熱電公司黨建總結(jié)
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2005年三季度滿洲里光明熱電公司黨總支按照中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體要求和北方公司、安泰公司黨委保持黨員先進(jìn)性教育活動的總體部署，在全體黨員中認(rèn)真開展了保持先進(jìn)性教育活動，全面加強(qiáng)了基層組織建設(shè)和黨員素質(zhì)建設(shè)，同時(shí)以建黨84周年和抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯勝利六十周年紀(jì)念活動為契機(jī)，深入開展了黨員、干部的愛國主義、集體主義教育，積極引導(dǎo)全體黨員在公司外網(wǎng)施工和熱電廠收尾工作中充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，為完成公司各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、保持先進(jìn)性教育活動
7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，我公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。
在開展先進(jìn)性教育活動中公司黨總支把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及安全文明生產(chǎn)樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在先進(jìn)性教育動員大會召開前在熱電廠舉辦了隆重的升國旗和晉升呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式，升旗、揭匾儀式后，公司60名黨員、入黨積極分子參加了保持先進(jìn)性教育活動動員大會。
在發(fā)動宣傳工作中我們?yōu)榱藬U(kuò)大影響，邀請了當(dāng)?shù)孛襟w記者全過程參加我們升旗、揭匾和動員大會，同時(shí)按照“規(guī)定動作不走樣、自選動作豐富多彩”的要求，聘請了滿市市委宣傳部講師團(tuán)的老師來公司給全體黨員授課。在加大宣傳力度中，我們按照安泰公司黨委的要求在公司院內(nèi)醒目位置懸掛了保持先進(jìn)性教育目標(biāo)要求宣傳橫幅四條，制作了宣傳展板二塊，同時(shí)為了提高全體黨員的學(xué)習(xí)熱情和營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍公司黨總支還制作了保持先進(jìn)性教育黨員學(xué)習(xí)心得交流欄，將全體黨員的學(xué)習(xí)心得粘貼面向全體員工能夠公布，為學(xué)習(xí)動員打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)動員期間，為確保普通黨員學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時(shí)，從7月30日到8月29日，我們要求全體黨員利用每天下班后的一小時(shí)時(shí)間參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，為了調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)熱情，防止黨員出現(xiàn)厭倦、消極和懈怠情緒，我們對學(xué)習(xí)不斷賦予新內(nèi)容，經(jīng)過一個(gè)月的集中學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于2000字的學(xué)習(xí)心得。
學(xué)習(xí)動員期間我們注重把學(xué)以致用和邊學(xué)、邊查、邊整改結(jié)合起來，7月15日扎蘭屯地區(qū)遭受了龍卷風(fēng)的襲擊，公司黨員主動捐款5000元，科室支部針對公司供熱管網(wǎng)施工，工作人員工作條件艱苦的情況及時(shí)開展了送溫暖活動，外網(wǎng)營銷支部在開展活動中把解決用戶的困難作為重點(diǎn)工作，在學(xué)習(xí)之余他們上門走訪了用戶制定解決方案，主動上門簽訂了供用熱合同，受到了熱用戶的好評。
8月22日公司進(jìn)入了保持先進(jìn)性教育分析評議階段，在分析評議階段活動中，公司黨總支重點(diǎn)把握住了層層征求意見、廣泛開展談心活動，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織和生活會、專題民主生活會等項(xiàng)活動，認(rèn)真做好了分析評議階段的每一步。8月26日公司召開了保持先進(jìn)性教育第二階段動員大會，會議傳達(dá)了安泰公司邵書記的動員講話和第二階段實(shí)施方案，對我公司第一階段工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對第二階段工作進(jìn)行了具體安排和部署。在第二階段工作中，為了找準(zhǔn)問題我們設(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門及全體黨員的意見及建議，經(jīng)過我們對征求上來的意見進(jìn)行匯總，共整理出員工意見14條，我們對這些意見給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，逐條落實(shí)給班子成員和相關(guān)的部門，為下一步的評議分析和整改提高找準(zhǔn)了方向。
在談心活動中我們利用兩天的時(shí)間認(rèn)真組織了全體黨員開展談心活動，所有黨員都本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，虛心誠懇地進(jìn)行交流，經(jīng)過檢查所有黨員的談話人數(shù)都達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和條件及北方公司保持先進(jìn)性教育具體要求，認(rèn)真查找自身存在的問題，在支部組織的專題民主生活會上公司黨總支成員都以普通黨員的身份向所在支部和黨員作了黨性分析報(bào)告，主動接受了黨員評議。
9月7日公司召開了總支專題民主生活會，會議嚴(yán)格按照北方公司關(guān)于召開專題民主生活會程序進(jìn)行，公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進(jìn)性具體要求進(jìn)行了滿意度測評。9月19日。公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活反饋會，公司職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會議，通過民主生活會情況通報(bào)，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中公司員工代表和環(huán)節(jié)干部還對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進(jìn)行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙向測評的滿意度全部達(dá)到了100。
在整個(gè)分析評議階段，公司注重邊議邊改。對查擺出的問題，能解決的馬上進(jìn)行解決，對員工提出的匯廠和靈廠調(diào)來的員工的通勤費(fèi)報(bào)銷問題公司接到意見后，馬上通知政工部通知上述人員辦理報(bào)銷手續(xù)，對于員工提出食堂伙食不好和員工住宅樓房分配要公開、公平的問題，黨總支則責(zé)成工會、綜合辦成立伙食管理委員會和公司分房委員會，拿出了分房方案。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，公司黨總支以在全體黨員中開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為切入點(diǎn)，將班子成員按照分管工作的不同，分別編入相應(yīng)黨支部，在三季度開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)中，班子成員全部以普通黨員的身份參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，在公司中心組學(xué)習(xí)中我們按照安泰公司黨委的要求，組織班子成員集中學(xué)習(xí)了黨的好干部牛玉儒先進(jìn)事跡和腐敗分子肖占武的反面案例。
9月份公司接到了安泰黨委轉(zhuǎn)發(fā)的華能公司“構(gòu)筑華能懲防體系、樹立廉潔從業(yè)新風(fēng)”為主題的開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動的通知，公司黨總支給予高度重視，將這一活動作為公司開展保持先進(jìn)性教育活動的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，為了使班子成員能夠深入學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展，公司于9月27日組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中進(jìn)行了（實(shí)施綱要）的學(xué)習(xí)，通過認(rèn)真組織中心組學(xué)習(xí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識和對廉潔從業(yè)規(guī)定的認(rèn)識。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)
公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，8月22日黨總支結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動，按照內(nèi)蒙古國資委監(jiān)管企業(yè)開展《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《三個(gè)代表“重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》的知識競賽的要求，組織了班子成員、黨員干部和入黨積極分子50余人參加了《實(shí)施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》的知識競賽，通過此次知識競賽，使公司參賽人員深刻理解了以為總書記的黨中央關(guān)于反腐倡廉重要論述和反腐倡廉重要思想的基本精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部做好反腐倡廉工作的自覺性和堅(jiān)定性，為公司深入開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提供了思想保證。
為了預(yù)防職務(wù)犯罪的情況的發(fā)生，7月4日公司召開了環(huán)節(jié)干部會議，要求老熱源點(diǎn)大修和新廠全停期間拿出具體工作進(jìn)度表和三項(xiàng)措施安排，在物資采購中必須按照安泰公司要求，超過五萬元的設(shè)備采購必須請示安泰公司同意后，房可招投標(biāo)采購，這樣從源頭上抑制了職務(wù)犯罪的發(fā)生。
9月1日公司黨總支接到呼倫貝爾安泰熱電股份有限公司圖文傳真《關(guān)于緊急上報(bào)各單位領(lǐng)導(dǎo)投資煤礦情況的通知》后，公司黨總支給予了高度重視，經(jīng)過公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真對公司七名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行在煤礦投資入股情況的調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)有班子成員參與投資煤礦經(jīng)營的情況，特上報(bào)安泰公司紀(jì)檢委。
在信訪工作中為了確保國慶節(jié)和“十六屆五中全會”期間公司安全生產(chǎn)和人員情緒穩(wěn)定，不發(fā)生越級上訪事件，公司黨總支在公司全體員工中認(rèn)真開展了熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和信訪問題的清理排查工作，同時(shí)公司黨總支還結(jié)合公司實(shí)際情況制定了公司處置突發(fā)性事件的預(yù)案，要求公司各部門和車間的管理人員認(rèn)真了解自己部門員工的疾苦和困難，對員工的生活與處境要予以特別關(guān)注，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性的問題，把工作做在前頭，確保把各類問題解決在萌芽狀態(tài)。
四、精神文明建設(shè)
公司在開展精神文明建設(shè)中不斷加強(qiáng)對員工的文明素質(zhì)教育的同時(shí)還加大對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，2005年夏季公司投入20萬元對熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化，電動化的廠區(qū)大門、筆直的廠區(qū)公路和寬敞開方式的廠區(qū)劃分以及新穎別致的庭院路燈與雄偉的廠房相互襯托。辦公樓內(nèi)落地式窗戶和隔斷式辦公、生產(chǎn)車間集中控制和計(jì)算機(jī)監(jiān)盤、員工休息室公寓化管理和員工食堂份飯制，這些只有從電視里才能看到的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式和生產(chǎn)條件已經(jīng)在我們公司成為現(xiàn)實(shí)。
7月30日：經(jīng)公司努力爭取，我們順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗(yàn)收，進(jìn)入了呼倫貝爾市級文明單位行列。公司在開展文明單位創(chuàng)建活動中，還把引導(dǎo)員工積極參與社會公益活動作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，2005年夏季呼倫貝爾農(nóng)區(qū)出現(xiàn)了持續(xù)的低溫降雨天氣，部分地區(qū)形成了嚴(yán)重洪澇和風(fēng)雹災(zāi)害。特別是7月15日，扎蘭屯市遭受12級龍卷風(fēng)襲擊，造成了263人受傷，受災(zāi)人口37500人，災(zāi)害造成經(jīng)濟(jì)損失12.8億元。兄弟單位扎蘭屯熱電廠也遭受了重大損失，。為了幫助解決災(zāi)區(qū)群眾生產(chǎn)生活上的困難，公司328名員工捐款17500萬元。
滿洲里市連續(xù)四年被中央、軍委命名雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍擁屬、擁政愛民作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，在八一來臨之前，公司按照以人為本、建立和諧的軍政軍民關(guān)系，再次爭創(chuàng)全國雙擁模范城市的市委、政府號召，認(rèn)真開展了八一期間的雙擁活動，活動中公司按照國家民政部關(guān)于在全國開展“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”的通知精神，無償捐款1000元為駐滿邊檢、部隊(duì)、消防等四家部隊(duì)購買了圖書100本，八一前夕送到了上述部隊(duì)的士兵手中。在八一建軍節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)還走訪慰問了邊防部隊(duì)、消防部隊(duì)和駐地邊境派出所。
今年是抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯勝利60周年，公司把這一紀(jì)念活動作為員工愛國主義教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，9月3日公司組織了全體黨員、入黨積極分子參加了滿洲里市委、政府在中心廣場組織紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯勝利60周年的“勿忘國恥、振興中華”的主題活動，公司員工站在90余幅揭露日本帝國主義的滔天罪行的翔實(shí)圖片面前，各個(gè)感到了義憤填膺，深深感受到了日本帝國主義的侵略給中國人民帶來的巨大的傷害，同時(shí)也被偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)中國人民與世界所有反對戰(zhàn)爭、愛好和平的人們一起，經(jīng)過艱苦頑強(qiáng)的斗爭，打敗了日本帝國主義的侵略，為世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利做出了巨大的民族犧牲而感染，參加活動的員工紛紛表示，追昔往日，歷史證明了只有堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)民族振興，國家富強(qiáng)和人民幸福，在自己的工作中要努力工作，用實(shí)際行動來報(bào)效祖國。
在大力開展精神文明單位創(chuàng)建的同時(shí)公司認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，2005年三季度公司在中國電力報(bào)刊稿2篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報(bào)紙刊稿4篇、在滿洲里報(bào)和電視臺刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇，通過正面的宣傳報(bào)道極大鼓舞了員工工作熱情和面向社會展示了公司良好的企業(yè)形象。
五、社會治安、綜合治理工作
1、消防、交通工作：
作為一家發(fā)電企業(yè)，公司把消防工作作為安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為了加強(qiáng)消防器材管理，三季度公司政工部按照消防設(shè)施由屬地部門負(fù)責(zé)保管的原則，對生產(chǎn)車間所有的消防設(shè)施進(jìn)行了檢查，對損壞設(shè)施進(jìn)行了維修完善后簽訂責(zé)任書后移交給相關(guān)責(zé)任部門，同時(shí)明確規(guī)定除了用于救火外，禁止任何人挪用消防設(shè)施，今后如在發(fā)生消防器材丟失和非用于救火損壞時(shí)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)出資維修更換，同時(shí)還要給予經(jīng)濟(jì)處罰。
七月份公司按照安泰熱電公司防止洪澇災(zāi)害和自然災(zāi)害發(fā)生，做好搶險(xiǎn)準(zhǔn)備工作的通知要求，由生產(chǎn)經(jīng)理帶領(lǐng)公司安全生產(chǎn)部、政工部和基建、生產(chǎn)專工一同對公司重點(diǎn)防火防盜部門供應(yīng)倉庫進(jìn)行了防火、防盜和防洪備品配件的聯(lián)合檢查，經(jīng)過檢查認(rèn)為對供應(yīng)倉庫存在沒有防盜措施存在消防隱患的問題，聯(lián)合下發(fā)了防火防盜整改通知書，要求在現(xiàn)有的條件下將易燃物品與燃油分開擺放，消防器材擺放在顯眼處、馬上安裝防盜報(bào)警裝置，建立設(shè)備臺帳作到帳、卡、物相符。
九月份為了加強(qiáng)消防安全管理，杜絕重特大火災(zāi)事故的發(fā)生，公司在冬季供暖前由政工部、安全生產(chǎn)部聯(lián)合對公司生產(chǎn)重點(diǎn)部位的消防情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)的檢查，在此次檢查中共查出消防不安全隱患和不符合消防規(guī)程的設(shè)備安裝等8項(xiàng)消防隱患，對此公司召開了消防專項(xiàng)安全會議，對上述隱患逐項(xiàng)研究，提出整改措施，落實(shí)到相關(guān)的部門和責(zé)任人，并明確了整改期限，對公司煤場自燃的情況，經(jīng)公司申請上級公司購買了用于煤場滅火的消防車一臺，有效地控制了煤場自然隱患，減少了經(jīng)濟(jì)損失。
在交通管理工作中為了貫徹落實(shí)好《道路交通安全法》、《北方聯(lián)合電力公司交通安全管理規(guī)定》提高駕駛員的安全責(zé)任意識，避免各類交通事故的發(fā)生，8月24日組織20名車輛駕駛員參加了北方聯(lián)合電力安全生產(chǎn)處組織的呼倫貝爾安泰熱電公司所屬單位的機(jī)動車輛駕駛員內(nèi)部準(zhǔn)駕證持證上崗考試，并規(guī)定公司沒有內(nèi)部準(zhǔn)駕證人員禁止駕駛公司車輛。
2、四五普法工作：
《電力監(jiān)管條列》于2005年2月2日由國務(wù)院第80次常務(wù)會議通過，432號國務(wù)院令公布，自2005年5月1日起施行。該《條列》是國家電力體制改革后促進(jìn)建立公平競爭電力市場的一部重要法規(guī)。為此公司把組織全體員工開展了學(xué)習(xí)《條列》活動當(dāng)作年度普法工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真組織了公司全體員工在每周五下午的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
7月14日安泰公司為了不斷加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律宣傳教育，公司組織了“四五”最后一年的企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識考試，公司領(lǐng)導(dǎo)及環(huán)節(jié)干部共30人參加了此次普法知識答題，在答題前公司政工部組織領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了公司法、勞動法、合同法、反不正當(dāng)競爭法、企業(yè)破產(chǎn)法（試行）、會計(jì)法等法律知識。通過此次四五普法學(xué)習(xí)活動，使公司管理人員認(rèn)識到作為法制社會的企業(yè)管理人員不懂法的危害性和依法治企的重要性，進(jìn)一步掀起了公司管理人員自覺學(xué)習(xí)法律知識的熱潮，。
六、工會工作
三季度公司工會根據(jù)工會法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作需要，以公司黨支部為單位組建成立了四個(gè)分工會，分工會主席全部由基層黨支部組織員工評選產(chǎn)生，在工會組織健全的同時(shí)，我們還針對員工提案成立了《公司伙食管理委員會》和《集資建房分房委員會》重點(diǎn)完善了《職工代表巡視制度》和《工會安全監(jiān)察三級網(wǎng)絡(luò)》。
在關(guān)愛員工生活中，公司積極做好鼓勵(lì)員工子女上大學(xué)工作，8月份公司工會為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金6000元，在員工家有親人去世需要關(guān)心時(shí)，公司黨委、工會主動前往慰問，三季度公司共為三名家中有親人去世的員工支付慰問金900元。
滿洲里熱電廠、光明熱電公司
二00五年四季度黨建工作要點(diǎn)
一、認(rèn)真做好保持先進(jìn)性第三階段工作
1、認(rèn)真進(jìn)行整改，每個(gè)黨員要按照經(jīng)審核的整改措施扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行整改。
2、向群眾公布整改結(jié)果，召開情況通報(bào)會，對整改情況進(jìn)行評價(jià)
3、做好滿意度測評與總結(jié)
4、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效工作機(jī)制
二、黨建工作
1、完善黨內(nèi)生活制度，強(qiáng)化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。加強(qiáng)對黨支部的管理與考核。
2、做好組織發(fā)展工作。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育,嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，本著成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，做好黨員發(fā)展工作。
3、按照規(guī)定認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)活動、保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果
二、黨風(fēng)廉正建設(shè)
1、深入貫徹華能公司關(guān)于構(gòu)筑華能懲防體系、建立廉潔從業(yè)新風(fēng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求
2、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作
3、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為；嚴(yán)格對干部的監(jiān)督和考察
4、持密切聯(lián)系員工，深入員工中去，廣泛聽取員工意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)公司各項(xiàng)工作。
三、精神文明建設(shè)工作
1、抓好思想理論學(xué)習(xí)，確保黨員干部從思想上、政治上與黨中央和上級黨委保持高度一致。
2、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)作，不斷提高服務(wù)水平。引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、遵守道德、塑造良好的光明熱電公司形象。
3、加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)工作，不斷提高員工業(yè)務(wù)理論水平
4、加大宣傳報(bào)道工作力度、側(cè)重于宣傳公司先進(jìn)人物及事跡，對內(nèi)對外形成良好的輿論環(huán)境
5、加大普法工作力度、制定五五普法工作方案、提高全體員工的法律意識。
五、工會、青工工作
1、進(jìn)一步加強(qiáng)車間、班組廠務(wù)公開工作，做到三級廠務(wù)公開。積極開展勞動競賽活動。
2、關(guān)心員工生活，進(jìn)行特困員工生活情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，做好年終困難職工慰問補(bǔ)助工作。
3、開展文體活動，完善員工之家活動實(shí)施和建立工作制度，爭取員工之家早日面向員工開放，元旦前后組織員工進(jìn)行第二屆員歌手大獎(jiǎng)賽。
4、做好年終雙先評比表彰準(zhǔn)備工作和籌備一屆四次職代會工作。
5、組織好集資新建樓房分配工作，按照廠務(wù)公開要求及時(shí)公開分房方案和分房結(jié)果。
6、組織開展合理化建議“金點(diǎn)子”征集活動，并對上一年各理化建議成果進(jìn)行評選、獎(jiǎng)勵(lì)
7、組織青年黨員、團(tuán)青干部認(rèn)真開展“保持先進(jìn)性、青春獻(xiàn)北方”以黨建帶團(tuán)建活動
