鄉鎮事務辦上半年工作總結

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一、切實做好民生工作。

（一）完善城鄉低保制度。

我鎮城鄉低保工作按照省低保條例和縣民政局的要求，嚴把申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序，倡導誠信救助，切實做到低保對象有進有出，嚴把“三道關”，做到“三個不上報”，根據家庭性質實施分類管理和動態管理。對有特殊情況的家庭，根據其困難程度適當提高救助類別額度，目前全鎮已核定低保對象535戶，今年上半年異動12戶。

（二）提高五保供養水平。

我鎮現有五保戶289人，其中集中供養14人，分散供養275人，切實加強敬老院的督查督導，確保萬無一失。

（三）醫療救助制度日趨完善。我們根據上級出臺的有關大病醫療救助政策，重點救助城鄉五保戶、低保戶、貧困戶和優撫對象，使我鎮城鄉困難群眾就醫難問題得到了保障，今年上半年我鎮醫療救助46人次，發放救助款13萬多元，幫助困難群眾度過了難關。

（四）完善城鄉居民臨時救助制度。

對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉困難群眾突發性、臨時性生活困難，化解了社會矛盾。

（五）殘疾人工作

我鎮上半年已啟動2012年殘疾人“量體裁衣”信息的新增和錄入工作，和縣殘聯一起規劃了我鎮的殘疾人無障礙化改造工作，我鎮共規劃改造戶30戶，耗資10萬元。

二、加強雙擁工作，落實優撫工作。

大力開展雙擁創建活動。進一步加強對雙擁工作的領導，深化雙擁宣傳，充實雙擁活動內容，豐富雙擁活動形式。落實對復員軍人、傷殘軍人等優撫對象的社會優待。認真調查軍隊退役人員的思想、生活現狀，采取多種形式，抓好教育，落實政策，解決困難，依法維權，及時化解不穩定因素，確保軍隊退伍退役人員群體的穩定。

三、加強社會福利服務體系建設，不斷滿足社會特殊群眾的福利服務需求。

大力發展老齡事業。認真貫徹落實老年人各項優待服務政策，注重解決有贍養人且有贍養能力但不履行贍養義務的問題。切實做好老齡補貼的發放工作，使廣大老年人老有所養、老有所依。全鎮上半年共發放90歲以上老齡補助78人，月發金額4750元，上半年新增10人。

四、加強專項社會事務管理，努力提升民政公共服務水平。

（一）推動民間組織健康有序發展。堅持培育發展和監督管理并重的方針，促進各類民間組織的規范發展。以增強民間組織提供服務、反應訴求、規范行為的能力為目標，引導和鼓勵民間組織積極參與社會管理和公共服務。抓好行業協會的規范整頓工作，規范組織形式和活動行為。

（二）加強殯葬管理工作。穩步推進殯葬改革，認真貫徹執行《省殯葬改革條例》上半年我鎮共火化遺體30具，收取土葬執法具，資金3.3萬元，綜合評估，占全縣第九位。

五、切實加強信訪維穩工作。

認真貫徹上級有關信訪維穩文件和會議精神，高度重視信訪維穩工作，切實處理好來信來訪。2012年上半年，我辦接待來訪群眾200余人次，窮盡一切辦法，動用一切資源，化解社會矛盾，將矛盾消化在萌芽狀態，因直接原因造成的上訪為0件。

六、深入推進城鄉基層民主建設，保障人民享有更多切實的民主權利

（一）加強村民自治工作。認真貫徹執行《省村務公開條例》，建立健全村民委員會相關制度，提高村級組織的管理和服務水平。成功選舉村務監督委員會，充分發揮村民民主自治的作用。

（二）推進農村社區建設。以“特殊黨費”援建項目為契機，加快推進農村社區建設工作，加強對社區建設的指導，改善了社區辦公、服務、活動用房。大力發展社區社會化服務，拓展社區服務領域，提升社區服務水平。

七、創新社會管理

（一）金泉村成立了留守人員互助會，為外出務工人員安心工作，解除了后顧之憂。

（二）通過做工作，將那些長期在外務工人員的房屋租借給無房或嚴重受損的五保戶。

八、工作體會：新時期的民政工作擔負著調節社會利益、化解社會矛盾、促進社會公平、維護社會穩定的重任。可以說，凡是涉及到民生的事情，都可能與民政工作發生千絲萬縷的聯系。面對紛繁復雜的工作，如何始終如一地體現出高水準的工作素質，取得令人滿意的工作成績，這是我作為一名基層工作者時時都在思考的問題。

一是要有清晰的工作思路，做到謀定而后動。

二是要爭取上級領導的重視。讓民政工作走進領導的視野，隨時能夠了解、掌握新情況、新要求，進而增強對民政工作的理解、重視和支持。

三是要有周密的工作方案。在設計方案時也必須考慮到工作團隊中每個成員的特點和執行能力，并準備包括應急預案在內的多套方案。

四是要緊緊依靠團隊。讓工作形成團隊的意識和共識，成為明確的團隊目標，并使其深入每個團隊成員的內心。目標是一面旗幟，它可以帶領整個團隊朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達到預期的結果。同時，要尊重團隊成員，尊重他們的人格和勞動成果，尊重他們提出的一些合理意見和建議，充分調動團隊成員的主觀能動性，使每名團隊成員都清楚地認識到自己是團隊中不可或缺的。

五是要有務實的工作作風。再好的設想，再好的方案，如果離開了務實的工作作風，都不會達到預期的效果。想要做到求真務實，除了一步一個腳印地苦干、實干外，別無他法。具體說來，務實的工作作風要體現在對出現問題的快速反應上，體現在敢于打硬仗勇于克服困難上，體現在以人為本的工作理念上。

六是要有協調能力。新時期民政工作中許多是單靠一個部門難以完成的，需要各部門的相互配合與溝通。

七是要有強勢的執行力。

八是要善于總結。一個不會總結的人，既不能從已經取得的成功中提煉出對今后工作具有指導意義的規律性經驗，也不能從自己過去的失敗經歷中汲取教訓并加以改進和不斷超越。只有把經驗教訓總結好，才能認清形勢、認準優勢、準確定位，才能理清思路、端正指導思想，才能更好更快地發展。

九、存在的問題

政府有限的財力無法滿足不了日益增長的社會矛盾和民眾訴求。

十、下半年工作打算

腳踏實地，依靠團隊，努力完成全年工作目標和黨委安排的其他工作。