銀行女工情況

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2005年，xx銀行的女工工作在xx行長的帶領下，認真貫徹落實國家有關女工工作的政策和條例，按照市婦聯的安排，把提高女工素質、積極參與競爭、迎接改革挑戰作為女工工作的主題，使xx銀行的女工工作開展的扎實有效。一年來，xx同志在堅持抓好所分管的個人業務、銀行卡、稽核審計等業務工作的同時，還把全行的女工工作拿在手上，真正落實在行動中，一方面多途徑提高女工素質，引導、幫助她們適應激烈的競爭環境，提高競爭能力；另一方面全力維護女職工的根本利益和特殊權益，從而為全行的持續發展凝聚了人心、積聚了力量、培育了人才。具體做法是：

一、強化“四自”精神教育，提高女工整體素質。xx同志針對全行女職工人數達到428名，占到職工總數的31%，是全行經營管理中的一支重要力量的實際，積極爭取市分行黨委的重視和支持，組織女工委積極開展各類教育活動，使女職工的綜合素質得到了提高。

一是加強業務知識學習和法制教育。通過多種形式，促進女職工自加壓力，超越自我，努力學習新知識、新技能，提高業務水平和能力；以xx支行兩名女工被開除的案例為教訓，號召廣大女職工學法、守法、懂法，遵守銀行業務工作制度，按金融法律法規辦事，不越權違章，在推動農行發展壯大的同時，求得自身的生存與發展。

二是引導女職工發揚“自尊、自信、自立、自強”精神。針對農業銀行面臨的機遇和挑戰、困難與壓力，xx同志還著重加強了對女職工的思想教育。在教育廣大女職工清醒地看到自身所面臨的優勝劣汰的競爭現實，增強危機感、緊迫感和憂患意識的同時，引導廣大女職工正確對待改革中出現的一些困難和問題，正確對待改革中利益關系的調整，理順思想情緒，增強對改革的心理承受能力，自覺地支持和投身改革。同時，她還從加強愛崗敬業入手，在女職工中進一步樹立了“行興我興、行榮我榮”的觀念，強化了職業道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育。

三是注重人才的培養，鼓勵女職工自學成才。一年來，xx同志非常重視女職工素質的提高和人才的培養，做到思想上給予重視、工作上給予指導、活動上給予支持，并結合全行實際，在全行女職工中開展了以“成才達標、巾幗建功、爭先創優、創建巾幗文明示范崗”等活動為載體的各類成才教育活動，使不少女工成為精通一門、掌握二門、知曉三門的復合型人才，真正發揮好了“半邊天”的作用。截至目前，xx銀行具有本科學歷的女職工達到17人，占女職工總數的4%；具有大專學歷的女職工達到47人，占女職工總數的11%；中專學歷的女職工222人，占到女職工總數的52%。女職工中有2人獲得了高級經濟師職稱，有34人獲得中級職稱，有54人獲得初級職稱。在今年xx銀行組織的科級干部競聘中，又有6名女工走上了領導崗位，使該行女職工科級以上干部占到全行干部數的27％。

二、開展寓教于樂活動，促進企業文化建設。根據新時期女職工工作的特點，2005年，xx同志組織女工委在廣泛開展小型多樣、健康向上活動的基礎上，還鼓勵女職工積極參與社會活動，使該行寓教于樂活動開展得有聲有色，既陶冶了情操，又激發了女職工的工作積極性和主動性。

一是以開展“成才達標”競賽活動為契機，結合xx銀行的改革和業務經營，把在女職工中開展“成才達標”、“巾幗建功”、“巾幗文明示范崗”競賽活動和創建“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”，創建“五好文明家庭”等活動有機地結合起來，讓女職工在各自崗位上充分展示自己的風采。如xx同志抓住全市銀行組織開展的“金雞報曉迎春歸”四項競賽活動、銀鷹展翅保險促銷等活動，鼓勵女職工立足本職崗位，積極營銷公關，巾幗建功立業，使該行涌現出了一大批攬儲女狀元、清貸女能手、中間業務收入競賽女標兵，全面展示了xx銀行女職工的業務拓展能力。

二是利用一年一度的“三八”婦女節，開展女工喜聞樂見、活潑多樣、有吸引力的活動，寓教于樂。2005年，xx同志還利用各種關系，邀請太原知名的婦科專家來行進行了女性知識講座，既增強了女職工的身心健康，又促進了該行“兩個文明”建設。

三是廣泛開展巾幗扶貧濟困送溫暖、獻愛心活動。為了幫助貧困地區因交不起學費而輟學的孩子能夠重返校園，2005年，xx同志還繼續組織參加了全市“搭建春蕾橋”獻愛心、送溫暖救助活動，廣大女工在xx同志和市分行x行長等領導干部的帶領下，紛紛慷慨解囊，伸出友愛之手，為生活在貧困線上的女童奉獻上了女職工的一份愛心和一片真情。

三、維護女職工權益，解除女職工后顧之憂。隨著金融體制改革的不斷深化，減員增效、下崗分流政策的實施，女職工都面臨著嚴峻的挑戰和巨大的心理壓力。對此，xx同志組織女工委積極落實《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等規定，維護好了女職工的權益。

一是全面抓好“兩法一規定”的貫徹落實。xx同志積極主動爭取市、縣兩級行領導的支持，切實為廣大女工說話辦事、排憂解難，解決了一些實際問題。如每年都堅持組織全行女工進行體檢、進行婦女保健知識講座等，平時也十分關注對女職工的“五期”保護，讓她們充分享受了應有的待遇等，使廣大女工真正感受到了大家庭的溫暖。

二是注重保障女職工參與民主管理的權利。市縣兩級行每年選舉參加職代會的職工代表中都保證了50%以上的女職工的比例；2005年全市組織科級干部競聘，又有6名女工走上了領導崗位，使全行科級干部中女職工占比達到了27％，有效地調動了女職工的工作積極性。

三是認真落實國家的計劃生育政策。實行計劃生育是我國的一項基本國策，同時也是保護女職工工作、生活的一個重要項目。一年來，xx行長及該行女工委的同志都注意及時向即將結婚的女職工進行晚婚晚育的宣傳，向已婚未孕的女職工進行優生優育的教育，對已婚并生育過小孩的女職工進行避孕節育措施的宣傳，使女職工懂得如何關愛自己，自覺學習涉及自身利益的法律法規及有關政策，維護自身的合法權益。與此同時，她還積極維護女工的合法權益，在全市崗位競爭、利益分配等重大問題上，堅持不論性別論成績，做到了女職工與男職工一樣待遇，一視同仁，保障了女職工應有的政治地位和經濟利益。

一年來，在xx同志的高度重視、積極工作和親自帶領下，xx銀行的女工工作取得了不俗的成績。在2005年底該行組織的職工代表大會上，以xx同志為首的xx銀行女工委又描繪出了2006年女工工作的宏偉藍圖，她們將繼續按照市婦聯的有關安排，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，時刻以共產黨員先進性的具體要求為標尺，認真落實市分行黨委提出的各項工作目標，振奮精神，扎實工作，充分調動廣大女職工參與改革、獻身的積極性和創造性，為xx銀行的改革與發展做出新的貢獻。