建設局發展廉政建設總結

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2009年建設局堅持廉政建設要標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將監督管理的重點放在工程建設和管理、安全質量監督、招、投標等腐敗現象易發多發的部門、崗位和環節，特別是權力運作過程，建立完善與之相適應的反腐倡廉制度，發揮制度的強制力和規范、約束作用，從源頭上做好反腐倡廉的預防工作。現將一季度廉政建設工作情況總結如下：

一、召開廉政建設工作專題會議

年初建設局組織召開了黨風廉政建設工作會議，結合實際部署2009年黨風廉政建設工作任務，與各部門負責人、支部書記簽定黨風廉政建設責任書。嚴格要求各部門負責人、支部書記和重要崗位工作人員履行好“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，樹廉政之風，做廉潔之人。進一步完善任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話，努力做到“年初有部署，平時有檢查，年終有考評，責任要追究，獎懲要分明”，推進業務工作和黨風廉政建設工作的深度融合，保障反腐倡廉領導體制和工作機制的落實，促使全體職工加強自身的人品修養，做到自重、自省、自警、自勵。

二、建立廉政建設監督管理制度

為進一步加強建設局廉政建設，健全監督管理機制，建設局制定并下發了內部五條禁令。

針對五條禁令，要求各部門負責人和支部書記要嚴格遵守和執行“五條禁令”，以身作則、率先垂范，切實履行好第一責任人的責任，同時加強對落實執行“五條禁令”情況的監督檢查，對違反“五條禁令”的，一經發現查實，正式職工調離現工作崗位，匯德勞務派遣公司人員則予以辭退。

組織重點部門、重點崗位26人參加監察局組織的烏市四監廉政教育和預防職務犯罪教育，觀看了自治區近年來破獲的重大案件和警示教育專題片《沉重的代價》，聽取了三名職務犯罪服刑人員發自內心的懺悔，警示大家，筑牢廉政防線。

三、推行重要崗位人員述廉制度

建設局結合2009年廉政建設工作思路，建立和推行部門負責人、支部委員等重要崗位人員述廉制度。

建設局重要崗位人員述廉內容結合《*黨員干部十不準》、《建設局廉政建設五條禁令》逐條對應，從源頭上抓落實，進一步加強建設局廉政建設，健全監督督查管理機制，做到有布置，有檢查，硬考核。

四、理清思路，規范行為

認真落實一季度廉政工作思路，各部門積極對照各自工作職責，清理工作流程，完善監督管理制度。特別是工程管理、審批管理、安全質量監督等部門，要建立和加大對管理相對人的評價體系，將每個環節納入監督體系；對重點崗位進行識別、分析，采取反舞弊、廉政教育跟蹤等措施，認真執行“一崗雙責”管理制度。強化管理，深入開展反腐倡廉活動，樹立正氣、懲防并舉，保證廉政建設工作的順利開展。