好結合。目前，全縣各項工作正在全面鋪開，各部門要將主題活動與本單位工作實際有機結合，認真搞好銜接協調，科學布置，真正做到統籌兼顧，整體推進。

3要強化組織領導。一是要認真履責。這次活動是縣委縣政府確定的一項重點工作。明確責任、加強領導，保證有領導干部和骨干力量具體抓，及時分解工作任務，落實工作責任，不折不扣按主題活動方案要求抓好落實。二是要抓好協調。這次主題活動雖然時間不長，但工作量大，要求很高，各牽頭部門要組織成員單位召開專門會議，及時溝通信息，認真分析存在突出問題，并采取針對性措施加以解決。縣直5個工作組及各單位的具體工作方案，要在3月15日前報送縣作風辦。三是要加強督導。縣委、縣政府督查室、縣作風辦要對主題活動開展情況進行專項督查和明查暗訪，及時掌握情況。及時發現問題，及時整改到位。對工作扎實，效果突出的要通報表揚；對工作不負責任、落實不力的要通報批評；對不守紀律、不認真履責，造成工作主動的要對主管領導和相關責任人員實行問責。

4要加強典型引導。縣內各主流媒體要對主題活動進行集中報道。推介好的典型，監督抓好落實。作風辦要編好活動簡報，及時反映各部門開展活動的動態。

（二）開展反腐倡廉制度執行情況督查整改活動。以貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為契機。對存在問題責成整改。

（三）加大監督檢查力度。公布作風問題舉報電話。不定期在辦公場所、服務窗口、賓館酒樓等處所實施明察暗訪。并嚴厲追究相關責任單位和責任人的責任。

三、抓好干部作風建設落實的主要措施

重在落實，作風建設。貴在實效。今年干部必需通過強化領導、宣傳引導、嚴格督查等一系列行之有效措施，確保干部作風建設各項工作任務落到實處，取得實效。

1要加強領導。把作風建設擺上重要位置，主要領導要高度重視，認真履責，做到親自安排，親自檢查，親自抓落實。要明確專門領導，專門力量集中抓好外地本單位的作風建設，真正形成領導重視、上下齊抓、全員參與、相互監督、共同改進的良好氛圍。

2要嚴格督查。加強對作風建設的檢查，切實解決反映突出、影響經濟社會發展的作風問題，要充分發揮人大代表、政協委員、新聞媒體和廣大群眾的監督作用，建立舉報制度，切實構建起多管齊下、多方參與的考核監督工作體系。要敢于從嚴較真、動真碰硬，對違反作風建設有關規定的要通報批評，公開曝光，該查處的查處，該追究的追究，切實以嚴厲的督查來推動作風建設落實。

3要強化制度。建立完善理論學習、聯系群眾、黨內監督、干部領導作風、工作作風和生活作風等方面的制度，用制度管人管事，用制度保證作風建設深入耐久扎實地開展，形成作風建設的長效機制。

關系到黨和人民事業的興衰成敗，同志們干部作風好壞。關系到發展目標的順利實現，關系到黨和政府在人民群眾中的威信高低。會議以后，各單位一定要按照縣委的要求，切實把領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊抓實抓出成效，為建設富裕文明和諧漢壽作出應有貢獻！