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    農村教師招聘教育總結

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    農村教師招聘教育總結

    *年,政工科在局黨委的正確指導下,堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,深入貫徹黨的*大精神和黨的教育方針,緊緊圍繞局總體工作思路和工作中心,不斷發揚嚴謹、務實、團結、開拓、創新的工作作風,順利完成了各項工作。

    一、加強教師隊伍建設

    1、做好*年公開招聘農村中小學教師工作

    在嘉祥縣招聘農村中小學教師領導小組的領導下,教育、人事、紀委、公安等部門積極配合,根據*年招考簡章,按照公開、公平、公正、擇優的原則,經過報名、資格審查、筆試成績公示、說課成績公示、體檢等工作環節,確定了150名納編教師人員名單,順利完成了農村中小學教師招聘工作。工作中嚴格程序、嚴守紀律、精益求精,一絲不茍,受到領導和社會一致好評。

    2、做好了援川教師的選拔工作

    根據市委、市政府的統一安排,需抽調我縣優秀教師支援北川教育事業,為做好這項工作專門制訂了選派條件:政治素質好,組織紀律強,業務過硬。有較強的工作能力和比較豐富的實際工作經驗,有較強的事業心和責任感,作風扎實,不怕吃苦,甘于奉獻,身體健康。年齡一般在40歲以下,中級以上職稱(小學為一級以上職稱),一般為男性,縣城駐地教師。按照選派條件共選拔了4名優秀教師,其中一中2名,實驗小學2名。

    3、加強教師職業道德教育,規范教師職業行為

    進一步加強教師職業道德教育,規范教師管理行為,提高廣大教職工責任意識,樹立廣大教職工良好形象,現根據《中小學教師職業道德規范》,研究制定我縣《中小學、幼兒園教師日常行為十不準》,作為學校管理教師、教育教師和評價教師的一項依據。

    4、繼續做好暑期教師競聘上崗工作。

    繼續貫徹落實嘉發[*]35號和嘉教發[*]25號文件精神,加強調查研究,走出改革新路,加大學校內部管理體制改革力度,認真執行落聘教師政策,以最大限度地調動教職工積極性,增強競爭機制,激發工作熱情,提高工作效益為目的,安排部署了今年的教職工全員暑期考核和競聘上崗工作。全縣共有6354名教職工參加了競聘上崗,有111名教師落聘。

    5、做好教師隊伍的穩定工作

    協調處理代課教師等上訪問題,對上訪人員耐心解釋政策,及時將問題化解在基層。*年上半年共接待個人采訪6次,回復信件3封,成功化解了群眾性上訪事件1次。

    二、穩步推進學校內部管理體制改革

    1、指導教育系統全面推行人員聘用制

    根據嘉人字[*]12號,關于印發《嘉祥縣事業單位全面推行人員聘用制度工作實施方案》的通知文件精神,首先提高認識,結合教育實際召開了教育系統全面推行人員聘用制動員會,事業單位聘用制是事業單位的改革的重要組成部分,通過實行人員聘用制,實現了用人關系由身份管理向崗位管理轉變;由行政管理向契約管理的轉變,形成了職務能上能下,待遇能高能低,人員能進能出,增強了教育人事管理的活力。二是精心組織,周密策劃,穩步實施,各鄉鎮縣直各學校都成了本單位主要負責人,分管政工的負責人,紀檢人員(組長)和工會代表組成的聘用工作組織,制定實施方案,按規定程序聘用人員。三是及時加強政策解釋,確保穩定,對工作中出現的問題、矛盾,及時解釋政策,確保教師隊伍的穩定與和諧。

    2、指導學校完成崗位設置工作。

    事業單位崗位設置管理是一項重要的制度變革和創新,根據魯人發[*]78號、[*]79號文件關于事業單位崗位設置管理的規定和要求,在深入調查研究、廣泛聽取意見的基礎上,指導各學校研究提出設置方案,要求各學校結合實際,按照因事設置、優化結構、精簡效能的原則,科學合理地設置崗位。

    三、做好教師職稱評審工作

    1、做好了*年職稱評審和教師職務晉升人員的專業考試工作

    一是組織152名專業技術人員進行了全市計算機規定模塊的報名和考試工作。二是對今年擬參加各級職稱晉升的620名專任教師進行了專業考試的組織報名工作。

    2、做好了各級教師職務的申報與評審工作

    堅持“六公開”的原則,嚴格審查材料,做好了*年中、高級教師職稱申報工作。今年申報晉升中學高級教師32人,中級教師134人(其中中學一級教師120人,小學高級教師14人)。

    四、做好面向社會教師資格認定工作

    面向社會教師資格認定工作量大,涉及面廣,按照省統一部署和要求,切實加強對教師資格認定工作的領導,廣泛進行宣傳,積極發動社會優秀人員和優秀普通高校畢業生申請教師資格,并使申請人員全面掌握各項政策和要求,嚴格執行認定標準和工作程序,并加強監督檢查,按規定的工作時限完成每個階段和各個環節的任務;確保教師資格認定工作的順利進行,全縣參加教師資格認定共565人,通過254人,其中幼兒園教師資格12人,小學教師資格63人,初級中學資格90人,高級中學資格87人,中等職業學校資格2人。

    五、做好*年師范類大學畢業生的就業指導工作

    一是加強縣內學校人才需求調研,編制全縣師范類畢業生就業安置計劃;二是及時與有關院校溝通,組織用人單位到省內師范院校參加畢業生供需見面會,選拔優秀畢業生來嘉祥建功立業;三是認真組織好畢業生的試講工作。今年,共報到本科畢業生227人,聘用安置146人;報到專科畢業生240人,聘用安置172人,堅持做到了優生優先安排使用的原則。

    六、檔案管理工作

    1、完成了教育系統文書檔目錄錄入、進館

    按照上級檔案部門的工作要求,局檔案室集中時間對48年以來形成的文書目錄進行錄入,對1984-*年以來的文書檔案整理并移交進館。

    2、不斷加強檔案建設工作

    收集職稱評審、各類先進評選、學歷學位、退離休人員等個人檔案材料16000余份,整理裝冊人事檔案1160份,提供、傳遞和利用干部與文書檔案近500人次。

    七、配合上級主管部門搞好職業資格清理規范情況調查、統計工作

    通過調查截止*年11月份全縣共有中等職業學校教師資格156人;高級中學教師資格2498人,初級中學教師資格3266人,小學教師資格2691人,幼兒園教師資格133人。

    八、完成局黨委和上級組織交辦的其他工作。

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