審計局黨支部年總結(jié)

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過去一年里，我局黨支部在區(qū)委的領(lǐng)導和區(qū)直機關(guān)工委的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照黨的基層組織工作條例要求，進一步加強組織建設，加強黨員思想作風教育，積極開展多種形式的組織活動，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動了全局工作的順利開展。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強組織建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

一是制度健全。為抓好組織建設，我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、中心組學習、廉政建設和民主評議黨員制度，并制定了有力措施保證落實。二是認真開展黨組織活動。局黨支部堅持每季度召開一次支委會，研究布置機關(guān)黨建工作，落實相關(guān)工作任務；每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經(jīng)驗體會，查找存在的問題和不足，，發(fā)揚成績，改正缺點。三是開展“雙評”活動，總結(jié)支部工作，評選表彰先進，激勵黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做“與學同心，與群眾貼心，讓人民放心”的好黨員、好干部。四是認真履行黨員義務，按期向組織繳納黨費。通過以上工作，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了發(fā)揮。

二、加強學習引導，提高黨員思想政治素質(zhì)

一是采取了請進來走出去相結(jié)合的教育方式，先后邀請了常務副區(qū)長xxx同志、區(qū)監(jiān)察局副局xx同志進行黨風廉政建設講座，組織全體黨員干部參觀了愛國主義教育基地鄧小平同志故居，深入開展了整風活動、“創(chuàng)滿”活動、學習愛民書記活動以及“深入學習雍宗滿，爭做人民好兒女”兒女活動，廣大黨員干部黨性意識不斷增強，思想覺悟不斷提高，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。二是堅持理論學習與工作實踐相結(jié)合，形勢教育與信念教育相結(jié)合，提高認識與改進作風相結(jié)合，組織黨員繼續(xù)學習黨的十六大精神，繼續(xù)學習“三個代表”重要思想，深入學習十六屆五中全會精神，深入學習區(qū)第三屆黨代會精神，組織黨員重溫《黨章》和黨的基層組織工作條例，按照黨章和上級組織的要求，規(guī)范黨員行為，加強隊伍建設。三是組織黨員干部參加扶貧助困和聯(lián)系幫扶社區(qū)活動，每一個黨員幫扶一戶社區(qū)貧困戶，每一名黨員領(lǐng)導干部重點扶持一個特困家庭。黨支部集體聯(lián)系了西城街道辦事處果山街社區(qū)的貧困黨員xxx，以局經(jīng)費貼息為其聯(lián)系貸款6000元，辦起了年產(chǎn)值可達10萬元的良種養(yǎng)免場。四是廣泛開展“獻愛心、送溫暖”活動，全年共捐獻衣物50余件，捐款1500余元。，

三、加強制度建設，構(gòu)建黨風廉政建設體系

一是實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監(jiān)督之下。根據(jù)近年來的工作實踐，針對審計過程中容易出現(xiàn)不廉潔行為的環(huán)節(jié)和事項，制定了《全體干部職工廉潔自律五項承諾》，經(jīng)全體干部職工討論通過，以正式文件印發(fā)全局干部職工，并抄送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)級部門，向社會公開，接受社會各界對審計工作的監(jiān)督。二是實行“審計公示”制度，增強審計工作的公開性、透明度。審計工作開展之前，審計組將“審計公示”張貼在被審計單位顯眼位置，如被審計單位辦公室比較分散的還要求多處張貼。審計公示中將審計依據(jù)、被審計單位、審計內(nèi)容、審計地點、預計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內(nèi)容公之于眾，并設置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關(guān)事項，監(jiān)督審計組的工作。三是全面推行送達審計制度，降低腐敗風險。除特殊情況之外，全部審計項目一律實行送達審計，不再安排就地審計。如有需向被審計單位了解情況的，先將要了解的問題記錄下來，再將相關(guān)人員邀請到辦公室集中詢問。這樣既能減少審計人員和被審計單位私下接觸的機會，降低了腐敗風險，又有利于對審計人員的上班情況進行監(jiān)督，起到了一舉兩得的良好作用。四是注重現(xiàn)場監(jiān)督和回訪警示，確保公正廉潔。在審計過程中，由分管領(lǐng)導和紀檢人員隨機抽查審計現(xiàn)場，了解審計組廉政情況，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒和指導。審計項目完成后，局紀檢組有重點地對審計對象進行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。五是落實廉政建設責任制，注重量化考評。制訂了《黨風廉政建設責任書》，將廉政建設任務分解到股室，落實到人頭，從局長到班子成員，從分管領(lǐng)導到股室，從股室到個人，層層簽定責任書，落實廉政建設責任，較好地解決了“誰來抓，抓什么，達到什么目標”的問題。責任書簽定之后，由局紀檢組負責檢查監(jiān)督，年終集體評議，量化打分，作為股室目標考核和個人年度考核的重要依據(jù)。