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    統計局強化效能建設總結

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    統計局強化效能建設總結

    按照市委、市政府工作部署和市機關效能辦的工作要求,我局緊緊圍繞“提高機關效能、倡行機關文化建設”的活動主題,廣泛宣傳動員,認真制定機關效能年活動實施方案,層層分解任務,狠抓督辦落實,圓滿完成了學習動員階段的各項任務。現將學習動員階段的工作總結如下:

    一、加強領導,統一認識

    加強機關效能建設,是深入實踐科學發展觀、進一步提高機關工作效率,創建高水平執行力,一流機關效能的有效舉措。全市召開機關效能年活動動員大會后,我局領導十分重視,立即召開了班子會,研究部署我局如何開展機關效能建設活動,在第一時間成立了領導小組,由局黨組書記、局長劉日東擔任組長,章健強副局長具體分管,盧信敏副調研員協管,負責局效能建設工作,并成立了局效能辦公室,具體負責效能建設工作的部署、督查、考核和報送相關資料。之后召開了全局干部職工大會,傳達學習了我市開展效能建設年活動的實施方案,重點學習了李安澤同志的重要講話精神,統一大家思想認識,使全局干部職工迅速投入到效能建設活動中來。在深入調研分析的基礎上,結合本單位實際,制定下發了局機關效能建設實施方案,明確了我局機關效能建設活動的目標任務,即在五個方面要取得明顯效果:一是機關行政行為要明顯規范;二是機關工作效率要明顯提高,辦事程序和辦事環節進一步簡化;三是服務意識要明顯增強,人民群眾的滿意度要明顯提升;四是機關干部素質要明顯提高,為領導決策服務、經濟社會發展服務、為群眾服務的本領有新的增強;五是機關工作作風要明顯改進,市委、市政府決策部署得到高質量、高標準地貫徹執行;力爭把我局建設成為辦事效率最高、工作作風最優、行政執行力最強、群眾辦事最方便、工作成效最出色的一流團隊。

    二、強化宣傳,全面發動

    為使我局機關效能年建設活動有條不絮的進行,根據市里的安排,并結合我局實際,制定了《市統計局機關效能年活動工作安排表》,同時圍繞“什么是效能,什么是效能建設,為什么要開展效能建設,怎樣開展效能建設”等一系列問題,積極開展多形式、多層次、全方位的學習宣傳教育工作,進一步掀起學習實踐科學發展觀新高潮。三個月來我局組織全體干部認真學習了同志在十七大、十七屆三中全會上的重要講話、深入學習了市委六屆五次全會精神、全市機關效能年活動動員大會精神和《關于在全市開展機關效能年活動的實施方案》、《新余市優化政務環境辦法》、《新余市行政問責辦法》等工作制度、工作紀律。在新余統計網開辟機關效能年活動專題報道。結合全市創建文明城市活動,開展了從我做起,規范自己言行的活動;開展了“換位思想”、假如“我是來辦事”的活動。通過一系列的宣傳發動工作,切實提高了我局干部職工搞好機關效能年活動的自覺性和責任感,在全局上下營造了一種人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

    三、建章立制,強化監督

    按照規范化、科學化的要求,為切實做好統計工作,更好地為經濟建設服務,我局進一步制定和完善了各項規章制度。實行首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制,公開服務項目、內容、承諾服務質量和完成時限;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內容,落實考核獎懲;制定規范各專業統計數據“三審一評”制度,規范統計數據的收集、整理、評估、上報管理和工作制度;制定《市統計局政務公開工作實施辦法》;發文調整《市統計局政務公開工作領導小組》;為提高數據質量,制定了加強統計執法力度,規范統計執法辦法;制定為黨政領導和社會各界提供統計優質服務辦法。完善監督管理制度,同時在網上公布投訴電話,接受社會和群眾監督,提醒全局干部職工時刻牢記各項制度要求,做到自覺遵守,使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。為使活動開展落到實處,我局明確局長為全局效能建設第一責任人,各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人,專門召開會議,要求各科室隊長談年度工作打算,特別是針對效能建設年活動,如何把本科室隊的工作提升到更高的水平談創新。堅持效能建設和業務工作兩手抓,把機關效能建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查,確保每個階段工作落到實處。

    四、明確工作重點,分類細化責任

    2009年是我市應對國際金融危機沖擊,努力保持經濟社會平穩較快發展態勢的關鍵一年,為全力服務好市委、市政府中心工作,創建最優發展環境,我局黨組對2009年的工作多次召開會議進行研究部署,提出了以科學發展觀為指導,圍繞市委、市政府提出的“保發展、保民生、保穩定”的要求,認真做好統計工作,真實反映我市經濟社會全貌,為市委市政府領導決策提供最直接、最真實的服務。緊緊圍繞“七大考核”,積極協調社會各界,準確把市委市政府帶領全市人民奮斗的社會經濟發展結果反映出來。為實現“保增長、保民生、保穩定”作出貢獻。

    總之,三個月來,我局在機關效能年建設活動中,做了一些有益的工作,但是與上級的要求相比,還存在一定的差距,主要是開展學習方面,在系統性方面、在時間安排上有時多時少的情況,工作忙時,可能學習的次數少一些,工作緩時學習次數多一些;其次是少數人認為我局是業務單位,平時工作本來就非常繁忙,辦事效率本來就非常高,不需要再開展效能建設年活動,思想認識存在誤區,對開展效能建設年活動認識不足。在下一階段,我們將繼續做好政治工作,使全局干部職工來一次再統一、再提高。關于下一階段的工作,我局將認真按照市委市政府的要求,結合我局實際,以及我局制定的工作安排表,認真做好每項工作,力爭使我局各項工作達到“五個最好”,園滿完成工作任務。

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