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    區女性進村兩委會班子比例達到00%

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    區女性進村兩委會班子比例達到00%

    **區圓滿完成村兩委會換屆選舉工作,女性進村委會班子比例首次達到100%。*個行政村中,有*名女性進入村兩委會,平均年齡*歲,高中以上學歷占*%。其中女性支委*名,女性進支委比例達到*%,比上屆提高*%;產生女村委*名,女性進村委比例達到*%,比上屆提高*%;*人同時兼支委、村委,在任婦女主任進村兩委47人。

    一、領導重視,周密部署。該區出臺了《關于認真做好2008年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》,意見中明確指出:一般先要引導女性黨員通過競選進入村黨組織班子,如村黨組織班子換屆選舉后沒有女性成員的,要在村民委員會選舉中單獨設立婦女委員崗位,實行專職專選,確保每個村兩委會班子中有婦女干部。區委成立了村兩委會換屆選舉工作領導小組,各鎮(街道)制訂了做好村兩委會換屆選舉工作實施意見,把實行專職專選列入意見之中。

    二、未雨綢繆,穩步推進。一是注重能力培訓。每年舉辦基層婦女干部培訓班,提高她們政治理論、業務水平,增強她們參政議政能力。二是把握宣傳導向。積極向社會宣傳優秀婦女典型,營造女性參政議政社會氛圍。三是提供工作舞臺。引導村婦代會多搞婦女群眾歡迎的好事、實事活動,通過工作使婦女干部得到社會認可。

    三、及早介入,密切關注。為了把優秀的高素質婦女選入村兩委會班子,該區努力做到“三早”:一是及早調研,各個鎮(街道)及早逐村進行調研,逐個排出候選人名單,在此基礎上,向各鎮(街道)黨委(黨工委)專題匯報,及早把優秀婦女納入鎮(街道)黨委(黨工委)視野。二是及早參謀,在制訂政策之時,及早把女性進村兩委會建議提交領導小組討論通過,將確保每個村兩委會班子中有婦女干部寫入區委工作意見。三是及早落實,將女性進村兩委會班子情況列入對各鎮(街道)工作考核內容之一,及早抓落實。

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