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    檢察系統辦公室考核辦法

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    為加強和改進檢察系統辦公室(含承擔相應工作的科室,下同)工作,建立科學、規范、高效的工作機制,不斷提高辦公室工作效能和服務質量,制定本辦法。

    一、考核對象及事項

    本辦法適用于對各縣(市)檢察院辦公室的信息、提(議)案、督查、統計、檔案、公文辦理和政務工作的考核。

    二、考核原則

    堅持客觀公正、注重實效、便于操作、激勵創新原則。突出重點,簡便易行。

    三、考核方式

    實行月評、半年考核與年終總評相結合的辦法。全面、綜合考核與重點抽查相結合的辦法。考核工作由分院辦公室實施。除信息工作外,其它工作采取倒扣分考核辦法

    四、考核標準

    (一)日常政務、上傳下達工作

    日常上傳下達、通信聯絡暢通,文電處理及時、準確。上傳下達發生錯漏、失誤扣1分/次。不及時反饋交辦事項辦理結果扣1分,不按要求上報材料扣2分。政務接待不使用文明用語每次扣1分。

    (二)信息工作

    及時、客觀、真實地上報各類信息,實行累計加分制。按照《××檢察分院信息工作考核辦法》執行。重要信息遲報、漏報、瞞報的每次扣1分。

    (三)提、議案工作公務員之家版權所有

    未按時辦結的每件扣2分,未辦理的每件扣5分。答復質量不高,受到批評的扣1分。

    (四)督查督辦工作

    未按時辦結的每件扣2分,無正當理由未辦理的每件扣5分。未按程序辦理的每件扣5分。反饋辦理報告不符合要求的每件扣2分,退回重辦的每件扣5分。

    (五)公文辦理

    公文形式規范、內容準確、程序規范、承辦及時。出現形式不規范等差錯一件次扣1分,不按時上報規范性文件備案的扣2分。

    (六)檔案工作

    建立文件收發、登記、保管制度。設立文件檔案專柜,確定專人負責管理。文件按時間、類別整理,裝訂成冊,并保留完整,便于查閱。未及時整理扣2分,不規范扣1分,出現重要檔案丟失等問題扣5分。

    (七)統計工作

    按照分院2005年印發《檢察統計工作考核評比辦法》執行。

    (八)保密工作

    落實保密工作領導責任制,建立健全保密工作制度,加強文件保密管理工作,按時、完整清退密級文件。出現保密事故一票否決。

    單項工作成績突出,受到立功、授予榮譽稱號表彰,工作經驗被上級機關推廣的,予以加分。受縣級表彰的,加2分,地區級表彰的,加5分,自治區級表彰的,加10分,國家級表彰的,加15分。

    本辦法××檢察分院辦公室負責解釋。

    ××檢察分院辦公室

    二○○六年二月

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