開展廉潔文化建設促進企業健康發展

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廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要載體。抓好企業廉潔文化建設，在領導人員中營造濃厚的尊廉、崇廉文化氛圍，這對于促進黨員和員工樹立健康向上的思想觀念，推進黨風建設和反腐敗工作，以及加強企業管理和營造改革發展的良好氛圍，都具有不可低估的重要作用。

要明確目標任務，加強組織領導。廉潔文化是人們關于廉政的知識、理念、體制、規范和與之相適應的生活方式、習慣及社會評價的總和，它包含著文化形態、教育模式、規范體系等內容。因此，它是一項復雜而艱巨的社會系統工程。抓好廉潔文化建設既要黨委的統一領導、行政的大力支持，更要全體職工的共同參與。要在充分調研的基礎上，結合企業實際，提出公司的廉潔文化建設總體規劃，明確廉潔文化建設的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務、保障措施和基本框架，為深入開展廉潔文化建設活動打下基礎。積極按照啟動推進、深化鞏固、總結提高三個階段的目標任務，明確工作措施，推動廉潔文化建設深入開展。

要加強宣傳教育工作，打造廉潔文化理念。抓好廉潔文化建設，就要與開展“學習黨章、遵章守紀”教育、“八榮八恥”教育、“作風建設與廉潔文化”等主題教育相結合，與開展“廉文薦讀，讀書思廉”活動相結合，與開展廉潔文化進區隊、進家庭活動相結合，與開展征集反腐倡廉格言警句活動相結合。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，引導廣大員工積極參與企業廉潔文化建設，并在參與中接受，在接受中感悟，在感悟中升華，使先進的廉潔文化理念根植于員工的思想，內化為員工的自覺行為。

要強化廉潔制度建設，健全監督管理機制。當前，在企業管理中監督不到位、軟弱無力，對領導干部的權力行使缺乏有效制約等問題仍比較突出。因此，抓好廉潔文化建設，就是要進一步健全行為準則，促進各級領導干部廉潔自律規范用權，要進一步修訂完善內控制度，建立健全內部制衡機制；要進一步深化效能監察工作，營造規范、公正、公開的文化氛圍。通過建立和完善企業制權、管錢、用人和各項管理制度和廉潔制度，重點加強制度觀念和制度意識的培養，逐步建立起通過廉潔文化的建設對權力實施監督的運行機制。

要創新文化活動載體，建設廉潔文化陣地。推進企業廉潔文化建設不能靠行政命令來完成，而是要靠營造文化氛圍、靠潛移默化的感染、靠社會評價的導向，起到對企業員工暗示、勸喻的作用，進而影響到廣大干部職工的行為選擇和價值取向。一是通過創建廉潔教育基地，豐富廉潔教育內涵，傾心培育廉潔文化意識；二是積極構建廉潔文化媒體網絡平臺，全方位、多層次地開展廉潔文化建設活動；三是精心舉辦廉潔文藝活動，營造雅俗共賞、寓教于樂的文化氛圍；四是組織開展廉潔文化建設理論研討，為廉潔文化創建活動提供理論指導和支持。通過開展一系列的具體活動，充分發揮文化的滲透力、親和力、吸引力、感染力，在寓教于樂中起到情感交流的作用，使廉潔文化在潤物細無聲中占領思想陣地，使廣大黨員干部在潛移默化中接受教育，得到熏陶，提高反腐倡廉的參與意識，增強反腐倡廉的信心和決心。