廠報宣傳管理規(guī)定

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為進(jìn)一步發(fā)揮廠報的管理紐帶作用，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為公司的健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展起到積極的推動作用，經(jīng)公司辦公會研究決定，特作如下規(guī)定：,

一、指導(dǎo)思想、原則及宗旨

1、指導(dǎo)思想

以建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的情操塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，全心全意服務(wù)于公司的兩個文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

2、原則

本著“實事求是、快捷向上”的原則。

3、宗旨

圍繞公司工作主線，突出重點，把握全局，表揚(yáng)先進(jìn)，批評落后，內(nèi)聚合力，外樹形象，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論保障。

二、宣傳報道內(nèi)容

1、大力宣傳黨和國家的路線、方針、政策以及各級業(yè)務(wù)主管部門的指示精神在企業(yè)貫徹落實情況。

2、弘揚(yáng)熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象，增加企業(yè)的凝聚力和向心力。

3、宣傳公司員工的英模事跡和各個崗位上的新人新事新風(fēng)尚，弘揚(yáng)正氣，鼓舞先進(jìn)。

4、報道公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績、工作動態(tài)及工作評價情況。

5、報道公司的內(nèi)外部會議及活動。

6、刊登與本公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面有關(guān)的外部信息及經(jīng)驗介紹。7、鞭撻不良現(xiàn)象，警醒落后思想，增進(jìn)員工的互相監(jiān)督意識。

8、反映職工的呼聲、意見和要求，交流思想，統(tǒng)一認(rèn)識。

9、選登職工的優(yōu)秀文學(xué)稿件。

三、總經(jīng)理辦公室是廠報的歸口管理部門，宣傳科是廠報的主辦單位，具體負(fù)責(zé)對稿件的編輯、審查、簽發(fā)、印刷、發(fā)放等工作。

四、稿件征集

1、各單位要注重發(fā)揮兼職通訊員的作用，重視、支持稿件寫作工作。

2、各單位報送的稿件要具有新聞價值，可以是評論、消息、特寫、通訊、短訊，形式不限。

3、稿件書寫要工整，文筆要流暢，突出三個“新”，即寫作角度新、觀點新、寫作手法新，稿件內(nèi)容要積極向上。

4、投稿日期為每月25日前（具體附后）。

5、各單位領(lǐng)導(dǎo)為本單位稿件的第一負(fù)責(zé)人，所投稿件（文學(xué)稿件除外）必須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋公章。

6、稿件交宣傳科或投入公司中大門西側(cè)稿箱。

五、審編與管理

1、由宣傳科編輯按報紙新聞的格式、內(nèi)容、要求對稿件進(jìn)行修改、潤色、編輯。

2、經(jīng)編輯過的稿件，由宣傳科科長初審。

3、交總井班主任復(fù)審。

4、送交董事長或總經(jīng)理終審。

5、終審后的稿子，由編輯人員設(shè)計版面和畫版。

6、送交正規(guī)印刷廠印刷，宣傳科編輯負(fù)責(zé)校對。

7、每月最后一天為出報日，每月一期，特殊情況可出增刊。

8、宣傳科負(fù)責(zé)向公司各單位發(fā)放報紙，并做好整理歸存工作。

六、稿費(fèi)及獎勵

（一）稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、稿件一經(jīng)采用，即付稿費(fèi)，按千字25元計算。

2、發(fā)表的圖片按占字格計算稿費(fèi)。

3、稿費(fèi)計算正文字?jǐn)?shù)包含標(biāo)點，不含正副標(biāo)題。

4、稿費(fèi)每期發(fā)放一次，次月上旬發(fā)放上月發(fā)表稿件的稿費(fèi)。

5、廠報的編輯、記者采寫的稿件不計稿費(fèi)。

（二）外部稿件的獎勵辦法

1、在縣級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)1倍的獎勵。

2、在市級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)2倍的獎勵。

3、在省級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)3倍的獎勵。

4、在國家級新聞單位發(fā)表宣傳公司的稿件，另加發(fā)所得稿費(fèi)4倍的獎勵。

5、投稿人每半年一次持刊登稿件的報刊、雜志和稿費(fèi)單，到宣傳科登記，領(lǐng)取稿費(fèi)獎勵。

（三）年終獎勵

宣傳報道工作每年一次評獎，評選出先進(jìn)單位和個人并進(jìn)行表彰獎勵。

七、考核措施

1、投稿人文責(zé)自負(fù)，宣傳報道內(nèi)容失實，造成不良影響的扣發(fā)投稿人稿費(fèi)，并罰款50元；對外報道泄漏企業(yè)機(jī)密，給公司造成損失的，扣發(fā)稿費(fèi)并罰款100元；造成重大影響的按公司有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

2、廠報稿件數(shù)量列入各單位的崗位考核，每少一篇扣單位負(fù)責(zé)人20元。

3、宣傳科編輯人員工作出現(xiàn)重大失誤，每次扣5-10分，并視情節(jié)輕重予以處理。

4、校對錯字率不高于萬分之四，超出此范圍，每字扣編輯1分；

5、無特殊情況，廠報不按時出報扣宣傳科5分。

八、說明

1、本規(guī)定自2005年5月1日起執(zhí)行。

2、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。