水利局發(fā)展勘察設計室管理半年總結
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半年來，在局班子的領導下，我室全體職工堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立科學發(fā)展觀，團結一致，共同努力，積極工作，基本完成上半年工作任務，為進一步提高和完善我縣水利基礎設施建設奠定了基礎。半年來主要開展以下工作：
一、加強精神文明建設
認真貫徹落實黨的政策、方針、路線，以提高職工政治素質為重點，全面推進我室員工的思想素質建設。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體職工，繼續(xù)鞏固以實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容，堅定理想信念,堅持黨的宗旨,增強黨的觀念,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),增強全體隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為全面推進*水利可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治保證。
二、強化項目管理
1、嚴格執(zhí)行基本建設管理程序，所有項目按管理權限報批主管局。
2、積極抓好水利項目前期工作，為及時向主管部門銜接項目作好儲備。
3、嚴格規(guī)范招標投標行為，針對我縣水利工程招投標工作實際和主管局的要求，進行開展招投標工作，同時我室還進一步組織學習招投標法律法規(guī)，規(guī)范了招標投標行為。
4、嚴格工程質量監(jiān)督，在縣內(nèi)開展的水利工程項目都委派質量監(jiān)督員，并認真負責地對施工單位的質量保證體系進行了監(jiān)督檢查。
5、嚴格設計質量，針對設計方案是否合理對工程投資大小有決定作用，我室嚴格按規(guī)范對設計成果進行校核、審查、核定等程系把關，做到合理、節(jié)約的目的。
6、嚴格工程驗收。所有項目均按照管理權限，對工程建設的質量、進度、投資、招投標等進行全方位檢查驗收。
7、積極引進工程項目監(jiān)理制，分清建設單位、施工單位、設計單位和監(jiān)理單位工作職責，使我縣水利工程建設逐步走入規(guī)范化管理。
三、做好項目儲備、抓好工程建設
1、項目儲備工作情況
現(xiàn)已編制完成了《*縣中小河流域規(guī)劃》，《*縣中勒水庫左干渠初步設計報告》，《*縣2009年小型農(nóng)田水利項目勐啊灌區(qū)工程》，《*縣2009年小型農(nóng)田水利項目勐馬灌區(qū)工程》，《*縣2009年小型農(nóng)田水利項目*灌區(qū)工程》，《*縣2009年中央財政小型農(nóng)田水利項目芒養(yǎng)渠系工程可行性研究報告》，《回旺水庫除險加固初步設計報告》，《“十一五”節(jié)水重點工程《*縣城市供水管網(wǎng)改擴建工程》方案》，《*縣規(guī)劃內(nèi)剩余人口飲水安全規(guī)劃》，《*縣2010年——2013年農(nóng)村飲水安全規(guī)劃》共11項項目儲備工作。
2、項目實施情況
2009年上半年我室在主管局的安排下，結合項目批復內(nèi)容，積極協(xié)調各有關部門，按照有關項目建設程序組織項目工程建設，完成了以下工作：
1、引水工程
以工代賑項目英普龍渠道、芒干渠道、芒冒渠道、小型農(nóng)田水利工程班塔渠道，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目尼別渠道、戈三反渠道6條引水工程建設工作，共完成渠道總長25.62km，新增灌溉面積1750畝，改善灌溉面積2880畝，共完成工程總投資1022萬元。
2、*縣2008年新增國際界河治理工程
工程于2009年1月10日開工，3月份完工。本期共治理南馬河勐啊段防洪堤總長0.75km，其中，南馬河左岸2+654.56——3+200.16段，防洪堤整治長0.546km;南馬河右岸2+624.11——2+828.11段，防洪整治堤長0.204km。總投資300萬元。
3、*縣2008年第一、二批農(nóng)村飲水安全項目
第一批農(nóng)村飲水安全項目共解決全縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個小組0.5974萬人、0.102萬頭大牲畜飲水安全，完成投資238.8萬元;第二批農(nóng)村飲水安全項目共解決全縣4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)49個小組0.3485萬人、0.2026萬頭大牲畜飲水安全，完成投資176萬元。
以上項目全部進入結算和資料整編階段。
四、下步工作打算
1、組織實施好工程施工項目
組織實施好中低產(chǎn)田改造芒信鎮(zhèn)回俄渠道、回故渠道工程，界河治理2009年第一批工程和2009年第一批、第三批農(nóng)村飲水安全項目。
2、加強自身業(yè)務建設
進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動職工的積極性，提高全隊干部職工的綜合素質，形成堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)展水利事業(yè)提供保障。切實加強廉政建設，認真落實廉政建設責任制和責任追究制。創(chuàng)新人才工作的方式、方法和機制，加大職工教育培訓力度，營造人才成長的良好內(nèi)外環(huán)境，建設高素質水利科技人才隊伍，夯實人才基礎，激發(fā)工作熱情。
