環(huán)保局老干部總結(jié)

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認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政策和待遇是我局黨組工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并列入黨組工作議事日程，研究解決老干部各種問題和困難，制定年度老干部工作計劃，把做好老干部工作作為局目標(biāo)考核責(zé)任制來抓，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位，老干部滿意。

我局共有老干部名，其中離休干部名世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,，退休干部名。都住在平谷城區(qū)，便于管理。

在老干部管理方面，由名副局長主管，辦公室負(fù)責(zé)日常管理工作。

一、制定老干部管理工作計劃，定期研究解決老干部各種問題和困難，年終有總結(jié)，把計劃落實(shí)到實(shí)處。

（一）落實(shí)老干部政治待遇

⒈政治生活統(tǒng)一安排，局老干部活動請老干部參加，一起過組織生活，學(xué)習(xí)同志“三個代表”重要理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨章。一起討論發(fā)言，暢談思想，開闊視野。

⒉每年為副局以上老干部訂份報紙，把報紙送到戶。同時局辦公室及時給老干部發(fā)送各種學(xué)習(xí)材料，刊物，如《支部生活》、《黨建》及其他材料。

⒊每年組織老干部一次參觀活動，把老干部的身體狀況，組織他們在本市和外省市參觀。

⒋加強(qiáng)與老干部聯(lián)系，溝通，落實(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)與老干部的聯(lián)系制度，使老干部不會因?yàn)殡x休、退休離開單位后產(chǎn)生失落感，利用支部活動時間召開老干部座談會，及時與老干部溝通思想。解決他們的實(shí)際困難，增進(jìn)感情。并向老干部通報單位的發(fā)展情況，工作情況，請他們提出建設(shè)性的意見，局領(lǐng)導(dǎo)，辦公室都有老干部的聯(lián)系電話，地址，辦公室有老干部情況登記冊。

（二）認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)生活待遇。

我們認(rèn)為，做好老干部工作關(guān)鍵是落實(shí)好老干部的生活待遇。解決他們的生活困難和具體問題。多為老干部解決一些實(shí)際問題，多做些實(shí)際工作是老干部工作的重中之重。說一大堆好話，不如解決一個具體問題

⒈我局在老干部工資和共用發(fā)放方面都按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該增的、該發(fā)的、該放的一律按政策規(guī)定發(fā)放，不拖不欠，按時發(fā)放，包括增資，補(bǔ)貼和五項(xiàng)補(bǔ)貼等。老干部在這方面沒有提出過問題。

⒉對住院和有病的老干部及時進(jìn)行慰問，離休干部劉寶興近幾年心臟病比較嚴(yán)重，在醫(yī)院做手術(shù)期間，局領(lǐng)導(dǎo)親自去慰問，并帶去元作為治療和療養(yǎng)補(bǔ)貼。退休干部陳德才患腦血管病，有時臥床不起，經(jīng)常走路困難，局領(lǐng)導(dǎo)帶慰問金和慰問品親自到家里看望，使他們感到組織的關(guān)懷和溫暖。

⒊每年為老干部進(jìn)行身體檢查一次，近幾年來我局每年都安排一次職工包括老干部的身體檢查，有時在縣醫(yī)院，有時在東高村醫(yī)院世界秘書網(wǎng)版權(quán)所有,。每次都用車接送老干部進(jìn)行身體檢查。并派職工護(hù)送。

⒋做好節(jié)日慰問工作，對重大節(jié)日如“五一”、國慶節(jié)、春節(jié)包括元旦。局領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問，帶去慰問品，了解老干部生活，身體情況，解決他們的實(shí)際問題單位過節(jié)發(fā)東西都有老干部的份，并請他們與職工一起過節(jié)會餐。組織他們和職工一起進(jìn)行娛樂活動。

⒌對機(jī)構(gòu)改革提前退休的干部進(jìn)行反聘，安排他們工作崗繼續(xù)發(fā)揮他們業(yè)務(wù)特長。享受在職職工的待遇。

⒍保證老干部用車。盡管單位業(yè)務(wù)用車緊張，只要老干部用車隨叫隨到，老干部去醫(yī)院檢查身體，住院、出院，探親訪友，不管遠(yuǎn)近，用車時間長短，單位都及時派車，解決他們的實(shí)際困難。

⒎為老干部建立二本臺帳。一是老干部情況賬，包括簡歷、電話、住址等；二是建立工資、臺帳使老干部對所發(fā)的工資都清楚，單位也有利于核對。特別是離休老干部劉寶清的工資項(xiàng)目較多，我們都登記清楚，每增一次工資都登記一次。同時向他們講解工資和待遇的有關(guān)政策規(guī)定，增長哪項(xiàng)工資都和他們解釋清楚，這也是老干部比較關(guān)心的問題。這樣做到了老干部思想順暢，老干部不清楚的，及時向他們解釋清楚，各項(xiàng)工資，福利、待遇按規(guī)定及時足額發(fā)給他們，不把矛盾上交。

（三）組織老干部娛樂活動。

⒈利用我局平米多功能廳組織老干部和職工一起開展娛樂活動，利用支部生活，請到單位座談和節(jié)日時間適時組織他們在多功能廳唱歌、棋牌等活動。

⒉積極支持老干部參加老干部局組織的娛樂活動和外出參觀活動。

⒊對退休老干部的家屬逝世進(jìn)行了慰問。

（四）做好老干部工作計劃和總結(jié)工作

每年年初局黨組研究制定老干部工作計劃實(shí)事求是地分別做出安排，由主管副局長和辦公室按計劃組織落實(shí)。

年終對老干部工作進(jìn)行總結(jié)，包括計劃落實(shí)情況，老干部局安排的有關(guān)工作落實(shí)情況，老干部工作經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié)。

作為老干部工作者，應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，落實(shí)《北京市老干部工作行為規(guī)范》增強(qiáng)老干部服務(wù)意識。

積極參加老干部組織的會議，并認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，積極完成老干部局安排的各項(xiàng)工作。

做好老干部工作信息的報道工作，及時反映本單位老干部工作經(jīng)驗(yàn)。較為突出的事例。

二、老干部工作的體會

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視老干部工作。關(guān)鍵是老干部工作有人管，有人抓，把老干部工作作為黨組工作的一項(xiàng)議事日程，研究解決老干部的實(shí)際困難，給他們辦實(shí)事，做到持之以恒，常抓不懈。

⒉老干部工作不能形式化，不能走過場，要多做些實(shí)際工作，多解決些實(shí)際問題，關(guān)心他們的生活情況，身體情況，對于他們提出的問題和困難盡量解決，解決不了的向他們證明情況，解釋清楚，使他們心情順暢，達(dá)到他們滿意。

⒊加強(qiáng)與老干部思想溝通和交流，利用各種機(jī)會和形式盡可能多與他們溝通，增強(qiáng)思想感情。老干部不會提出過高的要求，他們是通情達(dá)理的。只要單位把工作做到了，他們會理解的。所謂以情感人，以理服人，把實(shí)際工作做到家門，使他們感到單位、組織在管著他們，使他們感到溫暖。這種和形式還是多樣的，比如：親自登門慰問，住院期間慰問、請到單位來座談、組織他們活動、請他們吃頓飯等。

⒋視老干部情況在資金上給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。例如：大病住院，老干部家屬去世，長期在家治療養(yǎng)病，身體不能自理，家庭生活困難等給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。另外在子女入學(xué)、工作安排、用車等方面盡量能給予照顧。