煤礦建立科區級領導干部廉政檔案的實施辦法

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某煤礦關于建立科區級領導干部廉政檔案的實施辦法

第一條為加強對領導干部的監督管理，及時了解掌握領導干部遵守《廉政準則》和執行黨風廉政建設責任制情況，督促領導干部廉潔從業，根據上級有關文件精神和我礦實際，制定本辦法。

第二條本辦法的建檔對象為我礦科區級（含副職）領導干部。

第三條廉政檔案的建立和管理工作，由礦政工部、紀委組織實施。

第四條廉政檔案包括下列內容：

（一）個人和家庭基本情況、廉政方面的自述材料；

（二）年度述職述廉報告；

（三）民主評議、測評結果和黨組織考察、考核情況；

（四）禮金、禮品上交登記和個人重大事項報告情況；

（五）信訪反映的問題及黨組織的核查結論；

（六）黨風廉政建設責任制考核情況；

（七）獎懲情況；

（八）政工部、紀委認為需要建檔的其他方面的情況。

第五條廉政檔案資料的收集：

（一）建檔對象的個人和家庭情況、重大事項報告及廉潔從業方面的自述材料，須由本人填報并簽名，經所在黨支部審核蓋章后報政工部。政工部、紀委要定期對有關材料進行審核。

（二）對全礦科區級干部的審計、巡視、信訪等廉潔從業方面的資料，由礦有關部門負責，每年年底前送交礦政工部歸檔，重要材料及時送交。

第六條廉政檔案的管理：

（一）廉政檔案實行一人一檔一號，由礦政工部指定專人管理，隨建檔對象職務、崗位的變動及時調整。

（二）調閱檔案，須由調閱單位出具介紹信，經礦政工部或紀委批準，并嚴格按照檔案管理的規定閱檔或摘抄。

（三）建檔對象退休、辭職、病故或被開除公職，其檔案繼續保持三年。三年后按有關規定處理。

第七條廉政檔案的運用：

（一）為考察、推薦、提拔、任用、調動和調整建檔對象提供廉潔從業情況；

（二）為對建檔對象實施提醒談話、廉政談話、誡勉談話及采取組織措施提供依據；（三）為年度考核、表彰獎勵建檔對象提供廉潔從業情況；

（四）為開展巡視、查處案件和實施責任追究提供情況；

（五）為開展黨風廉政建設專項治理和監督檢查提供決策依據；

（六）為其他方面的工作提供建檔對象廉潔從業的相關情況。

第八條本辦法由礦紀委、政工部負責解釋。

第九條本辦法自下發之日起施行。