試點(diǎn)推行五個非公黨建新模式

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為進(jìn)一步擴(kuò)大黨在基層組織建設(shè)中的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，東郊街道結(jié)合非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在東力集團(tuán)黨委試點(diǎn)推行五個“1＋1”非公企業(yè)黨建工作新模式，效果明顯。

實(shí)施“政治＋技能”的教育培訓(xùn)。組織黨員開展思想教育課、政策形勢宣傳、企業(yè)文化講座、安全知識培訓(xùn)等活動；同時組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，對文化程度較高、綜合素質(zhì)較好的優(yōu)秀員工，納入“黨員人才工程”儲備庫，并指定黨員干部結(jié)對帶扶。

開展“黨員干部＋員工”的引導(dǎo)幫扶。在全體員工中組織開展“一幫一”活動，要求車間副主任以上黨員干部和骨干人人都有幫助對象。要求所有幫學(xué)人員勤學(xué)苦練、提高技能、統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以老帶新、培養(yǎng)骨干，返回培訓(xùn)、末位淘汰。

樹立“黨員＋黨小組”的典型示范。不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，督促黨員充分發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的帶頭作用，引導(dǎo)廣大員工向黨員看齊，向黨組織靠攏。以生產(chǎn)車間劃分黨小組，以黨小組為“家”開展活動，通過建好黨員之“家”，筑牢黨員作用發(fā)揮的平臺。

建立“經(jīng)濟(jì)＋黨建”的激勵機(jī)制。一方面協(xié)助企業(yè)做好以經(jīng)濟(jì)考核為主體的月度、年度績效考核管理工作，另一方面建立以精神文明建設(shè)為主要內(nèi)容的黨支部月度任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、黨員示范崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等制度。

倡導(dǎo)“組織＋社會”的聯(lián)合互動。主動加強(qiáng)與其他黨組織的聯(lián)系互動，組織開展職工運(yùn)動會、職工籃球友誼賽、職工卡拉OK比賽等豐富多彩的活動，從而豐富企業(yè)員工的精神文化生活，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。