共青團的十點體會

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一、健全組織是前提——要健全共青團的組織網絡體系，建好區縣—鄉鎮—村（街道）三級團組織，并加強共青團在非公有制經濟組織中的覆蓋面。要進一步在健全組織、選好班子、制度建設、理清工作思路上下功夫，在組織建設上，要按照《團章》的規定，合理設置團組織；在選派班子上，要選拔政治素質高、敬業精神強、熱心團工作的優秀青年進入團組織班子。

二、圍繞中心是基礎——共青團要善于圍繞黨政中心工作開展活動，才能得到領導的重視，黨政的支持，才符合共青團的要求。高舉團旗跟黨走，緊緊圍繞黨的中心工作，針對青年特點的變化，開展內容豐富、形式多樣的活動，為黨政分憂，為社會解難。肩負起時代賦予的莊嚴使命，適應新形勢新要求，創新工作方式，不斷開創共青團工作新局面。

三、抓住青年是條件——充分調動青年的積極性，要圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動，使青年團員團結在團組織周圍。新時期共青團工作要有新的提高，必須揚長避短，緊緊抓住青年人的心靈，充分發揮青年的優勢。青年的思想最開放，思維最敏捷，文化素質較高；青年人銳意進取，接受事物快，有較強的適應性；青年好奇、好勝，表現為自尊心強，心理承受能力脆弱，因此在工作上，應多引導、不放任，多鼓勵、少批評，利用好青年的長處。青年人脾氣急躁，經驗不足，要教育青年克服急于求成、好高騖遠的不良行為，鼓勵他們深入實踐，吃苦耐勞，堅韌不拔，既腳踏實地，又創造性地開展工作，確保各項工作健康、有序發展。公務員之家版權所有

四、變虛為實是重點——共青團是做“意識形態”工作的，是一個“務虛”的部門，要善于與黨政經濟工作接軌，虛工實做，才能產生良好的社會和經濟效益，共青團組織才有更大的吸引力和凝聚力，也是黨對共青團工作的新要求。共青團組織的各種活動，在人們的習慣思維中是純義務性的，共青團員在活動中付出了艱辛的勞動，只有精神上的獎勵。長此以往，團員沒有積極性、活動缺乏后勁支撐。團組織活動要適應市場經濟的要求，視具體情況，把無償奉獻和有償微利結合起來，既可為活動籌集必要經費，也可以充分調動團員青年的積極性。當然，要開展有償微籌服務，勢必要開展一些實實在在的，深受老百姓歡迎的活動，這樣，會促使共青團工作更貼近實際，變虛為實，虛實結合，既推動共青團工作向更高層次發展，又增強共青團的造血功能。

五、借水行船是手段——共青團是無權無錢的部門，開展活動又需要經費，而經費又十分有限，那就需要“以活動養活動”，通過與其它經濟部門聯合開展活動，達到借水行船的目的。以活動開展為帶動，進一步健全社會化青年工作體系。各級團組織按照共青團工作社會化的思路，以活動為帶動，以活動促發展，積極推進團的發展與建設，不斷提高青年工作的覆蓋面和影響力。

六、營造亮點是關鍵——共青團工作要想有特色，就需要點面結合，要善于打造幾個工作亮點，通過典型輻射，用亮點來展示共青團的整體優勢。突出主題，注重創新，使青少年思想教育實現新發展；立足崗位，面向社會，使青年文明號活動取得新進展；著眼基層，全面推進，使青年志愿者行動再創新局面；抓住重點，多頭并進，使服務青少年工作邁上新臺階；緊跟時代，努力開拓，使共青團信息化工作取得新突破；立足實踐，積極探索，使調查研究工作取得新成績；適應形勢，力樹形象，使團的機關建設呈現新姿態；放眼全局，協調可持續發展，使團的各項事業凸現新景象。

七、自我宣傳是方法——共青團要敢于宣傳自我，通過宣傳來讓社會認識共青團，擴大共青團的影響；共青團要善于宣傳自我，要精心設計、認真組織、隆重推出，著力提高共青團的社會地位。要加強宣傳，及時總結推廣團員青年學習貫徹“三個代表”重要思想的經驗和典型。宣傳各地開展學習貫徹活動的情況，反映學習貫徹“三個代表”重要思想取得的新成效新進展，宣傳團員青年學習實踐“三個代表”重要思想的先進典型和先進事跡，加強對學習貫徹活動的引導。宣傳要貼近實際、貼近生活、貼近青年，為青年喜聞樂見。要營造學習貫徹的濃厚氛圍，推動學習貫徹活動深入開展。

八、善于創新是源泉——同志講過：“創新是民族興旺永不衰竭的動力”。創新才有生命，創新才有發展，創新才有動力。要在原有的工作基礎上，在堅持基本原則前提下，多創新、善于創新，使共青團始終充滿生機和活力。要勇于創新，善于創新。要按照總書記提出的“在工作思路上要創新，在工作方式上要創新，在自身建設上要創新”的要求，加大團的改革創新力度，不斷增強團組織的感召力。

九、學會溝通是財富——共青團要善于聯絡和協調上級、平級、下級的關系，注重協調、溝通，以此推動工作。要充分發揮共青團組織的優勢，架設共青團溝通黨政、青年、社會的橋梁，把團的各級組織、廣大團員青年最大限度的聯系起來，實現“群團互聯”、“青年互動”。

十、團結一心是保障——團結是基礎、團結是保障，團結誕生力量和希望。共青團要團結班子、同志、青年，創造性地開展工作。充分認識團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，一定要自覺增強政治意識、形象意識、責任意識、民主意識和集體意識。每年年初召開團委常委擴大會議，對團內的重大事項和重大活動進行集體商議，努力提高決策的民主化、透明化和科學化水平。認真開好半年一次的民主生活會，對照檢查存在問題，剖析原因，切實整改。班子成員之間做到以誠相待，經常交心通氣，相互信任，相互支持，向團結要戰斗力和凝聚力，形成一心一意謀發展，團結一致干大事的良好氛圍。