民政干部廉潔從政發(fā)展講話

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(一)要加強學習，提高思想政治素質，《三字經》中有一句話：人不學，不知禮；玉不琢，不成器。古人尚且懂得這個道理，今人更應理解學習的重要性。今天，我們所處的是一個大變革的時代，是一個社會生活日趨多樣化的時代，金錢、美色、權力、享受等各種誘惑無時無刻不在影響每一個人。要抵制各種誘惑，就必須有正確的世界觀、人生觀、價值觀和高尚的情操。這就要靠學習。希望大家多讀書，讀好書。書猶如良藥，可以療俗，可以治愚，可以冶情，可以養(yǎng)氣。讀一本好書就如同和一個高尚的人談話。要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨紀國法，學習哲學、歷史、文學、藝術、自然科學等知識，用人類所創(chuàng)造的先進文化和崇高精神的結晶來武裝自己，豐富和提高自己，陶冶和塑造自己。有了高尚的思想情操，你就能百毒不侵。

（二）要正確認識和對待權力。說起權力，也許很多同志就會說，我一個小小公務員有什么權力？我一無權、二無錢，腐敗輪不到我的頭上。這種說法是不對的，腐敗并沒有劃定一個什么范圍，它也不僅僅只是高攀官大的人。從目前揭露出來的腐敗案件來看，既有官大的，也有不少是官小的，甚至是無官職的。*的*界景點，我們局有些同志都去過，那里離市區(qū)最遠，條件最艱苦，可是有段時間很多工作人員都爭著去，檢察官聽說了，就去查，后來查出那里的工作人員存在私分票款的現(xiàn)象。這些景點的工作人員官不可謂不小，也談不上有什么權力，但他們也變成了腐敗分子。因此說，腐敗不存在官大官小的問題，只在于你是否有貪念。有了貪念，沒有權力你也會制造權力，沒有機會你也會創(chuàng)造機會。人事部門的工作人員多多少少都有點權力，如果不能正確對待，說不準哪天你就會出問題。

（三）千萬不要邁出第一步。任何腐敗都是從第一次開始的，正是因為有了走向腐敗的第一次，經不住誘惑，經不住考驗，才會有了繼續(xù)作惡的第二次、第三次。許多事實證明，在第一次誘惑和考驗面前，腐敗分子大都經歷了一番思想交鋒，最終還是因為思想意志薄弱而繳械投降，成了俘虜，發(fā)生質變。記得西方一位哲學家說過，人生就象下棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲哀之事；而且人生不如下棋，不可能再來一局，也沒有悔棋。所以，希望同志們謹慎地對待人生的“下棋”，始終保持一個清醒和警惕的頭腦，應該走哪一步，不該走哪一步，心里一定要有一個正確的抉擇，不能由貪心支配自己的行為。在各種誘惑面前，要經得起考驗，嚴防“第一次”失足，力戒“第一次”摔跤。只有嚴防、力戒時時刻刻不會出現(xiàn)“第一次”，才能保證、維護一生一世思想節(jié)操“不變質”，真正成為一個令人佩服和愛戴的公務員。千萬不要憑著僥幸心理來面對“糖衣炮彈”，以為有了“第一次”不妨“就此打住”，以后克制不再“伸手”就行了。實際上，“手”伸出去后就無法“打住”，終究被恢恢法網所“捉住”。

（四）要嚴格遵守人事工作紀律。一是遵守保密紀律。在機構改革方案研究和確定過程中，對方案要嚴格保密；組織實施中，要保證黨和國家秘密的安全，確保不失密、不泄密。二是嚴格遵守編制使用、計劃下達和調配工作紀律，不能無原則地、違反有關規(guī)定地做“好事”。三是嚴格遵守職稱評定工作紀律，要嚴格按條件把好關，以確保我市專業(yè)技術人員隊伍的素質和水平。四是嚴格遵守人事考試紀律。不管是招錄公務員考試，還是專業(yè)技術人員資格的考試，都要嚴格考風考紀。在考錄工作中，每一個程序、環(huán)節(jié)都必須按規(guī)定辦，不得隨意改變。監(jiān)考、巡考人員與考生如有親屬關系，必須回避。人事部門的同志不能領了別人的“情”后，就在考試中給某個考生特殊照顧。更不能利用工作之便或者利用工作程序上的一些疏漏，搞一些不正當?shù)男袨椤?/p>

（五）領導干部要帶頭廉潔自律。領導人員廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。各級領導人員能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是我們領導人員必須具備的品格。古人說：“政者正也”，是講為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。又說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”群眾對領導人員是聽其言，觀其行的。如果一個領導說的是一套，做的又是一套，群眾是不會信任的，實際上也就喪失了領導資格。領導人員要樹立正確的權力觀，我們手中的權力必須始終用來為人民服務，絕不能把它變成謀取個人或少數(shù)人私利的工具。每位領導人員要立志做大事，千萬要防止把升官發(fā)財作為自己的人生目的。要把心思用在工作上，用在為群眾謀利益上。只有領導人員嚴于律己，才能把本單位的好風氣樹起來。因此，作為領導人員，要堅持從我做起，從身邊的事情做起，從現(xiàn)在做起，嚴格遵守中央和省有關廉潔自律的各項規(guī)定，做廉潔自律的表率，用自己的行為帶好人事編制隊伍。這方面是非常重要的。領導干部如果不率先垂范，自己腰骨不硬，說話不能理直氣壯，就沒人相信，就絕對抓不好黨風廉政建設。