• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    電信工程公司績效考核辦法

    前言:本站為你精心整理了電信工程公司績效考核辦法范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    電信工程公司績效考核辦法

    電信工程公司績效考核辦法

    為順利完成公司生產任務,全面提高勞動生產率,建立科學、合理的分配激勵機制,充分發揮薪酬在激勵中的作用,本著按勞分配,獎勤罰懶和效率優先,兼顧公平的基本原則,從xx年xx月起實施績效工資承包分配制度,具體考核辦法如下:

    一、績效工資承包范圍:

    1、人員范圍:xx全體員工。

    2、績效工資組成:公務員之家版權所有

    (1)安效工資(含新增安效);

    (2)工程承包費清算收入(或營業額提成)

    3、績效工資的提取辦法:

    (1)工程處績效工資=安效工資(含新增安效)+工程承包費清算收入

    工程承包費清算收入提取辦法:月初由技術部、工程部拿出工程數量、工程質量情況等數據交財務部,由財務[本文轉載自部參照xx工程(2004)01文《關于修改“項目經理負責制實施辦法”的通知》中清算辦法提取工程承包費清算金額。

    (2)xx機關績效工資=安效工資(含新增安效)+(xx產值*2%)+xx、xx工程處工程清算收入*11.68%。

    二、績效工資考核標準

    1、以各工程處、機關為核算單位。

    2、通信事業部、電腦經營部,要根據實際情況,制定相應的考核辦法。

    3、免發績效工資的情況:公務員之家版權所有

    (1)內退、內養、退崗、入學、息工、外出務工、試崗人員、下崗及曠工人員。

    (2)病(住院者除外)假當月達到5天及以上當月績效工資減半,全年累計達30天及以上減半發放各種一次性獎和年終獎。事假當月達到5天及以上扣當月績效工資,全年累計達30天及以上免發各種一次性獎和年終獎。

    (3)病、事假當月達到5天以下,全年累計達30天及以下的,由各核算單位自行制定考核辦法進行考核。

    4、核算單位對績效工資應自行制定分配辦法,予以分配。由公司聘用的從業人員,由公司根據其聘用崗位工資標準進行實際發放,其績效工資由各部門結合當月績效工資發放情況進行考核發放。

    5、發生員工輕傷事故責任一件扣2000元,發生責任重傷事故一件扣5000元,發生員工責任死亡事故在年末扣發當年績效工資總額的5%;

    6、發生火災爆炸事故造成損失在3000元以上的扣款1000-5000元以上績效工資;

    7、違法違紀處理:發生犯罪判處勞教及以上事件,責任單位扣3000-5000元,責任者除名;發生治安事件每件扣扣罰2000元,責任者下崗6個月;刑事拘留1人次扣罰500元,責任者下崗1年;違反計劃生育政策1人次扣罰3000元,責任者下崗6個月。發生六害行為之一1人次200元;其他一項不符合有關規定每項扣罰50元。

    8、服務質量方面:發生用戶一般服務事件100元/件;嚴重服務事件500元/件;一般服務事故省分公司責令處理1000。

    主站蜘蛛池模板: 亚洲老妇女一区二区三区| 波多野结系列18部无码观看a| 国产精品爆乳在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 在线观看无码不卡av| 久久波多野结衣av| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲男人天堂2018| 久久九九99这里有视频| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 久久国内精品自在自线91| 国产白嫩护士在线播放| 黑人异族巨大巨大巨粗| 人妻少妇精品视频专区| 国产SM重味一区二区三区| 久久99热精品这里久久精品| 资源在线观看视频一区二区| 亚洲中文字幕永码永久在线| 亚洲av综合色区在线观看| 国产成人一区二区三区免费 | 亚洲精品国产成人av蜜臀| 午夜激情福利一区二区| 日本午夜免费福利视频| 视频日本一区二区三区| 精品国产美女福到在线不卡| 欧美亚洲另类自拍偷在线拍| 色综合色狠狠天天综合网| 色成年激情久久综合国产| 最新国产精品中文字幕| 国产SUV精品一区二区6| 国产三级a三级三级| 欧美日韩精品综合在线一区| 国产人成激情视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产| 在线精品国精品国产尤物| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 在线天堂中文新版www| 久久精品中文字幕极品| 国产91精品调教在线播放|