以效能建設打造良好發(fā)展環(huán)境

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如果把一個地方的經(jīng)濟和社會發(fā)展比作一個放飛的“風箏”，基層黨委、政府要做的，就是要搭建讓“風箏”飛得更高的平臺，打造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

一、打造同舟共濟的和暢環(huán)境

首先，要踐行團結(jié)之道。團結(jié)出生產(chǎn)力，機關(guān)干部要有容人容事、相互體諒的雅量，有聞過則喜、坦誠相見的氣度。其次，要體現(xiàn)良性互動。領(lǐng)導層面要奮發(fā)有為，以身作則；機關(guān)干部層面要朝氣蓬勃，獨擋一面；村級基層組織層面要充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，健全村民自治運行機制；共產(chǎn)黨員層面要講黨性識大體，用自己的言行去發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，真正成為各項工作的組織者、推動者和實踐者。只有這樣，才能確保黨的路線、方針、政策落實到基層。第三，要形成比賽氛圍。所有組織、單位和全體干部要比業(yè)務，比服務，比勤奮，比奉獻，比效率，創(chuàng)造無窮的力量，推進事業(yè)的發(fā)展。

二、打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的開拓環(huán)境

要弘揚創(chuàng)業(yè)精神，增強機關(guān)的吸引力、親和力、向心力，營造筑巢引鳳、引人入勝的創(chuàng)業(yè)氛圍。要創(chuàng)新工作方法，要在創(chuàng)新思維中求轉(zhuǎn)變，在創(chuàng)新方法中求突破。要創(chuàng)新工作制度，把制度建設貫穿于各個方面和各個環(huán)節(jié)。進一步深化和完善政務優(yōu)化管理和機關(guān)規(guī)范化管理，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改革機關(guān)運作方式，使機關(guān)思想教育、行為規(guī)范、辦事效率、隊伍建設整體提升。推行干部考核監(jiān)督的動力和激勵機制、不作為黨員告誡制度和首問責任制度等，以制度建設來提升整體效能。

三、打造真抓實干的干事環(huán)境

要大興調(diào)查研究之風。不以會議貫徹會議、文件落實文件，要深入實際，深入村居，多做調(diào)查研究，多了解實情實況，做到進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心。調(diào)查要用與時俱進的觀點取舍，才能符合實際；要用比較的觀點取舍，才能找到解決問題的路徑。要大興求真務實之風。要講真話、用真心、摸真情，不能欺上瞞下、作風浮夸、脫離實際；要出實招、辦實事、求實效，切忌形式主義、官僚主義。要大興苦干實干之風。要注重實干，注重實效。

四、打造知難而進的奮進環(huán)境

基層工作千頭萬緒，矛盾和困難錯綜復雜。面對困難，必須自身過硬。干凈干事，公道正派是戰(zhàn)勝困難的前提和先決條件，要不斷檢點自己，反思自己。面對困難，必須百折不撓。每位干部都要堅定信心，以持久的努力和堅強的毅力，不斷克服困難、戰(zhàn)勝挫折。面對困難，必須剛正不阿。要迎難而上，不怕矛盾和困難，要無私無畏，排除萬難，不斷奮進。