個人總結辦公室主任

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年是在全校師生員工歡慶揚大合并辦學十周年、全國人民歡慶“十六大”勝利召開的喜悅、振奮、進取的氛圍中度過的。在這一年里，本人嚴格要求自己，努力在思想上、行動上做到適應形勢發展和學校事業發展的需要。現對照年度工作目標，對自己一年來履行崗位職責的情況作簡要小結如下：

一、牢固樹立共產主義信念，不斷加強自身修養和世界觀的改造，自覺與黨中央在思想上、政治上保持一致，關心時事政治，注重理論學習。能以“三個代表”重要思想作為工作的指導，團結帶領全處黨員、原創：干部、職工以良好的精神風貌、飽滿的工作熱情投入學校后勤社會化改革以及后勤服務、保障之中。

二、根據“鞏固、完善、提高”的指導思想，努力優化“小機關、多實體”的運行機制，強化合約管理，加強監督考核。一年來，后勤各項服務水平和質量都有所提高。據計劃督察科向全校師生隨機測評結果顯示，滿意率全面攀升。在十二月份省教育廳組織的高校后勤社會化改革規范分離達標驗收時，我校教職工和后勤職工對后勤社會化改革的滿意率均為、學生的滿意率為，以優異的成績通過了省教育廳的評估驗收。

三、以只爭朝夕、不畏艱難的精神，高標準、高質量做好迎校慶、慶校慶的各項工作。校慶前全力搞好校園環境整治和美化工作，實施整治項目多項、綠化項目多項，放置花卉萬多盆，使老校煥發出青春活力，為百年校慶提供了整潔、美麗的環境。在校慶期間承擔大量的會務和接待任務：搭建慶典大會主席臺和文藝晚會演出舞臺，布置人會場座位，承擔所有接待用車任務（大客車趟次、面包車趟次、轎車趟次），負責捐贈物品的接受、保管及向各賓館、飯店發放、運送物品等工作，為校慶活動隆重、熱烈地舉行作出了應有的貢獻。

四、狠抓工作程序的規范化建設，進一步完善專項維修和大宗物品采購招標程序，重點做好八萬元以下維修項目施工隊伍的優選工作。為進一步貫徹公開、公平、公正的原則，專門設立了供貨商（廠）家庫和評標專家庫。同時加強維修項目的申報、開工、簽證、驗收管理，提高了工程的質量，有效遏制了經費超支的現象。通過一段時間的實踐，建立健全了一套與現行運行機制相適應的規章制度，基本能做到各項管理、服務工作有章可循，為改革的進一步深入創造了條件。

五、積極推行規范勞動用工，實行全員勞動合同制，對各服務實體使用的學校在編職工簽訂勞動聘用合同。在去年全面清退大年齡臨時工基礎上，對各服務實體臨時用工進行清理、登記，并按規定簽訂相關協議，努力排除用工隱患。

六、以改革的精神更新后勤服務的理念，努力樹立后勤服務的新形象。一年來，物管中心通過開展物管示范樓活動，全面提升了學校校園和樓寓管理的檔次，為全面推行標準化服務打下了基礎。飲食中心進一步加強與學生的共建活動，成功舉辦了第二屆“可口可樂”杯美食文化節，拉近了服務與被服務的距離。學生公寓管理中心在繼承傳統做法的基礎上，大膽創新，第三屆學生宿舍文化建設月活動形式多樣、內容豐富，深受廣大師生好評。

七、從學校的全局出發，抽調精干力量，成立廣陵學院新校區后勤工作小組，提前介入該校區相關建設的配套實施工作。原創：主要做好建設進度和設施功能的敦促、調整工作，避免因返工而造成延誤工期和經濟損失。在后期家具、設備配置階段，全處抽調力量，加班加點，按時保質完成了任務。為廣陵學院新校區順利啟用提供了有力的支持和保證。

八、認真履行大學“三創”辦公室主任的職責，積極完成市有關“三創”工作的各項任務，一年來承擔了市容環境、食品衛生、衛生知識等國家級重點檢查任務，為市“三創”通過國家級驗收作出了貢獻，學校被市政府表彰為“三創”先進單位。

九、在校領導的直接指揮下，積極做好學校承辦教育部機關食堂的洽談和組織赴京工作人員的考核、培訓等具體工作。

存在的不足：

⒈一味地忙于事務，系統的理論學習不夠，理論水平提高不明顯。

⒉偏重于改革出成效，面對后勤職工生活和利益關心不夠，群眾觀念有待加強。

⒊在日常管理上滿足全面性，而忽略了管理的深度，有時工作方法簡單，工作作風不夠深入。