誰(shuí)寬容了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題

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領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題，并非僅僅是個(gè)人生活問(wèn)題，因?yàn)樗绊懥它h風(fēng)，影響了干部在群眾中的威信。不論是男腐敗官員還女腐敗官員，如果有個(gè)人生活作風(fēng)方面的問(wèn)題，除了法律審判，還有道德審判。這個(gè)道德審判的殺傷力，甚至要比法律的承載還要大。要承載這個(gè)道德壓力的，不只是貪官本人，還有他的家人、親屬。現(xiàn)在就有很多媒體，專(zhuān)盯著這些貪官個(gè)人作風(fēng)方面的問(wèn)題，大做文章。小陳老師工作室制作

這與實(shí)際形成一個(gè)非常鮮明的對(duì)照。我們看實(shí)際生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題真的被人當(dāng)回事了嗎？沒(méi)有。說(shuō)實(shí)在的，一些單位部門(mén)一把手有這類(lèi)的作風(fēng)問(wèn)題，人們并不當(dāng)回事的，甚至看成是個(gè)人生活問(wèn)題。在一些單位里，領(lǐng)導(dǎo)層與女下屬的曖昧關(guān)系，大家都知道，如果沒(méi)有一定的“諒解”和寬容，這個(gè)一把手還能在這個(gè)單位當(dāng)下去嗎？這也和其它腐敗現(xiàn)象一樣，很多單位部門(mén)對(duì)一把手的腐敗心中有數(shù)。如果這個(gè)一把手與人無(wú)仇無(wú)怨，他就可以無(wú)事。由此可見(jiàn)，人們對(duì)腐敗既痛恨又有一定程度的“寬容”。這個(gè)所謂寬容，就是從心理上允許一定程度的腐敗。對(duì)于有些領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題，也是這樣的心態(tài)。在一個(gè)單位里搞這種事，誰(shuí)能不知？如果這個(gè)官不出事，這些都不算什么大問(wèn)題。

實(shí)際就是這樣，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，有個(gè)人生活作風(fēng)方面的問(wèn)題，并不被人當(dāng)回事。有很多領(lǐng)導(dǎo)干部的“緋聞”在社會(huì)上傳得人人皆知，并沒(méi)影響這位領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官和升遷。有人干脆就說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是高一層的領(lǐng)導(dǎo)干部，生活作風(fēng)問(wèn)題不算個(gè)問(wèn)題，倒不了。這就是人們對(duì)官員無(wú)原則的寬容。如果這個(gè)人出事了，這些作風(fēng)問(wèn)題都變成了罪名，成為道德的審判，前后居然就有這么大的差別！小陳老師工作室制作

我們必需要說(shuō)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題是不允許存在的，更不允許在上下級(jí)之間存在，不僅道德不允許，黨紀(jì)國(guó)法也是不允許的。如果人們沒(méi)有這種“寬容”，領(lǐng)導(dǎo)干部一有這樣的作風(fēng)上的苗頭，便成為輿論的眾矢之地，或者舉報(bào)到上級(jí)組織部門(mén)，那么這類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題還能存在嗎？作風(fēng)問(wèn)題不能不說(shuō)是一個(gè)腐敗的缺口，很多領(lǐng)導(dǎo)干部從這里開(kāi)始?jí)櫬洌瑸槭裁茨敲炊嗟难劬床坏剑?/p>