黨務工作總結3篇

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第一篇

2013年鎮黨務工作在縣委、縣政府、縣人大、縣政協及各部委的精心指導下，在鎮黨委、政府的直接領導下，在全鎮人民的共同努力下，鎮取得了很好的成績。具體成績如下：人大工作實效顯著。一是審議重大決定事項的實效性。為了實現全鎮的政治穩定，經濟快速發展，文化陣地繁榮的目標，人大主席團始終把服務經濟建設作為第一要務，有計劃有重點地聽取審議了政府及部門有關工作情況的匯報，對帶全局性的重大問題作出決議及意見。包括治理經濟發展環境，計劃生育目標管理，產業結構調整，社會治安綜合治理，減輕農民負擔情況，國土管理措施及有關法律法規貫徹執行情況的匯報，提出了若干條審議意見。至此，人大主席團的寶貴意見全部都被采納并付諸實施。二是監督實效性。村兩委換屆選舉是今年工作重點，鎮黨委非常重視，并為了作了相當充分的準備。最終，在鎮黨委的正確領導下，在人大主席團的有力監督下，村支兩委換屆選舉工作取得圓滿成功。在其它工作中，人大主席還堅持敢于監督，善于監督，加大監督力度，注重實效的工作思路，把加大力度，創新監督機制，拓寬監督領域，增強監督實效作為今年人大工作重點，使人大監督工作有所創新，有所前進。工作中，相繼對政府、公安、法庭、學校、國土所、教管辦等部門進行了評議，尤其在執法監督和工作監督上加大了監督力度，特別對人大代表和人民群眾反映強烈的個別學校不按規定收費等嚴重問題，及時召開代表大會，對其單位作出了規范收費的嚴格決議，有效遏制了亂收費的問題。三是開展“五個一”為民辦實事。把人民群眾切身利益實現好，發展好，維護好，把人民群眾的積極性引導好，保護好，發揮好。活動中，涌現了一大批為民辦實事、帶領群眾發展經濟，勤勞致富的優秀典型。如羅興村的鎮人大代表王澤建，籌資12萬元，硬化公路1.2公里。村的鎮人大代表王新華，組織整修好6公里長的村級公路，實現了組組通公路的目標。文橋村的縣人大代表李同心，組織十二個村，籌資近200多萬元，化解各種矛盾，爭取上級的高度重視和支持，經過2個多月的艱苦奮戰，終于將4公里長的壽石公路硬化成功，還有劉家村的劉繼庚，蒼溪村的王高橋等。以上典型人物，真正為群眾辦實事、辦好事、辦群眾急切要辦的事，深受干部群眾好評。是人民的好代表、好支書。

政協工作開展積極。鎮黨委對政協工作十分重視，年初黨政聯席會議審定了政協聯工委的工作規劃，每個季度對政協工作進行一次專題研究，還及時為政協委員們開展活動盡可能提供方便。政協工作主要表現在以下幾個方面：一是積極參政議政。委員們積極履行政協職能，開展政治協商，民主監督參政議政。在今年縣例會上，委員們共提出議案6個，反映社情民意，得到了上級各部門重視和答復。在鎮里，委員們也積極向黨委政府薦言獻策，如實反映群眾關心的問題。如友上公路硬化，鎮飲水難等問題。如今，友上公路、白上公路已按時按質完成路面硬化，群眾期盼已久的自來水也喝上了，人民群眾拍手叫好，政協工作深入人心。二是積極開展各項活動。首先建好活動陣地，讓委員們有活動室，有計劃，有制度。其次組織委員們外出考察學習。9月20日，6位委員視察了鎮鞭炮廠、加油站，對其生產，安全等情況進行了了解并提出一些合理化建議。再次開展評議職能部門活動。對教管辦，計生辦，派出所等部門存在問題客觀指正，他們也虛心接受并承諾改正。最后還開展了創爭優活動，借助政協委員身份優勢，充分發揮了政協委員作用。

紀檢工作實施到位。一是抓宣傳教育工作到位。黨委班子非常重視宣傳教育。年初對其提出了期望，召開了黨政班子成員專題會議，制定了可行制度。每月2、5、8為全體黨員干部學習日，上午為機關干部學習時間，下午為黨政班子成員學習時間。呂華明書記和周躍軍鎮長親自授課，主要學習《黨風廉政建設和反腐敗斗爭》重要講話。課后召開授課討論會。制定各種嚴格制度，開會、辦事同時，開會、辦事每人次每天限報帳22元，超額一律自負；嚴禁大吃大喝，所有政府干部一律在食堂就餐；接待上級領導，就餐每桌費用不得超過50元，不發整包煙，不喝高檔酒；不允許黨員干部以任何理由任何方式接受群眾請客送禮；要求黨員干部講黨性不講私情，講原則不講關系，講真理不講面子。并且積極開展學習縣“五禁三考”制度（嚴禁黨員干部賭博，嚴禁工作期間飲酒，嚴禁公款出入高檔消費場所，嚴禁領導干部開車和公車私用，嚴禁領導干部配偶子女經營酒店、茶樓和娛樂場所：考下鄉出勤，考知情熟面，考工作績效）。三是抓來信來訪工作到位。設立值班室，對來信來訪都一一詳細登記，爭取件件有落實，事事有回音。全年共辦結來信來訪278件，辦結278件，辦結率達100％。其中，通過耐心勸說解決的案件達80％以上，片長出面解決包村問題占15％，書記、鎮長出面解決的較嚴重問題僅占5％。從數據看，較之去年，上訪率明顯下降，結案率大幅度上升，較嚴重信訪問題也呈減少趨勢。

組織工作全面開展。一是創新領導模式。以往組織工作過于政治化，而如今我們深入農村探索新領域，開辟新道路，積極引導農民自主調整農業結構，建立農產品專業協會，在協會中建立黨組織，讓黨組織走群眾中去，從群眾中來，讓黨組織更加符合農村實際，實現基層群眾黨員的愿望和要求。二落實用人機制。讓群眾在干部調動人人事任免的問題有充分的知情權，參與權，選擇權和監督權。樹立正確的用人導向，形成了科學、民主、有效的干部選拔任用機制。在執行選人用人機制上，堅持實事求是，不折不扣，不弄虛作假。同時我們還配備了選拔用人干部監督員，對干部選拔作用過程中出現的問題及時向黨組織反映，對循私舞弊，違反《條例》選人用人的行為堅決予以抵制。三建立人才機制。首先要完善人才選用機制。要直接反映人才工作導向，可以為選準人提供制度保證。其次要健全人才激勵機制。要做好人才工作，關鍵靠機制保障，靠政策激勵，充分發揮人才的主觀能動性。再次要創新人才的服務機制，為人才提供有效服務，為人才提供創業機會，干事的舞臺，發展的空間。積極營造一個尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的社會環境。最后要創新人才的領導機制。堅持黨管人才，重點把握人才工作方向，制定人才發展規劃，建立和完善人才政策體系，加強對人才的宏觀指導，讓人才多為組織服務。四加強組織建設。一方面要加強領導班子建設，抓好對領導班子成員教育培訓工作，本著“大培訓，大提高，早培訓，早提高”的原則，采取黨政領導授課，召開生活民主會，外出學習，深入農村調研相結合的教學形式。拓寬了黨員干部知識面，進一步提高班子成員的政治理論水平，完成了班子成員由文化高向素質高，素質高向執政能力強的完美轉變。另一方面要以德量人，以廉擇人，以能用人，以勤識人，以績取人，為干部隊伍選擇人，選好人，確保用當其時，不耽誤人才；用當其長，不埋沒人才；用當其位，不浪費人才，煉就一支富有戰斗力，具備高素質的干部隊伍。最后一個方面建立基層組織網絡體系。成立了基層組織建設領導小組，黨委書記呂華明任組長，組織委員鄧明民任副組長，成員達100多人。目前，全鎮已完成基層黨組織網絡建設，在全鎮各部門以及65個行政村都設立了黨組織，發展黨員共1700余名，其力量不可忽視，為黨組織工作進一步開展夯實了群眾基礎，黨組織處于良好發展局面。四提升組織形象。轉變干部作風，要求干部思想上應當開拓進取，學習上永無止境，工作上求真務實，生活上謹小慎微。同時應當加強學習，增強黨性，提高政治業務素質，樹立良好的黨組織形象。

宣傳工作穩定協調。我鎮的宣傳工作自始至終按照縣委宣傳部的統一要求和部署，堅持科學發展觀，大力宣傳黨在新農村的路線、方針、政策，認真組織黨員干部的理論學習，積極推進全鎮政治文明，物質文明，精神文明的協調發展。一開展理論學習。以印發學習輔導材料，邀請縣領導講課等形式，學習“三個代表”重要思想，宣講“十七大”重要精神。要求每位參與學習的黨員干部做到學前準備，學中有記錄，學后有行動。全年共組織學習25余次，組織理論考試10余場，考試通過率達100％。二加強三個文明建設。依照縣委宣傳部的重大決策，正確把握宣傳輿論導向，緊密聯系實際，制作宣傳墻報，宣傳橫幅，宣傳標語，組織中小學校學生，舉行游行宣傳的活動，大大促進了我鎮的三個文明建設。三服務社會穩定。采取“一幫一”的形式，深入農村調研，與農民面對面，服務農民，提高他們的思想認識，增強其法律意識，幫助解決他們生活生產問題。今年10月份，太和村因建村辦活動室占地引起糾紛，我們及時組織黨員干部對他們進行勸說教育，極力宣講法律知識和建設社會主義新農村的有關文件精神。最終，沖突得以平息，辦公房建設正常進行，避免了一起流血事件的發生。另外，我們加強民意調查，傾聽農民聲音，及時了解掌握農民階層的思想動態，著力營造昂揚向上，安定團結的社會環境。

統戰工作強化進行。有縣委統戰部的精心指導，有鎮黨委的正確領導，認真貫徹落實“十七大”精神和市、縣統戰部工作會議精神，開拓創新，扎實工作。一強化統戰宣傳工作的“四個納入”。根據新世紀，新階段，新要求，把“四個納入”工作進一步推向深入，落到實處。即將統戰工作納入黨委重要議事日程，統戰工作多次向黨委匯報，將統戰工作列入年度目標考核內容；把統戰理論列入黨委中心組學習的必修課程，達到充實干部隊伍的理論知識，提高他們對統戰工作的認識；將統戰工作列入黨委宣傳計劃；把統戰工作考核納入到各項目標管理中去，讓統戰工作進展的更深入具體。二強化經濟統戰工作。緊緊圍繞經濟發展這個中心，發揮統一戰線聯系廣泛的優勢，積極構造交流、學習的平臺，大力開展招商引資活動。全年共引進外資企業1家，內資企業四家，實際到位外資60萬美元，內資1600萬元。其中包括邵陽的老板郭正投資開辦的正鑫礦業有限公司，祁陽老板李江波興辦的淡水養殖場，廣東客商王順華興建成的桑繭加工廠等等。三強化黨內外合作。前不久我們邀請非黨副科級干部，黨外知識分子，黨外代表人物以及非公有代表人士召開座談會，座談會現場氣氛活躍，全體與會人員踴躍發言，集體表示堅決擁護黨和政府的領導，為打造富民強鎮獻計獻策，為鎮的建設貢獻自己的力量。

辦公室工作制度優先。我鎮辦公室在縣兩辦的領導下，按照工作創一流的總要求，努力奮斗，不斷完善工作機制，改進工作方法，提高工作效率。一辦公室責任到人。我們成立了辦公室領導小組，分工明確，責任到人，值班室安排24小時值班，做好各類會議通知，來信來訪來電和傳真接收工作，對處理重大緊急事件有錯誤，有延遲的，將依照辦公室有關責任制追究到人。同時，嚴格履行國家保密工作現任制，并制定完善保密工作制度。二機關制度管理。辦公室先后出臺了上下班制度，下鄉制度，會議制度，財務報帳制度，機關食堂制度，用車制度，用電用水制度等一系列規范黨員干部日常行為的規章制度。做到黨員干部在學習，工作，生活上有章必依，有依必嚴，有嚴必究。三信訪接待工作。全年來，由于領導重視，工作細致，對傷殘軍人，電話員等活躍分子進行了耐心舒導，并主動上門做其思想工作。全年共成功攔截上訪人員44人次，至此，全鎮上訪事件比往年相比，明顯減少，有效地維護了社會穩定。四督促檢查工作。辦公室建立了督查工作制，定期對全鎮所有單位，特別是中小學、派出所、法庭、國土所、醫院等單位進行重點督查，對其工作上的怠慢失職行為進行了批評教育，甚至警告。撫今追昔，我們深感肩負使命神圣而光榮，展望未來，我們對實現鎮繁榮穩定充滿信心。今后，我們應當緊密團結在鎮黨委周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，為實現鎮全面發展，譜寫人民美好生活新篇章而努力奮斗。

第二篇 2013年，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七屆六中全會精神緊緊圍繞跨越發展主題，以全面開展創先爭優活動為主抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，為推動我鎮經濟社會全面跨越發展提供堅強有力保證，全鎮經濟社會有序發展，社會大局和諧穩定，生活水平明顯提高，社會事業協調發展。

一、人大職能作用得到有效發揮

積極發揮鎮黨委領導下的人大主席團的職能作用，圍繞發展經濟、促進社會穩定、突出工作重點，堅持和完善人民代表大會制度，始終把服務經濟建設作為第一要務。善于發揮人大監督作用，有計劃有重點地聽取審議了政府及部門有關工作情況的匯報，對帶全局性的重大問題作出決議及意見。包括治理經濟發展環境，計劃生育目標管理，產業結構調整，社會治安綜合治理，國土管理措施及有關法律法規貫徹執行情況的匯報，提出了若干條審議意見，對所有意見和建議的實施進行全程跟蹤監督。大力支持人大主席團開展各種活動，在4月底召開了鎮人大四屆二次會議，選舉產生了1名鎮人大副主席；在鎮黨委的統一領導下，組織人大開展了以“聽民聲、察民情、解民難”為主題的人大代表走訪活動，采取法制宣傳、接訪約談、入戶直訪、視察調研等形式，深入村組農戶，走訪困難農民82戶，為農民解決實際問題13個；對全鎮人大代表進行了一次集中培訓，為人大代表更好履行職能提供了有力保障；配合鎮黨委開展了創先爭優活動，真正有效發揮了人大代表的作用。

二、政協參政議政職能得到有效履行

鎮黨委對政協工作十分重視，積極引導委員認真學習，立足本職工作，大力支持委員通過調查、研究提出要求和意見，為鎮黨委政府工作決策提供了強有力的依據。在年初，黨政聯席會議審定了政協聯工委的工作規劃，每個季度對政協工作進行一次專題研究，為政協委員們開展活動盡可能提供方便。努力發揮政協職能作用：一是積極參政議政。委員們積極履行政協職能，開展政治協商，民主監督參政議政。積極調研走訪，提出了比如盡快解決小城鎮擴容提質、加強小城鎮基礎設施建設、盡快解決S317線工程建設中損毀水利工程、及長樂江上游向江中傾倒垃圾等5個提案，準確及時反映社情民意，得到了上級各部門重視和答復。在鎮里，委員們也積極向黨委政府薦言獻策，如實反映群眾關心的問題。如馬路市場整治，街道衛生狀況、小城鎮建設、車輛亂停亂放等問題。如今，大部分問題得到圓滿解決，政協工作深入人心。二是積極開展各項活動。首先建好活動陣地，讓委員們有活動室，有計劃，有制度。其次組織政協委員視察了鎮鞭炮廠、加油站，對其生產，安全等情況進行了了解并提出一些合理化建議。再次開展評議職能部門活動。對鎮中心學校、計生辦、派出所、國土所、電力站等部門存在問題客觀指正，他們也虛心接受并承諾改正。還開展了創先爭優活動，借助政協委員身份優勢，充分發揮了政協委員作用。

三、紀檢監察工作得到全面開展

紀檢監察工作是黨務工作的一項非常重要的內容，是抓好黨務工作的關鍵所在，因而鎮黨委十分重視這項工作，堅持經常抓、重點抓。狠抓了黨員干部的思想政治教育。年初，鎮黨委重點審閱了紀檢工作計劃，召開了黨政班子成員專題會議，制定了切實可行的紀檢工作制度。黨政班子成員每半月進行一次集中學習，一般干部每月進行一次集中學習，學習之后，要寫出心得和體會。書記曾定健同志和鎮長嚴衡陽同志親自授課，全年集中培訓4次，主要學習《黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十七大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2012年工作規劃》、《反腐倡廉教育讀本（2013年）》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料。課后召開授課討論會。狠抓黨風廉政建設，制訂出臺各種制度，與鎮村干部簽訂了黨風廉政建設責任書。開會、辦事每人次每天限報帳22元，超額一律自負；嚴禁大吃大喝，所有政府干部一律在食堂就餐；接待上級領導，就餐每桌費用不得超過50元，不發整包煙，不喝高檔酒；不允許黨員干部以任何理由任何方式接受群眾請客送禮；要求黨員干部講黨性不講私情，講原則不講關系，講真理不講面子。以機關作風建設年為契機，全面加強干部作風建設，認真貫徹落實《衡陽市委關于干部下鄉的十條規定》，并切實出臺了干部參加勞動制度，干部的工作作風得到全面的加強。以群眾工作為突破口，開展千名干部下鄉大走訪活動，印發鎮干包村便民聯系卡1.5萬余張，建立村兩級民情臺帳，發放村村院院、家家戶戶，在很大程度上解決了干部不下鄉，責任不落實的問題，受到群眾的一致好評。同時加大對違法犯罪的打擊力度，積極開展了“紅袖筒”工程，組建了65個義務巡邏隊，加強了社會治安綜合治理，共破獲各類刑事案件35起，查處治安案件42起，發案率明顯下降，群眾安全感明顯增強。

四、基層組織建設得到有效推進

鎮黨委始終堅持把抓班子帶隊伍作為黨務工作的重心來抓，強化干部隊伍建設，以“創先爭優”活動為契機，以建黨90周年為契機，組織召開了全鎮所有黨員大會，向全體黨員發出號召“從我做起，向我看齊。”，組織開展了“我身邊的優秀共產黨員推薦”活動，并以12個先進黨支部、100名優秀共產黨員為榜樣，重溫入黨誓言，激發黨員斗志，把全體黨員干部的思想統一到發展上來，統一到為民辦實事上來，統一到維護社會和諧穩定上來。加強了機關干部隊伍建設，在鎮機關實行了干部上班簽到制、下鄉跟蹤考勤制、工作落實查驗制（查看干部民情日記）。對干部工作情況、下鄉情況、出勤情況，每周一小結，月底進行張榜公布，有效激發了機關干部想干事、能干事、善干事的積極性和創造性。切實加強村干部隊伍建設，以“村兩委”換屆為契機，加大了村“兩委”班子的管理力度，實行崗位考勤、量化考核、績效評比，對干部進行統一評議，將工作、工資與評先評優掛鉤，獎優罰劣，從根本上增強了基層班子的戰斗力和凝聚力，形成了干部想干事、搶事干的良好氛圍。適時調整優化村干部隊伍結構，大膽選拔有組織能力、能闖敢冒的年輕人進入村干部隊伍，促進村干部選配的科學性、合理性和實效性。同時狠抓基層基礎，全鎮已有28個村規劃建設了村級活動場所，加大新黨員的發展考察力度，特別是對連續三年來發展黨員的支部進行跟蹤管理，引導督促幫助他們增添新的血液，2013年全鎮新發展黨員38名，并注重流動黨員的管理。

五、思想宣傳工作得到全新鋪開

我鎮堅持科學發展觀，堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨在農村的路線、方針、政策，認真組織黨員干部的理論學習，積極推進全鎮政治文明，物質文明，精神文明的協調發展。積極開展理論學習。以印發學習輔導材料，邀請縣領導講課等形式，學習“三個代表”重要思想，宣講“十七大”和十七屆六中全會重要精神。要求每位參與學習的黨員干部做到學前有準備，學中有記錄，學后有行動。全年共組織學習25余次，組織理論考試10余場，考試通過率達100％。加強陣地建設。依照縣委宣傳部的要求，緊密聯系實際，在鎮政府大門墻上專門制作內容豐富、圖文并茂的宣傳墻報，在鎮辦公樓上張貼了永久性的宣傳橫幅2條，在鎮內各主干道上上懸掛了橫幅宣傳標語60余條，動用宣傳車輛進行計劃生育、森林防火、國土治理等為內容的流動宣傳30余車次。借助媒介宣傳。全年共印發計生、國土等各方面宣傳資料30000余份，同時，我們加強通訊報道工作，在縣新聞媒體報道本鎮工作情況8次，有些重點工作得到縣委縣政府的充分肯定。

六、辦公室工作得到全面落實

我鎮辦公室在縣兩辦的領導下，按照工作創一流的總要求，努力奮斗，不斷完善工作機制，改進工作方法，提高工作效率。規范辦文程序，統籌會議服務，一年來，辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。嚴格按照收、發文程序處理文件，辦公室工作人員學習了《國家行政機關公文處理辦法》、《規范性文件制定程序》，并將各部門電子版發文進行分類存放，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。行政公章由專人管理，實行使用審批制度。強化文字綜合，積極開展調研，一年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經驗，認真做好各種文字材料整理和上報工作。認真收集信息，做好信息上報工作，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。搞好督查、督辦工作，為確保黨委政府交給的任務落到實處，辦公室加大了督查、督辦的工作力度。一是圍繞今年全鎮中心工作，以件件落實為切入點，不失時機地進行督查，督到點子上，查到關鍵處，對中心工作和重大部署進行了有效的分解細化，明確每一階段的責任。二是改進和完善了督查、督辦工作的方法，轉變作風，把到現場與看實情相結合，把督查工作開展在基層和各部門。為嚴肅工作紀律，堅持了每周例會考勤制度。辦公室還積極做好假期值班調度工作，安排值守人員做好節假日期間的各項事務處理和群眾來電來訪記錄。加強機關內部管理，按照鎮2013年機關干部目標管理考核辦法，進一步加強和落實了對機關干部的管理力度，促進機關干部作風轉變，增強了工作熱情和提高了工作效率。同時，嚴肅干部紀律，嚴格執行干部上班、下班、值班、請銷假、會議登記等規定，進一步加強了機關內部管理。

第三篇 2013年,鎮在縣委、縣政府的正確領導下，以發展經濟為中心，以改善民生為根本，以創先爭優為動力，全面加強和改進黨的建設，實現了社會和諧穩定、經濟穩步發展、人民幸福安康的目標，取得了令人滿意的成績。

一是人大工作卓有成效

人大主席團始終把服務經濟建設作為第一要務，有計劃有重點地聽取審議了政府及部門有關工作情況的匯報，對帶全局性的重大問題作出決議及意見。包括治理經濟發展環境，計劃生育目標管理，產業結構調整，社會治安綜合治理，國土管理措施及有關法律法規貫徹執行情況的匯報，提出了若干條審議意見，且所有意見和建議全部都被采納并付諸實施。人大主席還堅持敢于監督，善于監督，加大監督力度，注重實效的工作思路，把加大力度，創新監督機制，拓寬監督領域，增強監督實效作為今年人大工作重點，使人大監督工作有所創新，有所前進。工作中，相繼對政府、公安、法庭、學校、國土等部門進行了評議，尤其在執法監督和工作監督上加大了監督力度，特別對人大代表和人民群眾反映強烈的個別學校不按規定收費等嚴重問題，及時召開代表大會，對其單位作出了規范收費的嚴格決議，有效遏制了亂收費的問題。

二是政協工作積極開展

鎮黨委對政協工作十分重視，年初黨政聯席會議審定了政協聯工委的工作規劃，每個季度對政協工作進行一次專題研究，還及時為政協委員們開展活動盡可能提供方便。政協工作主要表現在以下幾個方面：一是積極參政議政。委員們積極履行政協職能，開展政治協商，民主監督參政議政。在去年縣例會上，委員們共提出議案6個，反映社情民意，得到了上級各部門重視和答復。在鎮里，委員們也積極向黨委政府薦言獻策，如實反映群眾關心的問題。如馬路市場整治，街道衛生狀況、小城鎮建設、車輛亂停亂放等問題。如今，大部分問題得到圓滿解決，政協工作深入人心。二是積極開展各項活動。首先建好活動陣地，讓委員們有活動室，有計劃，有制度。其次組織政協委員視察了鎮鞭炮廠、加油站，對其生產，安全等情況進行了了解并提出一些合理化建議。再次開展評議職能部門活動。對鎮中心學校、計生辦、派出所等部門存在問題客觀指正，他們也虛心接受并承諾改正。還開展了創先爭優活動，借助政協委員身份優勢，充分發揮了政協委員作用。

三是紀檢工作實施到位

一是抓宣傳教育工作到位。黨委班子非常重視宣傳教育。年初對其提出了期望，召開了黨政班子成員專題會議，制定了切實可行的制度。每月2、5、8日為全體黨員干部學習日，上午為機關干部學習時間，下午為黨政班子成員學習時間。書記曾定健同志和鎮長嚴衡陽同志親自授課，主要學習《黨風廉政建設和反腐敗斗爭》《中國共產黨黨內監督條例》、黨的十七大精神、《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2012年工作規劃》、《反腐倡廉教育讀本（2013年）》、《黨員干部黨性黨風教育讀本》等學習資料。課后召開授課討論會。制定各種嚴格制度，開會、辦事同時，開會、辦事每人次每天限報帳22元，超額一律自負；嚴禁大吃大喝，所有政府干部一律在食堂就餐；接待上級領導，就餐每桌費用不得超過50元，不發整包煙，不喝高檔酒；不允許黨員干部以任何理由任何方式接受群眾請客送禮；要求黨員干部講黨性不講私情，講原則不講關系，講真理不講面子。以機關作風建設年為契機，全面加強干部作風建設，認真貫徹落實《衡陽市委關于干部下鄉的十條規定》。三是抓來信來訪工作到位。成立綜治維穩中心、矛盾調處中心、信訪接待中心、社會援助中心四個中心合署辦公，都明確黨政領導坐鎮值班，24小時專人值班，全年共接待群眾來訪469批628人次，并成功化解幾起大的矛盾糾紛，如：石梅村因一精神病人誤傷8人，導致一人死亡案；元珠村兩婦女因爭嘴吵架，導致喝農藥自盡案；馬井村交通事故、意外死亡案。以群眾工作為突破口，印發鎮干包村便民聯系卡1.5萬余張，建立村兩級民情臺帳，發放村村院院、家家戶戶，在很大程度上解決了干部不下鄉，責任不落實的問題，受到群眾的一致好評，同時加大對違法犯罪的打擊力度，共破獲各類刑事案件46起，查處治安案件63起，群眾安全感明顯增強。

四是組織工作常抓常新

鎮黨委始終堅持把抓班子帶隊伍作為黨務工作的重心來抓，強化“三支隊伍”建設：一是強化黨員隊伍建設。以“創先爭優”活動為契機，利用“七一”機會，克服種種困難，組織召開了全鎮所有黨員大會，向全體黨員發出號召“從我做起，向我看齊。”并以12個先進黨支部、100名優秀共產黨員為榜樣，重溫入黨誓言，激發黨員斗志，把全體黨員干部的思想統一到發展上來，統一到為民辦實事上來，統一到維護社會和諧穩定上來。二是強化機關干部隊伍建設。在鎮機關實行了干部上班簽到制、下鄉跟蹤考勤制、工作落實查驗制（查看干部民情日記）。對干部工作情況、下鄉情況、出勤情況，每周一小結，月底進行張榜公布，有效激發了機關干部想干事、能干事、善干事的積極性和創造性。三是強化村干部隊伍建設。在全鎮65個村、2個居委會推行“4+2”工作法，加大了村“兩委”班子的管理力度，實行崗位考勤、量化考核、績效評比，對少數在位不謀政或擅離崗位的村干部進行教育、戒勉、及至更換，全年共調整村主干3人，其他村兩委干部4人，對干部進行統一評議，將工作、工資與評先評優掛鉤，獎優罰劣，從根本上增強了基層班子的戰斗力和凝聚力，形成了干部想干事、搶事干的良好氛圍。適時調整優化村干部隊伍結構，大膽選拔有組織能力、能闖敢冒的年輕人進入村干部隊伍，促進村干部選配的科學性、合理性和實效性。同時狠抓基層基礎，全鎮已有28個村規劃建設了村級活動場所，加大新黨員的發展考察力度，特別是對連續三年來發展黨員的支部進行跟蹤管理，引導督促幫助他們增添新的血液，2013年全鎮新發展黨員31名，并注重流動黨員的管理。

五是宣傳工作成果豐碩

我鎮堅持科學發展觀，堅持正確的輿論導向，大力宣傳黨在農村的路線、方針、政策，認真組織黨員干部的理論學習，積極推進全鎮政治文明，物質文明，精神文明的協調發展。第一，開展理論學習。以印發學習輔導材料，邀請縣領導講課等形式，學習“三個代表”重要思想，宣講“十七大”和十七屆五中全會重要精神。要求每位參與學習的黨員干部做到學前有準備，學中有記錄，學后有行動。全年共組織學習25余次，組織理論考試10余場，考試通過率達100％。第二，加強陣地建設。依照縣委宣傳部的要求，緊密聯系實際，在鎮政府大門墻上專門制作內容豐富、圖文并茂的宣傳墻報，在鎮辦公樓上張貼了永久性的宣傳橫幅2條，在鎮內各主干道上上懸掛了橫幅宣傳標語80余條，動用宣傳車輛進行森林防火、國土治理等為內容的流動宣傳20余車次。第三，注重推介典型。2013年6月，我們印發題為《全面整治、共創和諧》致全鎮人民的一封公開信15000余份，發出了“是我家，潔凈美靠大家”的倡議，對整治馬路市場、實施鄉村清潔工程起到了極大的推動作用。同時，我們加強通訊報道工作，在縣新聞媒介報道本鎮先進事跡和工作情況12次，其中《鎮干群洪水中勇救一村民》的報道得到縣委縣政府的充分肯定，洪水中舍身救人的優秀典型肖陽生榮獲縣2013年“見義勇為先進個人”光榮稱號，受到縣委縣政府的隆重表彰。

六是辦公室工作有聲有色

我鎮辦公室在縣兩辦的領導下，按照工作創一流的總要求，努力奮斗，不斷完善工作機制，改進工作方法，提高工作效率。第一，規范辦文程序，統籌會議服務，一年來，辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。嚴格按照收、發文程序處理文件，辦公室工作人員學習了《國家行政機關公文處理辦法》、《規范性文件制定程序》，并將各部門電子版發文進行分類存放，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。行政公章由專人管理，實行使用審批制度。第二，強化文字綜合，積極開展調研，一年來，辦公室工作人員努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經驗，認真做好各種文字材料整理和上報工作。第三，認真收集信息，做好信息上報工作，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。第四，加強檔案管理，按照檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀工作。目前，已完成檔案的分類，并按照程序裝訂歸檔。第五，搞好督查、督辦工作，為確保黨委政府交給的任務落到實處，辦公室加大了督查、督辦的工作力度。一是圍繞今年全鎮中心工作，以件件落實為切入點，不失時機地進行督查，督到點子上，查到關鍵處，對中心工作和重大部署進行了有效的分解細化，明確每一階段的責任。二是改進和完善了督查、督辦工作的方法，轉變作風，把到現場與看實情相結合，把督查工作開展在基層和各部門。第六，創新服務，協調處理各項日常事務性工作，我們堅持為領導服務、為機關服務、為員工服務的宗旨，特別是在加強機關伙食團、用車管理、機關值班安排和考勤等方面狠下功夫。為嚴肅工作紀律，堅持了每周例會考勤制度。辦公室還積極做好假期值班調度工作，安排值守人員做好節假日期間的各項事務處理和群眾來電來訪記錄。第七，加強機關內部管理，按照鎮2013年機關干部目標管理考核辦法，進一步加強和落實了對機關干部的管理力度，促進機關干部作風轉變，增強了工作熱情和提高了工作效率。同時，嚴肅干部紀律，嚴格執行干部上班、下班、值班、請銷假、會議登記等規定，并多次采取隨時查崗的方式，對干部是否在崗，是否值班，是否遲到早退等情況進行明查暗訪，進一步加強了機關內部管理。