農村信用社企業文化節試題庫3

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科技類（43題）：

1、世界上公認的第一臺電子計算機誕生在哪一年？

（于1946年在美國誕生）

2、根據數據可靠性，可將數據安全等級可分為哪三級？

（a級、b級、c級）

3、計算機安全主要包括什么？

（實體安全、運行安全、信息安全和人的安全）。

4、馮•諾依曼首先提出電子計算機的理論是什么?

（存儲程序的概念和計算機基本結構的思想）

5、什么是數據異地備份？

（數據的備份不在同一個建筑物內）

6、按計算機病毒入侵系統的途徑可將計算機病毒分為哪幾種？

（源碼病毒、入侵病毒、操作系統病毒和外殼病毒）

7、計算機存儲器中，一個字節由幾位二進制位組成？

（8位）

8、通用計算機可分為幾類?

（通用計算機可分為：巨型機、大型主機、小型機、微型機以及工作站等幾類）

9、對系統進行預防維修或故障維修時，必須記錄的內容是什么？

（故障原因、維修對象、維修內容和維修前后狀況等）

10、微型計算機中，rom的中文名字是什么？

（只讀存儲器）

11、設計和改造計算機機房時必須符合計算機場地技術要求和計算機場地安全要求的國家標準。機房建設應考慮的問題有哪幾項？

（防火、防水、供配電系統、空調系統、防雷擊、防靜電、電磁波防護）

12、機房供配電系統有什么要求？

（用于動力、照明的供電線路應與計算機系統的供電線路分開、配備不間斷電源、配備發電機）

13、計算機網絡的目標是實現什么？

（資源共享和信息傳輸）

14、網絡安全可從實際出發，分階段、分層次逐步完善。應首先考慮采用的安全措施有什么？

（存貯加密、存取控制、數字簽名及驗證）

15、因特網（internet）上最基本的通信協議是？

（tcp/ip）

16、設備檢查維護檔案都包括哪些內容？

（設備維護日期、設備維護人員、設備處理方式）

17、計算機設備檔案都包括哪些要素？

（設備的品牌、型號，設備的購入時間，有無廠家的售后服務，設備的日常維護人員）

18、與web站點和web頁面密切相關的一個概念是“統一資源定位器”，它的英文縮寫是什么？

（url）

19、在excel中，單元格地址是指什么？

（單元格在工作表中的位置）

20、什么是數據庫系統?

（答：數據庫系統是實現有組織地、動態地存儲大量關聯數據，方便多用戶訪問的計算機軟、硬資源組成的系統。）

21、系統安全控制包括有什么？

（實體控制、系統控制、管理控制）

22、局域網的拓撲結構主要包括什么？

（總線結構、環型結構、星型結構）

23、在計算機網絡中使用modem時，它的功能是什么？

（實現模擬信號與數字信號之間的相互轉換）

24、unix系統結構可分為哪幾層，分別是什么？

（核心層,中間層，最外層是用戶程序）

25、計算機輔助設計的英文縮寫是？

（cad）

26、在excel工作薄中，sheet1工作表第6行第f列單元格應表示為？

（sheet1!f6）

27、因特網上的服務都是基于某一種協議，web服務是基于哪種協議？

（http協議）

28、在word中，可用于計算表格中某一數值列平均值的函數是？

（average()）

29、在計算機領域中通常用mips來描述什么？

（計算機的運算速度）

30、在word的默認狀態下，不用“打開”文件對話框就能直接打開最近使用過的文檔的方法是什么？

（選擇“文件”菜單底部文件列表中的文件）

31、internet網絡層使用的四個重要協議是？

（ip、icmp、arp、rarp）

32、用于配置交換機或路由器的concole線纜類型為？

（直通纜）

33、在網絡工程中通常用的線纜標準為？

（568b）

34、對于adsl的正確理解是？

（非對稱數字用戶環路）

35、在linux環境下，哪個目錄存放著內核？

（kernel）

36、100base-fx中的多模光纖最長的傳輸距離為？

（500m）

37、ipv6的地址長度為多少位？

（128）

38、最早出現的計算機網絡是？

（arpanet）

39、10base-t使用下列哪種線纜？

（雙絞線）

40、以下哪個命令用于測試網絡連通？

（ping）

41、計算機中通用的字符編碼是什么碼？

（ascii）

42、在powerpoint中要觀看所有的幻燈片，應選擇什么視圖？

（幻燈片）

43、請問“www”的中文名稱？

（萬維網）

人力資源類（85題）

1.遼寧省農村信用社負責，部門職責、機構設置、編制管理、薪酬制度、教育培訓等項工作的主管部門是誰？（人力資源部）

2.遼寧省農村信用社，對省、市、縣三級管理機構的內設機構、人員編制、領導職數等進行總量控制的原則是什么？

（精簡、效能和合理配置、分類管理的原則）

3.合理確定省、市、縣和基層社的人員編制的原則是什么？

（“精簡、協作、高效”的原則）

4.省聯社具體承擔全省農村信用社的職責是什么？

（“管理、指導、協調和服務”的職責）

5.省聯社派出機構辦事處的主要職責是什么？

（負責轄內農村信用社的稽核工作，信貸管理，風險控制，干部員工隊伍建設，業務經營財務活動進行檢查和省聯社授權的其他有關行業管理和服務的職能）

6.縣級聯社人員編制劃分幾個檔次？（三個檔次）

7.干部聘任工作的駒蚴鞘裁矗?br>（黨管干部與民主集中制相結合的原則；德才兼備，任人唯賢的原則；公開、平等、競爭、擇優的原則；群眾公認、注重實績的原則；依法辦事的原則；個人自愿與組織決定相結合；考試與考核相結合的原則。）

8.擬聘任市聯社、辦事處、縣級聯社領導班子成員原則上男不超過多少歲？女不超過多少歲？（男不超過50周歲、女不超過45周歲）

9.市聯社、辦事處、縣級聯社領導班子成員實行任職年齡限制，男、女各滿多少周歲，一般應退出領導崗位？

（男滿55周歲、女滿50周歲）

10.對領導班子成員的考核主要包括那五個方面的內容？（德、能、勤、績、廉）

11.對縣級聯社主任，在同一職位、同一地任職滿幾年的，原則上實行異地任職？（滿6年）

12.基層信用社各崗位員工要定期進行崗位輪換，時間最長不超過幾年？（3年）

13.員工任職回避的親屬關系為那些？

（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系）

14.員工任職親屬回避有那兩種方法？（1.調離或對調;2.按員工退出機制,辦理內部退養或買斷）

15.我省農村信用社招聘新員工本著什么原則？（公開、平等、擇優）

16.新錄用的員工試用見習期為幾個月？（6個月）

17.全省農村信用社員工實行什么樣的管理體制？（合同制管理體制）

18.遼寧省農村信用社實行“三定”管理指的是那三定？（定編、定崗、定員）

19.遼寧省農村信用社實行“三定”管理的原則是什么？（公開、公平、公正原則）

20.遼寧省農村信用社實行“定編、定崗、定員”管理的原則？（精簡效能原則、公平公正原則、保障業務原則、提高效益原則、確保安全原則）

21.遼寧省農村信用社實行“定編、定崗、定員”管理，每幾年核定一次？（每三年）

22.根據下崗的不同情況，下崗人員期限分別為幾個月？（2個月、4個月、6個月）

23.我省農村信用社員工實行內部退養，男、女年齡各為多少？（男滿55周歲、女滿50周歲）

24.我省農村信用社員工工資薪金分配包括那三個部分？（基礎工資、績效工資、獎勵工資）

25.干部員工離（退休）以后，其檔案由誰管理？（仍由該干部員工的管理部門管理）

26.員工在受刑事處分和勞動教養期間，其檔案由誰來管理？（由原管理單位管理）

27.省聯社派出機構辦事處，不具有法人資格，其民事責任由誰來承擔？（由省聯社承擔）

28.在員工辭退規定中，直接造成單位經濟損失幾萬以上予以辭退？（2萬元以上）

29.在員工辭退規定中，無正當理由，連續曠工滿幾天予以辭退？（15天）

30.員工內部下崗處理規定中，年度考核連續幾年不合格的予以下崗處理？（2年）

31.員工內部下崗處理規定中，連續幾年未能取得上崗資格證書的予以下崗處理？（2年）

32.后備干部數量一般按照現職干部幾倍確定？（2倍）

33.市聯社、縣級聯社內設職能部門原則上設幾部幾室？（8部1室）

34.市聯社按法人治理架構人員編制控制在多少人？（20—25人）

35.市辦事處是省聯社的什么機構？（派出機構）

36.市辦事處人員編制含專職黨務干部編制定為幾人？（10人）

37.縣級聯社人員編制劃分三個檔次，其中一檔人員編制為幾人？（30—35人）

38.縣級聯社二檔人員編制為20—30人，其所轄基層信用社在多少個以上？（20個以上）

39.市聯社、辦事處，縣級聯社人員編制是否含司機和勤雜工？（否）

40.市級聯社領導職數不多于幾人？（不多于6人）

41.市辦事處領導職數一正幾副設置？（二副設置）

42.二檔縣級聯社領導職數按一正幾副設置？（三副設置）

43.業務經營部門領導職數5人以下按幾職設置？（按1職設置）

44.業務經營部門領導職數6-8人按幾職設置？（按1正1副設置）

45.農村合作銀行人員編制控制在縣級聯社幾檔人員編制內？

（控制在一檔人數編制內）

46.按照省聯社干部聘任與管理的規定，縣聯社理事長、主任應由那級提名？（省聯社）

47.省聯社、市聯社、辦事處、縣級聯社成立組織領導機構。在理事會什么委員會的領導下，負責指導、組織、協調、監督、審議競聘工作全過程？（人力資源委員會）

48.干部競聘的基本程序有幾項？（有10項）

49.按照有關規定和程序進行干部聘任，聘期為幾年？（三年）

50.市聯社、辦事處領導干部競聘，應具備什么以上的學歷？（大專以上學歷）

51.市聯社、辦事處領導干部競聘，應具備什么以上的專業技術職務任職資格？（中級以上專業技術職務任職資格）

52.市聯社、辦事處領導干部競聘，應具備金融從業幾年以上？（6年以上）

53.縣級聯社領導干部競聘，應具備什么以上的學歷？（大專以上學歷）

54.縣級聯社領導干部競聘，應具備金融從業幾年以上？（6年以上）

55.縣級聯社領導干部競聘，應具備什么以上的專業技術職務任職資格？（中級以上專業技術職務任職資格）

56.基層信用社領導干部競聘，應具備什么以上的學歷？（中專以上學歷）

57.基層信用社領導干部競聘，應具備金融從業幾年以上？（6年以上）

58.基層信用社領導干部競聘，應具備什么以上的專業技術職務任職資格？（初級以上專業技術職務任職資格）

59.干部競聘資格應具備在基層單位或在下一級崗位工作幾年以上？（三年以上）

60.干部聘任在黨委會討論時，同意率低于幾分之幾的不得聘任？（同意率低于三分之二的不得聘任）

61.聘任領導集體成員應考慮那兩個結構？（年齡結構、專業結構）

62.干部聘任后的管理與監督規定中，干部聘任期滿后可否重新聘任？（可以）

63.干部聘任后的管理與監督規定中，連續任滿幾個聘期的，享受聘期同級非領導職務待遇？（3個聘期）

64.縣級聯社主要領導干部，在聘期內單位連續增虧或經營目標考核連續幾年排名末位的，由省聯社主任會提出，予以解聘？（連續兩年）

65.干部解聘后，是否享受原工資待遇？（不在享受）

66.干部考核程序共有幾項？（8項）

67.對領導班子成員的評定要以民主測評的結果作為重要依據，并劃分為那四個檔次？（優秀、稱職、基本稱職、不稱職）

68.對領導班子成員的評定劃分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。對領導班子成員在考核中評定為什么檔次，應對其提出戒免？（基本稱職的）

69.對領導班子成員在考核中被評為不稱職的，按干部管理權限和法定程序，可以采取那幾種處理方法？（免職、責令辭職、降職）

70.領導干部被免職、責令辭職的可否另行安排工作？（可以）

71.省、市、縣聯社機關擔任重要崗位職務的中層干部，在同一崗位任職滿幾年的，原則上也要實行異崗任職？（滿5年）

72.縣級聯社正副主任原則上可否同時交流？（否）

73.干部無正當理由，又不服從交流規定的，依照有關規定如何處理？（就地解聘、降職或解除勞動合同）

74.后備干部年齡一般確定在多少周歲左右？（35周歲左右）

75.對后備干部實行動態管理，優勝劣汰，適時補充。多長時間要進行一次調整？（每年）

76.全省農村信用社員工實行合同管理，對新安置的復員轉業軍人是否實行勞動合同制管理？（是）

77.勞動合同應當以書面形式訂立，其內容具備幾項條款？（8項條款）

78.勞動合同的期限分為幾種？（分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種）

79.勞動合同雙方發生勞動爭議，由當事人雙方協商解決，協商無效的提交什么部門進行處理？（當地勞動仲裁部門）

80.員工連續曠工幾天作內部下崗處理？（7天）

81.下崗人員在下崗期內享受什么工資待遇？（享受基本保障工資）

82.員工一年內累計曠工多少天予以辭退？（30天）

83.員工造成間接經濟損失多少萬元以上，尚未構成刑事處分的予以辭退？（100萬元以上）

84.員工下崗或被辭退對處罰結果不服的，可在接到處罰通知規定多少天以內提請處罰復議？（15天內）

85.員工實行內部退養，由那級人力資源部審批？（省聯社）