工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作通知

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為認(rèn)真做好園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決招工難題，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，確保全縣“三化”建設(shè)縱深推進(jìn)，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、加大宣傳力度

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所的職能作用，加強(qiáng)招工用工宣傳，定期更新招工信息，并在流動(dòng)人口較多的地方，如車站、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村委會(huì)等張貼招工宣傳單。各村（居委會(huì)）、組應(yīng)建立起招工信息聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)傳送招工信息，向園區(qū)企業(yè)組織勞務(wù)輸出。

（二）縣就業(yè)局要利用人力資源市場(chǎng)、縣有線電視臺(tái)、勞動(dòng)保障網(wǎng)等平臺(tái)招工信息，宣傳企業(yè)文化。

（三）縣直各招工責(zé)任單位要結(jié)合自身特點(diǎn)，發(fā)揮本部門優(yōu)勢(shì)宣傳園區(qū)企業(yè)，營(yíng)造和諧招工用工環(huán)境。

二、明確目標(biāo)任務(wù)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責(zé)任單位年招工任務(wù)見縣委、縣政府縣發(fā)號(hào)文件。重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招工任務(wù)將以專項(xiàng)招工任務(wù)的形式另文下達(dá)。

三、加強(qiáng)招工考核

（一）招工時(shí)間界定。年1月1日至12月31日，以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間或企業(yè)正式錄用時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）招工任務(wù)認(rèn)定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織本地勞動(dòng)力應(yīng)聘，招工考核以戶籍為準(zhǔn)核定；縣教育局負(fù)責(zé)組織橫溪職校、縣電子工程學(xué)校學(xué)生應(yīng)聘，考核以學(xué)籍表為準(zhǔn)核定；其它招工責(zé)任單位負(fù)責(zé)組織縣外勞動(dòng)力應(yīng)聘，考核以縣外戶籍為準(zhǔn)核定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責(zé)任單位年選送的勞動(dòng)力，需在一個(gè)企業(yè)連續(xù)務(wù)工3個(gè)月以上，且與企業(yè)簽訂了一年以上勞動(dòng)合同，方給予認(rèn)定。同一勞動(dòng)力如一年內(nèi)在園區(qū)內(nèi)多家企業(yè)工作，只計(jì)一次任務(wù)。

（三）招工認(rèn)定程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責(zé)任單位必須于每月底向勞動(dòng)就業(yè)部門報(bào)送招工任務(wù)完成情況，填寫《縣年招工任務(wù)完成情況月報(bào)表》，并提供員工《求職登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《身份證》復(fù)印件、企業(yè)用工花名冊(cè)、企業(yè)年月工資發(fā)放表、《勞動(dòng)合同》復(fù)印件等資料。未按要求及時(shí)提供資料的，不予認(rèn)定。

（四）兌現(xiàn)招工獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)各招工責(zé)任單位為縣內(nèi)企業(yè)招收一名本縣籍勞動(dòng)力，簽訂一年以上勞動(dòng)合同且上崗3個(gè)月以上的，給予50元招工獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)各招工責(zé)任單位為縣內(nèi)企業(yè)招收一名外縣籍勞動(dòng)力，簽訂一年以上勞動(dòng)合同且上崗3個(gè)月以上的，給予100元招工獎(jiǎng)勵(lì)。各招工責(zé)任單位也應(yīng)安排一定的經(jīng)費(fèi)用于招工獎(jiǎng)勵(lì)。