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      黨員領導干部要增強三種意識

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      黨員領導干部要增強三種意識

      各級干部特別是領導干部要進一步增強憂患意識,始終保持開拓進取的銳氣;要進一步增強公仆意識,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節儉意識,始終發揚艱苦奮斗的精神。這是黨中央根據形勢的發展變化和推進黨的事業、加強黨的建設的需要,對全黨特別是黨員領導干部提出的政治要求,具有很強的現實針對性,對于進一步加強干部隊伍建設,提高黨的執政能力,保持和發展黨的先進性,對于更好地貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會具有重要意義。

      憂患意識歷來為社會進步力量所強調。聯系新世紀新階段的形勢和任務,我們更應該把憂患意識視為推進中國特色社會主義偉大事業必備的精神動力,當作黨員領導干部不可缺少的政治品格。有了憂患意識,才能從承平中預見危機,從順境中發現不利,未雨綢繆,防患于未然;才能形成自我加壓、開拓進取的內在動力。增強憂患意識,要正確認識形勢,在成績面前保持清醒的頭腦。越是長期執政,越要居安思危;越是形勢好,越要頭腦清醒。改革開放以來,我們取得了令人矚目的巨大成就。但也要清醒地看到,人口多,底子薄,城鄉發展和地區發展很不平衡,生產力不發達的狀況并沒有根本改變,我國還處于并將長期處于社會主義初級階段,經濟社會發展中一些深層次的矛盾和問題還需要下大力氣去解決。我們仍將長期面對發達國家在經濟科技等方面占優勢的壓力。抓不住機遇,有可能錯失發展的良機。看不到挑戰和風險,將是十分有害和危險的。要牢記使命與責任,更加自覺地勤奮工作。要繼續全面、正確地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,努力把各方面工作做得更好,實現經濟社會又好又快發展。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,銳意進取、開拓創新、奮勇拼搏,努力破解發展中遇到的新矛盾和新問題。要不斷增強工作的主動性、預見性和科學性,減少盲目性,克服片面性,體現時效性,帶領廣大群眾不斷開創工作的新局面。

      公仆意識是我們黨特有的品質。恩格斯在總結巴黎公社失敗的教訓時,曾提出要防止社會公仆變成社會主人的著名論斷。我們黨自成立之日起,就把全心全意為人民服務作為根本宗旨,強調黨的干部是人民的公仆。在長期執政的條件下,黨員領導干部不僅掌握著一定的權力,而且面臨著許多考驗和誘惑。能否樹立和增強公仆意識,關系著我們的黨風,關系著黨在群眾中的形象,關系著黨的前途和命運。增強公仆意識,要時刻牢記黨的根本宗旨,正確行使人民賦予的權力。黨員領導干部的一切權力都是人民給的,必須切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,真正為人民掌好權、用好權,絕不能把權力變成謀取個人或小團體私利的工具。黨員領導干部必須深入群眾、深入基層、深入第一線,認認真真聽民意,實實在在幫民富,兢兢業業保民安。要盡心竭力為群眾辦實事、辦好事,尤其要關注和解決民生問題。當前,要把更多精力用到關心群眾生產生活上,把更多財力投到解決群眾利益問題上,使廣大人民群眾切實享受到改革發展的成果。黨員領導干部要強化接受監督的意識。要完善人民群眾對黨員領導干部進行監督的機制。這些年,我們探索了一些人民群眾對領導干部進行監督的好經驗好辦法,要繼續完善和發展,使之形成制度,進一步規范黨員領導干部的行為。

      節儉意識既是一種生活態度,也是一種政治品德。勤儉節約、艱苦奮斗是我們黨發展壯大的傳家寶,是凝聚人心、戰勝困難、奪取勝利的強大精神力量。經過改革開放近30年的努力,我國的綜合國力顯著增強,人民的生活水平顯著提高,但我國仍屬于發展中國家,我們沒有任何鋪張浪費的理由。即使將來我國進一步發展了,勤儉節約、艱苦奮斗的好傳統仍然不能丟。增強節儉意識,要在全黨繼續大力倡導勤儉節約、艱苦奮斗的優良作風,黨政領導機關要帶頭,黨員領導干部要作表率。要認真貫徹體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法,引導黨員領導干部把節儉意識貫徹到實現經濟增長方式的根本轉變上來,體現到促進經濟社會的可持續發展中去。要建立和完善科學的考核體系和獎懲制度,形成正確的用人導向,使黨員領導干部自覺做到求真務實、講求實效,堅決杜絕勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。要使節儉為民、樸實肯干的干部得到褒獎,使好大喜功、鋪張浪費者受到懲戒。通過黨員領導干部的表率作用,使勤儉節約、艱苦奮斗成為每個社會成員的自覺行動,成為我們時代的新風尚。最近,中央下發了《關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》,體現了節儉的要求,要認真堅決地貫徹執行。

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