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      女職工權益保障法律法規(guī)試題

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      女職工權益保障法律法規(guī)試題

      1、工會是職工自愿結合的工人階級的()。

      a、組織b、群眾組織c自發(fā)組織

      2、女職工生育享受不少于()的產(chǎn)假。

      a、60天

      b、90天

      c、半年

      3、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過()。

      a、3個月

      b、6個月

      c、12個月

      4、勞動者解除勞動合同,應當提前()以書面形式通知用人單位。

      a、15日

      b、30日

      c、60日

      5、婦女享受的與男子平等的()受法律保護。在同一順序法定繼承人中,不得歧視婦女。

      a、住房繼承權

      b、財產(chǎn)繼承權

      c、姓氏繼承權

      6、禁止招收未滿()周歲的女工。

      a、15

      b、16

      c、17

      7、多胞胎生育的,每多生一個,產(chǎn)假增加()。

      a、15天

      b、20天

      c、30天

      8、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的()的工資報酬。

      a、百分之一百五十

      b、百分之二百

      c、百分之三百

      9、女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起()日內(nèi)作出處理決定。

      a、15

      b、20

      c、30

      10、當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,當事人不能采取哪種途徑?

      a、直接向法院起訴

      b、申請仲裁

      c、對仲裁不服向人民法院起訴

      11、離婚時,夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時,由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況,照顧()的原則判決。

      a、子女或弱者權益

      b、女方或弱者權益

      c、子女和女方權益

      12、離婚后,哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時,由人民法院根據(jù)()和雙方的具體情況判決。

      a、子女的權益

      b、女方的權益

      c、弱者的權益

      13、《浙江省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》適用于浙江省境內(nèi)的所有企業(yè)和()。

      a、女職工

      b、職工

      c、女工人

      14、維護職工合法權益是工會的()。

      a、基本職責

      b、基本權利

      c、基本義務

      15、女職工委員會應與工會委員會同時建立。企業(yè)、事業(yè)單位和機關工會中有女會員()名以上的應建立女職工委員會,不足()名的可以設女職工委員。

      a、1010

      b、1515

      c、2020

      16、國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強,運用()維護自身合法權益。

      a、輿論

      b、政策

      c、法律

      17、父母或者其他監(jiān)護人必須履行保障適齡()接受義務教育的義務。

      a、女性兒童少年

      b、女性兒童

      c、女性少年

      18、不符合法定條件生育的,除按《浙江省人口與計劃生育條例》規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費外,()不發(fā)工資,妊娠、分娩等一切費用自理,取消其他生育福利待遇。

      a、產(chǎn)假期間

      b、子女一周歲以前

      c、生產(chǎn)、哺乳期間

      19、我們?nèi)粘Kf的“四期保護”是指()。

      a、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

      b、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

      c、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

      20、哺乳時間和在單位內(nèi)哺乳往返途中的時間,算作()。

      a、休息時間

      b、勞動時間

      c、哺乳時間

      21、國家發(fā)展社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為年老、疾病或者()的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。

      a、喪失生育能力

      b、喪失勞動能力

      c、喪失行動能力

      22、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的,作為公、婆的第一順序法定繼承人,其繼承權不受()的影響。

      a、子女代位繼承

      b、法定繼承

      c、遺囑繼承

      23、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或限制婦女的人身自由,禁止非法()婦女的身體

      a、搜查

      b、檢查

      c、侵犯

      24、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識,使進入更年期的女職工得到社會廣泛的()

      a、注意

      b、關懷

      c、照顧

      25、婦女的名譽權和()受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。

      a、人身自由

      b、人身權

      c、人格尊嚴

      26、國家保護婦女的()權。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。

      a、婚姻自主

      b、人身自由

      c、戀愛自主

      27、工會通過(),協(xié)調(diào)勞動關系,維護企業(yè)職工勞動權益。

      a、勞動合同制度

      b、職工代表大會制度

      c、平等協(xié)商和集體合同制度

      28、依照法律、法規(guī)規(guī)定,應當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的,由其所在單位或者上級機關(),并可根據(jù)具體情況,對直接責任人員給予行政處分。

      a、協(xié)商解決

      b、責令改正

      c、適當改正

      29、女職工的生育保險費用實行(),建立生育保險基金。

      a、包干使用

      b、社會保險

      c、社會統(tǒng)籌

      30、職工個人()生育保險費。

      a、全部繳納

      b、不繳納

      c、部分繳納

      31、國家對女職工和未成年工實行特殊()

      a、生活保護

      b、保險待遇

      c、勞動保護

      32、符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的女職工,由社會保險機構從()中支付產(chǎn)假期間的生育津貼(即原產(chǎn)假工資)、一次性營養(yǎng)費、醫(yī)療費用補償。

      a、生育統(tǒng)籌金

      b、生育保險基金

      c、生育統(tǒng)籌機構

      33、企業(yè)弄虛作假冒領生育保險費用的,社會保險機構應追回全部冒領金額,并由()給予處罰。

      a、勞動行政部門

      b、司法行政部門

      c、公安部門

      34、懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作()。

      a、勞動時間

      b、休息時間

      c、請假時間

      35、女職工難產(chǎn)的,在原來休假基礎上增加產(chǎn)假()天。

      a、10

      b、15

      c、20

      36、女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應當根據(jù)()的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。

      a、本單位

      b、醫(yī)療部門

      c、衛(wèi)生部門

      37、《中國婦女發(fā)展綱要(2001-2010年)》提出消除就業(yè)性別歧視,實現(xiàn)男女平等就業(yè),保障婦女勞動權利,婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在()以上的目標。

      a、40%

      b、45%

      c、50%

      38、進一步落實女職工勞動保護政策,為女職工提供必要的工作和勞動條件,解決女職工在勞動和工作中因()造成的特殊困難。

      a、生理特點

      b、身體不適

      c、婦科疾病

      39、工會()職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。

      a、代表

      b、幫助、指導

      c、可以代替

      40、工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商,簽訂()。

      a、保險合同

      b、勞動合同

      c、集體合同

      多項選擇題

      1、下列選項中,哪些是我國憲法對婦女權利的規(guī)定?

      a、培養(yǎng)和選拔婦女干部

      b、男女同工同酬

      c、國家在招工、崗位安排、離退休等方面給與婦女個別的保護

      d、中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活各方面享有同男子平等的權利

      2、女職工在下列哪些情況下不得從事第三級體力勞動強度的勞動?

      a、更年期

      b、經(jīng)期

      c、懷孕期間

      d、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間

      3、某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員,以下說法正確的是:

      a、企業(yè)應當提前30天向工會或全體職工說明情況。

      b、企業(yè)應當向勞動行政部門報告。

      c、經(jīng)勞動部門同意,企業(yè)可以不向裁減職工支付經(jīng)濟補償金。

      d、企業(yè)在減員后6個月內(nèi)錄用人員的,應優(yōu)先錄用被裁減的人員。

      4、勞動者哪些情形下,依法享受社會保險待遇?

      a、退休

      b、患病

      c、失業(yè)

      d、生育

      5、女方在下列那些情況下,男方不得提出離婚?

      a、懷孕期間

      b、嚴重慢性病發(fā)病期間

      c、分娩后一年內(nèi)

      d、中止妊娠后六個月內(nèi)

      6、發(fā)生下列那些情形時,企事業(yè)單位在經(jīng)工會交涉以后拒不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

      a、克扣職工工資的

      b、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的

      c、隨意延長勞動時間的

      d、侵犯女職工和未成年工特殊權益的

      7、以下哪些情況被視為婦女的生命健康權受到了侵犯?

      a、溺、棄、殘害女嬰

      b、歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育婦女

      c、用迷信、暴力手段殘害婦女

      d、虐待、遺棄老年婦女

      8、在農(nóng)村,婦女結婚、離婚后,其()等,應當受到保障。

      a、責任田

      b、口糧田

      c、自留田

      d、宅基地

      9、婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的哪些權利不受雙方收入狀況的影響?

      a、占有

      b、使用

      c、收益

      d、處分。

      10、女職工禁忌從事的勞動范圍

      a、礦山井下作業(yè)

      b、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)

      c、第四級體力勞動強度的作業(yè)

      d、食品冷凍庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)

      單選題答案:

      1—5.bbbbb

      6—10.bacca

      11—15.cabaa

      16—20.caaab

      21—25.baabc

      26—30.acbcb

      31—35.cbaab

      36—40.baabc

      多項選擇

      1.abd

      2.bcd

      3.abd

      4.abcd

      5.acd

      6.abcd

      7.abcd

      8.abd

      9.abcd

      10.abc

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