組織信息忌千篇一律

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產(chǎn)生好信息是組織工作生命力旺盛的標(biāo)志。然而，一些地方撰寫的工作信息，往往主題不鮮明、特色不突出，給人如出一轍、似曾相識(shí)的感覺(jué)。比如，有的事無(wú)巨細(xì)，面面俱到，重點(diǎn)不突出，針對(duì)性不強(qiáng)；有的表現(xiàn)形式單一，語(yǔ)言貧乏，沒(méi)有新的概括和提煉。有的原則性、理論性的內(nèi)容較多，生動(dòng)具體的材料少；有的觀點(diǎn)偏頗，不太實(shí)在，說(shuō)好的就是絕對(duì)的好，而對(duì)于實(shí)際工作中的問(wèn)題卻避而不談。

出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因是多方面的。

一是有的上級(jí)設(shè)定的工作目標(biāo)趨于一致，下級(jí)沒(méi)有創(chuàng)造性地抓落實(shí)，信息難免趨同。

二是有的信息撰寫者深入基層不夠，材料不豐富，信息難以生動(dòng)。

三是有的信息撰寫者由于思想水平、政策水平、文字綜合能力有限，對(duì)素材把握得不準(zhǔn)，思考不深刻。另外，一些地方信息員隊(duì)伍不穩(wěn)定，掛職、臨時(shí)抽調(diào)的同志較多，也影響了信息的質(zhì)量。

要寫好組工信息，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)。

一要善于挖掘提煉有價(jià)值的素材。只有撥響社會(huì)生活特別是工作中繃得最緊的那根弦，才可能寫出好的信息來(lái)。要摸準(zhǔn)時(shí)代的脈搏，敏銳捕捉工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，選取有特點(diǎn)、有個(gè)性，有信息價(jià)值的片斷。要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，從基層黨員干部和群眾創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗(yàn)中汲取營(yíng)養(yǎng)。要對(duì)材料進(jìn)行深入思考，突出特色，把握本質(zhì)。

二要注重寫實(shí)，增強(qiáng)信息的可信性和說(shuō)服力。要吹糠見米，擠干水分，用事實(shí)說(shuō)話，讓主題從客觀事實(shí)中自然而然地流露出來(lái)。要克服表面性，不隨意拔高或貶低，做到有真意、去粉飾、不做作、勿賣弄。

三要提高文字水平。語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、生動(dòng)、樸實(shí)，多用短句，少用長(zhǎng)句。最好有幾句特別令人難忘的“鮮活”語(yǔ)言。

四要提高綜合素質(zhì)。要多讀、多思，吃透上級(jí)精神，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，了解各地動(dòng)態(tài)，掌握基層情況，還要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識(shí)。要從眾多優(yōu)秀的文章里面吸取養(yǎng)分，厚積薄發(fā)。最重要的一條，好信息絕不僅僅是漂亮的文字、敏銳的嗅覺(jué)和機(jī)巧的處理，而是要有一種“我為人民鼓與呼”的精神追求，有憂國(guó)憂民的情懷，這樣才能打動(dòng)人、說(shuō)服人。