十七大報(bào)告首次提出選人用人要提高公信度

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本報(bào)北京10月17日電（記者崔麗）十七大報(bào)告在關(guān)于深化干部人事制度改革中首次提出，以后在選人和用人上要提高公信度。中組部副部長歐陽淞在今天十七大新聞中心舉行的記者招待會(huì)上表示，這是黨的十七大報(bào)告中對(duì)于干部選拔任用工作提出的一個(gè)新的要求。選人用人的公信度，實(shí)際上是廣大群眾對(duì)選拔任用工作的一個(gè)公認(rèn)程度。

歐陽淞說，這些年來，黨中央對(duì)于提高選人用人的公信度問題非常重視。雖然這個(gè)概念是第一次提出，但這方面的工作早就在做了，采取了一系列有效的措施。主要的有民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、延伸考察、任前公示等方法，著力把干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)和要求，把干部選拔的程序都交給群眾。把干部任用的過程也亮給群眾。

他舉例說，去年到今年上半年開展的地方黨委的換屆考察中，僅市一級(jí)參加會(huì)議推薦的人數(shù)就達(dá)到了94000多人，個(gè)別談話的人數(shù)達(dá)到了56000多人，進(jìn)一步落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一大批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出的干部因此走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

對(duì)于黨外人士擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)問題，歐陽淞說，前不久兩位黨外人士萬鋼同志和陳竺同志分別擔(dān)任了科技部部長和衛(wèi)生部部長，社會(huì)反響是很好的。“我們黨選拔任用干部，歷來堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。萬鋼和陳竺這兩位同志政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，學(xué)術(shù)造詣很深，同時(shí)有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，又善于共事。根據(jù)崗位的需要，按照干部選拔的任用條例，把他們選拔出來，是完全合適的。”

歐陽淞表示，培養(yǎng)選拔非中共黨員干部，是我們黨的一貫方針。在十七大報(bào)告中，同志指出，要加強(qiáng)同派合作共事，支持派和無黨派人士更好履行參政議政、民主監(jiān)督職能，選拔和推薦更多優(yōu)秀黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。“今后我們將繼續(xù)積極穩(wěn)妥地做好這方面的工作，根據(jù)工作需要，把符合條件的非中共黨員干部選拔到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。”

歐陽淞介紹說，在干部監(jiān)督工作方面，幾年來，全國共審計(jì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部133467人，國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7520人。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，有2585人被免職或降職，有1363人受到紀(jì)律處分，有427人被移送司法機(jī)關(guān)。全國共查處違反組織人事紀(jì)律的人員9378人，并給予了相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，對(duì)31起換屆中違反組織人事紀(jì)律的典型案件進(jìn)行了通報(bào)處理。