經貿局企業家創業論壇會議講話

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同志們：

今天是“我市企業家創業論壇”開壇之日，這是**歷史以來第一次企業經理人才的盛會。在此，我代表中共**市委、**市人民政府，向“創業論壇”的成立，表示熱烈的祝賀！向加入“創業論壇”的企業精英們表示良好的祝福！同時借此機會，與企業界各位朋友共同探討**發展大計。

企業家是社會進步發展的中堅力量。今天這個會場，不僅容納了當今我市企業經理人才的精英，而且容納了我市未來經濟發展的希望之星。你們的不懈奮斗、不斷提高，不僅關系到各行各業經營業績的提升，而且關系到全市經濟運行質量的提高，關系到“兩個率先”、“富民強市”總體目標的實現。

擁有企業家的前提，是培養企業家。今天我們成立企業家創業論壇，就是為培養我市新一代的企業家營造一個良好的外部環境；這個論壇，將為鍛造企業家的素質，營造一個交融和碰撞的舞臺；這個論壇，將成為孕育**新一代企業家的“孵化器”。

當前，全市上下正在奮力推進力爭“兩個率先”、加快富民強市宏偉目標的進程，各位廠長經理擔負著企業生存發展和振興**經濟的使命，必須奮發自勵、提高素養，充分發揮推動經濟社會發展的中堅作用。縱觀中國企業家的沉沉浮浮，我們不難發現，有些企業家，昨天還站在金字塔尖，今天已經悄然隕落。不難看出，不善經營，或者經營能力上的不成熟、不完備，是他們失敗的癥結所在。**不乏企業經營驕子，但與陶建幸、魯冠球、南成輝等知名企業家相比，在經營業績、經營意識、經營策略方面卻大有差別。這種差別，根子不在經營，而在于經營者本身。在市場競爭中，我們最大的競爭對手不是實力強大的同行，不是面臨的種種困難，而是我們自己。可以這么說，是我們自身素質上的落伍，帶來了這些差別；又因為彼此的差別，導致了實際上的差距。

我常常在思考這樣一個問題，為什么**規模經濟特別是上十億元規模的企業發展落后于周邊發達地區，一個重要原因可能就在于我們缺乏一批真正意義上的“現代企業家”。實踐證明，企業要想在市場上不斷戰勝對手，在經營中不斷實現跨越，光靠埋頭苦干是不行的；必須在實踐中學習，在學習中創新，在創新中超越，不斷戰勝自我，超越自我，提高迎戰各種新競爭考驗的能力。

能不能借助“創業論壇”這個“孵化器”，實現從一個樸素的工場主，或者一個單純的廠長經理，到一個具備文韜武略的企業家的質的飛躍，關鍵在于在座各位的努力，在于我們能不能以“創業論壇”為中介，把學習、創新、超越三者緊密結合起來，在無數次的由理論到實踐，再由實踐到理論的循環往復中，不斷提升自身的綜合素質。

中國相當一部分有成就的企業家，他們當初雖然學歷不高，但他們靠著堅定的理想信念和孜孜不倦的學習追求，將曾是一個只有幾個人的小廠，靠幾千元的資本，培植成幾十億，甚至上百億資產的集團性企業。雄居中國民營企業前列的浙江萬向集團公司董事局主席魯冠球在回顧企業創業史時，深有感觸地說：“企業經營者要樂于學習、勤于學習、善于學習。”在許多的企業活動中，一些著名的企業經營者在談及和討論經濟全球化問題時，都有這么一個共識，就是企業經營者必須在全球化中磨礪，全面提升自我，成為真正的企業家。他們認為，經營有方的企業家，應是既熟悉生產經營，又懂得市場營銷，并在財政、金融、科技、貿易、法律等方面具有相當知識修養的人；也應是有社會責任感，忌浮躁，扎實進取的人。因此，我們要成長為真正的企業家,首先就必須加強學習，提高知識修養。

但遺憾的是，我們有些經營者卻不能感受到不注重學習帶來的后果，甚至已置身于危險憂患之中而全然不知。有的小富即安，不愿上技改、搞新品；有的不愿講合作，“寧為雞頭，不為牛后”；有的搞小而全、小而散，萬事不求人；有的搞“家天下”、“家族制”，廠家不分，機制落后等等。社會要進步，企業要發展，必須打破“小農經濟”思想的禁錮。觀念決定行動，思路決定出路。要樹立新觀念，研究新思路，就必須去學習，在經營中學習，在學習中提高。學習，可以向書本學，也可以向實踐學；有了“創業論壇”，我們又可以向專家教授學，向先進的同行學。在“創業論壇”中，我們應當營造濃烈的學習氛圍，積極倡導虛心請教的風氣、勤于思考的風氣、踴躍討論的風氣，努力做到在傳授中吸收，在交流中借鑒，在研討中提高。

企業創新能力是企業競爭實力的一個重要方面，是推動企業發展的內在動力。隨著經濟全球化步伐日益加快、區域競爭更趨激烈，哪個地區或企業的思路寬、觀念新、機制活，生產要素就向哪里集聚。因此，市場經濟條件下企業創新經營比傳統經營顯得更加緊迫而重要。如果不重視創新經營，我們就無法成為強者，要素就會隨時流失；不走創新之路，企業只能走向萎縮衰敗。只有牢固樹立永不滿足的危機感，做到精益求精，常創常新，永無止境，才能最終成長為具有現代意識的企業家，才能不斷開創企業發展的新天地。

如何創新經營？我認為應在加強學習的同時，積極為創新思維和創新實踐創造條件，善于借鑒前人，勇于否定自我，大膽開拓進取。

首先，要追求思路創新、觀念創新和精神創新。要成為真正有實力的企業家，必須不斷認識自己，戰勝自己，超越自己；必須戰勝自滿、戰勝自卑、戰勝私心雜念、戰勝自己的習慣思維；必須善于學習，開闊視野；善于換腦筋，更新觀念；善于加強自身修養，塑造優秀的精神品格。

其次，要研究探索管理機制創新。不斷調整管理形式和內容，加快建立現代企業制度，構建完善的企業法人治理結構，從“人治”走向“法治”。努力通過各具特色的企業文化，提高企業員工的歸屬感、認同感，進一步激發員工自覺奉獻企業發展的積極性和主動性。

第三，要突出企業技術創新。企業技術創新是促進可持續發展的重要保證，要瞄準世界先進科技水平，結合各自企業的資源優勢，善于消化吸收國內外先進的科學技術成果，不斷推進企業技術創新工作，提升企業核心競爭力。

超越，則是學習與創新相結合的產物，是通過學習和創新在更高層次上的思維與實踐活動，是經營者自身素質提高的標志，是企業經營者成長進步的結果。經過**多年的改革與發展，我本文來自517878秘書網市出現了不少運行質態較好的企業，但還沒有形成一個帶動力強的“航空母艦”群。經過市場風雨的搏擊，我市涌現了一大批頭腦靈活、膽識過人的企業經營管理者，但真正意義上的企業家還為數不多。“創業論壇”的成立，將大大加快我市企業家成長的步伐。

同志們，時代呼喚杰出的企業家，**需要富有責任感的企業經營管理者。讓我們以“創業論壇”的成立為新的契機，進一步加強學習、開拓創新、奮力超越，為實現力爭“兩個率先”、加快富民強市的宏偉目標，為創造**更加美好的未來攜手共進，共鑄輝煌！