農(nóng)業(yè)機械化上半年技術(shù)管理總結(jié)

前言：本站為你精心整理了農(nóng)業(yè)機械化上半年技術(shù)管理總結(jié)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

在*市農(nóng)業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的關(guān)心、支持、幫助下，按照年初制定的目標(biāo)管理任務(wù)及工作措施，積極主動的投身于新*建設(shè)，堅持送教下鄉(xiāng)，科技入戶、服務(wù)上門，開展多形式、多層次、多內(nèi)容的農(nóng)機成人教育、農(nóng)機技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。全年計劃培訓(xùn)各類人員12580人，1-6月全市培訓(xùn)各類人員8542人，完成全年計劃任務(wù)67.9%，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定2235人，拖拉機駕駛員2085人，汽車駕駛員3761人，摩托車駕駛員461人。無安全事故，各項目標(biāo)任務(wù)順利開展。現(xiàn)將半年來的主要工作總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高教職工隊伍的素質(zhì)

自“開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”正式啟動以來，學(xué)校高度重視，超前謀劃，提出了著力解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確學(xué)習(xí)實踐活動的著力點，增強學(xué)習(xí)實踐活動的針對性和實效性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合今年全市農(nóng)機培訓(xùn)的重點目標(biāo)、重點任務(wù)、重點工程、重點項目及農(nóng)機培訓(xùn)部門關(guān)心的熱點、難點問題，采取邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊實踐的方式，深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究，通過深入調(diào)研，進一步查找在拓展培訓(xùn)思想、促進科學(xué)發(fā)展，改善培訓(xùn)環(huán)境、擴大培訓(xùn)就業(yè)，改進工作作風(fēng)、維護學(xué)校穩(wěn)定等方面影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的突出問題，形成了一些有見解、有內(nèi)容的心得體會、調(diào)研報告。

學(xué)校始終把“開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”放在首位，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大、*屆三中全會、省委八屆四次全會和市委九屆四次全會及市委農(nóng)村工作會議精神，省委常委、市委書記仇和一系列重要講話精神。通過廣泛開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，增強創(chuàng)新意識，樹立社會主義榮辱觀，強化社會責(zé)任感和政治敏銳感，提高全市教職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，從而把學(xué)習(xí)實踐活動和完成各項工作任務(wù)緊密地聯(lián)系在一起，確保了全市各項農(nóng)機培訓(xùn)工作的順利開展。

二、結(jié)合*實際，認(rèn)真組織實施各類教學(xué)、培訓(xùn)工作

結(jié)合教學(xué)、培訓(xùn)工作，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，增強創(chuàng)新意識，結(jié)合現(xiàn)代新*建設(shè)，以農(nóng)民增收為核心，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)，促進農(nóng)民增收，加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，讓農(nóng)民能夠盡可能多掌握幾門專業(yè)技能持證上崗，增強農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的能力，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會管理”的新型農(nóng)民，結(jié)合*市農(nóng)機成人教育、技術(shù)、技能培訓(xùn)工作的實際需要和上級主管部門的要求，認(rèn)真組織實施農(nóng)業(yè)機械駕駛操作、使用維護、實用新技術(shù)、職業(yè)技能鑒定及其他培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。

1、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定。認(rèn)真落實*市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)文件通知精神，改變以往重點把勞動力單向輸出到省外的培養(yǎng)目標(biāo)，把本地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園作為吸納當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力的重要載體，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園建立就業(yè)安置基地，積極組織“訂單式”培訓(xùn)，依托產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園大力推動勞動力就地就近轉(zhuǎn)移。農(nóng)機校負(fù)責(zé)宣傳、組織，用人單位負(fù)責(zé)面試把關(guān)，尋甸縣農(nóng)機校與昆鋼簽訂45人的“訂單式”培訓(xùn)；東川區(qū)農(nóng)機校根據(jù)市場需求，組織舉辦56人的挖掘機、裝載機駕駛操作培訓(xùn)鑒定。縣鄉(xiāng)農(nóng)機校發(fā)揮自身職業(yè)技能培訓(xùn)優(yōu)勢，組織舉辦了農(nóng)機操作手、農(nóng)機修理工、汽車修理工、摩托車修理工、電焊工、氧焊工、水電工、電工、挖掘機操作工、裝載機操作工、縫紉工、計算機操作、收銀員等工種的實用技術(shù)、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，培訓(xùn)各類人員2235人。其中：2235人均申請參加勞動技能鑒定，取得《勞動技能等級證書》的人員均實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移或增加了勞動報酬。

2、農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)。堅持農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)“三農(nóng)”的指導(dǎo)思想，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，不斷拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，廣泛開展送教下鄉(xiāng)、科技入戶、服務(wù)上門，進村入戶宣傳黨和政府優(yōu)農(nóng)惠農(nóng)政策，結(jié)合國家購機補貼政策和農(nóng)機戶實際需要，著力解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的實際需要和實際困難，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村委會組織各類農(nóng)機駕駛操作、實用技術(shù)培訓(xùn)，開展農(nóng)機新機具、新技術(shù)、新材料的推廣應(yīng)用，培訓(xùn)各類拖拉機駕駛員3500人，其中：對享受國家購機補貼的農(nóng)機戶專門進行駕駛操作、維護保養(yǎng)、安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，把好安全生產(chǎn)“源頭關(guān)”，從而預(yù)防農(nóng)機安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

3、增強創(chuàng)新意識，拓展培訓(xùn)領(lǐng)域，提升服務(wù)功能，為農(nóng)機培訓(xùn)科學(xué)發(fā)展夯實服務(wù)基礎(chǔ)。強化教師、教練員隊伍建設(shè)，增強社會責(zé)任感，強化服務(wù)意識、嚴(yán)把培訓(xùn)安全“源頭關(guān)”，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量第一、信譽第一、服務(wù)第一”的指導(dǎo)思想。組織教師、教練員開展多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，采取走出去請進來學(xué)習(xí)方式，進一步提升教師、教練員的理論水平、專業(yè)技能和職業(yè)道德。培訓(xùn)各類汽車駕駛員7256人、摩托車駕駛員461人，從而為農(nóng)機培訓(xùn)科學(xué)發(fā)展奠定了服務(wù)基礎(chǔ)。

4、強化農(nóng)機培訓(xùn)安全管理，狠抓農(nóng)機培訓(xùn)安全“源頭關(guān)”。深入縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)機校、汽車培訓(xùn)學(xué)校、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦學(xué)點開展調(diào)查研究，摸索農(nóng)機成人教育、技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的新方法、新途徑。開展培訓(xùn)安全檢查、宣傳教育活動，指導(dǎo)、幫助農(nóng)機校開展培訓(xùn)工作。按照市農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，2009年6月2日—3日，分別對富民、祿勸、宜良、石林、東川、尋甸等農(nóng)機校的農(nóng)機培訓(xùn)、汽車培訓(xùn)進行了《農(nóng)機成人教育、技術(shù)培訓(xùn)目標(biāo)管理》監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查。共同分析當(dāng)前農(nóng)機培訓(xùn)面臨的形勢、存在的問題，并提出解決問題的辦法和措施。

三、招商引資

當(dāng)前全國各地都重視招商引資工作，都在抓招商，要想在工作中制勝，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，不斷開拓創(chuàng)新，結(jié)合本地實際，尋找招商規(guī)律，堅持抓早、抓快、抓實。學(xué)校把營造環(huán)境氛圍作為招商引資和擴大開放的頭等大事來抓，進一步創(chuàng)新思路，推動學(xué)校招商引資工作更加深入發(fā)展。按照市農(nóng)業(yè)局既定的招商引資工作思路和工作方向，突破思維定勢，創(chuàng)新觀念，拓展思路。半年來，我們在注重自身形象、素質(zhì)提高的同時，充分發(fā)揮職能作用，花大力氣夯實招商基礎(chǔ)工作，在年初與市農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了1000萬元的招商引資責(zé)任狀，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭上陣，廣辟門路，創(chuàng)新招商手段，在全校上下掀起了大招商、大引資的熱潮。先后派出三人到成都、重慶等地開展招商引資工作，通過長期不懈的努力，預(yù)計下半年可完成1000萬元的招商引資任務(wù)。

四、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以制度規(guī)范言行

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，明確單位領(lǐng)導(dǎo)及各部門廉潔自律責(zé)任目標(biāo)，構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線，落實警示、誡勉、訓(xùn)誡三項制度，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員做出了廉潔承諾。認(rèn)真治理不正當(dāng)行為，結(jié)合單位實際，采取嚴(yán)厲措施，嚴(yán)防索賄受賄、權(quán)錢交易等不正當(dāng)行為的發(fā)生。推行校務(wù)、財務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行收、支兩條線的財經(jīng)政策，每半年對財務(wù)執(zhí)行情況進行一次專項檢查，及時將檢查結(jié)果向全體職工通報，接受黨員干部職工的監(jiān)督。進一步完善了民主管理、民主監(jiān)督的各項制度。各項工作能嚴(yán)格按章辦事，用制度提高工作效率，用制度塑造良好形象，用制度保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用制度管人、管事、管權(quán)、管錢。從而增強了拒腐防變能力，改進了工作作風(fēng)，提高了工作水平。

五、強化軟環(huán)境建設(shè)

市農(nóng)機校高度重視學(xué)校軟環(huán)境建設(shè)，在加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改善硬環(huán)境的同時，強勢推進軟環(huán)境建設(shè)的各項有效舉措，學(xué)校軟環(huán)境發(fā)生了明顯的變化，形成了具有自身特色的軟環(huán)境建設(shè)工作機制。通過不同形式的學(xué)習(xí)動員、自查自糾、對照整改，使自己親身感受到了“人人都是軟環(huán)境”，“軟環(huán)境是第一生產(chǎn)力”的實質(zhì)所在，思想上真切地感受到了軟環(huán)境就在身邊，在每個農(nóng)機人的一舉一動之中，思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，帶來了軟環(huán)境建設(shè)的自覺行動，形成了抓軟環(huán)境就是抓機遇、抓發(fā)展的強烈共識和責(zé)任意識，軟環(huán)境已經(jīng)在自己心中穩(wěn)步扎根。通過集中整治，學(xué)校的工作和服務(wù)定位有了更高的起點，服務(wù)意識更濃，服務(wù)質(zhì)量更高。在繼續(xù)保持市級“文明單位”、市級“門內(nèi)達(dá)標(biāo)單位”榮譽稱號，積極爭創(chuàng)省級“文明單位”，*市愛國衛(wèi)生“先進單位”。

六、加強管理，做好農(nóng)機大院后勤管理服務(wù)工作

學(xué)校積極支持、配合西山區(qū)永昌辦事處、永興社區(qū)和永昌派出所各項工作的開展。在治安、聯(lián)防、消防、綜合治理等工作中相互理解，相互支持，繼續(xù)聘請三名專業(yè)保安人員24小時值班，建立了門衛(wèi)值班制度、車輛停放制度、自行車保管制度、衛(wèi)生票制度、外訪人員登記制度。有專人負(fù)責(zé)管理大院安全、衛(wèi)生、車輛、綠化等工作，全年農(nóng)機大院無安全事故發(fā)生。學(xué)校教職工嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，多年來無重大責(zé)任事故，無重大刑事案件，社會治安良好，綜合治理措施落實，為農(nóng)機大院創(chuàng)造一個安全、優(yōu)美、整潔、有序的生活、學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

七、認(rèn)真落實老干部工作管理目標(biāo)責(zé)任制

按照與市農(nóng)業(yè)局黨委簽訂的《老干部工作管理目標(biāo)責(zé)任制》的要求，遵照“教育、管理、服務(wù)、穩(wěn)定”這根主線，突出服務(wù)重點，全心全意地為退休職工辦實事、做好事，切實關(guān)心、愛護、服務(wù)好退休老同志。認(rèn)真落實老干部的政治、生活待遇，關(guān)心老干部的生活狀況和身體健康，積極組織老干部開展科學(xué)健康文明的文體活動，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用，學(xué)校在具體的工作中，結(jié)合老同志們的實際,做到政治上關(guān)心,生活上照顧。主要圍繞落實“兩個待遇”即：政治待遇和生活待遇上開展工作。

1、及時向老干部通報單位的發(fā)展情況，發(fā)揮老干部對學(xué)校發(fā)展的積極作用，遇重大決策和制定重大措施時，都向他們征詢意見，邀請他們參加學(xué)校辦公會議，組織老干部座談、交流，虛心接受他們的建議和意見，并把他們的合理化建議應(yīng)用到單位實際工作中。

2、認(rèn)真落實老干部的各項生活待遇，按時、足額發(fā)放老干部的退休金和生活補貼，關(guān)心單位職工遺屬和困難退休職工的生活，按時發(fā)放生活補助；堅持對退休職工的重大節(jié)日、生病住院慰問制度，把他們真正當(dāng)作單位這個家庭中的一員對待，關(guān)心老干部的健康和精神生活，今年繼續(xù)為他們每人都訂閱了《中國老年》雜志和《云南老年報》，主動探望受傷住院的職工遺孀，及時送去愛心和溫暖，幫助解決生活中的實際困難，為退休職工辦理了市總工會組織的醫(yī)療互助保險，努力幫助他們解決生活中各種困難，受到退休職工的一致好評，多年來無退休職工上訪事件。

八、存在的不足

存在不足主要表現(xiàn)在：

1、安全形勢不容樂觀，有待進一步強化。雖然各農(nóng)機校、駕駛培訓(xùn)站對安全工作都非常重視，制度、措施也比較齊全有效，市農(nóng)機校經(jīng)常組織安全檢查，但因駕駛培訓(xùn)屬高風(fēng)險行業(yè)，農(nóng)機培訓(xùn)安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，仍存在不少安全事故隱患，需進一步強化安全管理措施，把農(nóng)機培訓(xùn)安全事故隱患處理在萌芽狀態(tài)，杜絕農(nóng)機培訓(xùn)安全事故隱的發(fā)生。

2、在新形勢下急需強化培訓(xùn)安全管理制度、措施，特別是落實，許多培訓(xùn)安全事故隱患不是沒有制度、措施、規(guī)章等防范措施，而是執(zhí)行不嚴(yán)，落實不到位，安全、制度、措施往往是講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，沒有真正落實在實際工作上。

3、提高教師、教練員隊伍的整體素質(zhì)是培訓(xùn)安全的重要保證。教師、教練員隊伍文化知識老化，得不到及時更新，年齡老化，新鮮血液得不到及時補充，造成一是知識老化，技術(shù)陳舊，嚴(yán)重滯后于飛速發(fā)展的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)；二是雷同多，缺乏新意；三是信息量少，實用技術(shù)貧乏，與實際生產(chǎn)和工作脫節(jié)。

4、重視學(xué)校軟、硬件建設(shè)是確保培訓(xùn)安全、提高培訓(xùn)質(zhì)量、拓展培訓(xùn)領(lǐng)域的重要手段。大部分學(xué)校是財政差額撥款事業(yè)單位，40-80%的人員工資靠自苦，造成學(xué)校重副業(yè)，輕主業(yè)，主要精力放在抓收入保工資，教職工隊伍不穩(wěn)定、工作不安心；學(xué)校無財政教學(xué)硬件設(shè)施投入，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)設(shè)施陳舊、嚴(yán)重不足，教學(xué)設(shè)備陳舊、失效得不到更新、補充，先進實用的新技術(shù)得不到及時的普及、傳播，培訓(xùn)安全無有效保證、培訓(xùn)質(zhì)量得不到有效提高，培訓(xùn)領(lǐng)域拓展緩慢，不能及時有效的為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支撐。

5、進一步建立健全完善培訓(xùn)安全事故“應(yīng)急預(yù)案制度”。提高了農(nóng)機管理部門對處理重特大農(nóng)機培訓(xùn)事故的應(yīng)急反應(yīng)、指揮、組織、協(xié)調(diào)、處置等應(yīng)變能力，為處理農(nóng)機培訓(xùn)重特大事故，維護農(nóng)機安全生產(chǎn)，促進農(nóng)村社會穩(wěn)定，最大限度的保護國家和人民群眾利益打下了堅實的基礎(chǔ)。