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      農場黨委書記個人總結

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      農場黨委書記個人總結

      農場黨委書記個人工作總結

      200#年4月,我由區政府辦公室調到武湖農場擔任黨委書記。一年來,我帶領黨委一班人,組織全場上下以科學發展觀統領經濟社會發展全局,以全國都市農業可持續發展論壇·武湖“一主三化”示范建設展示會為契機,以“一主三化”示范建設為主線,以完成200*年工作目標為中心,以保持共產黨員先進性學習教育活動為動力,勇于創新,大膽探索,深度實踐,經濟社會各項事業取得新成效。

      200*年,實現社會生產總值36.7億元,比上年增長22%;實現財政收入1436萬元,同比增長30%;農工人均純收入5380元,同比增長11%。農場被授予全省“文明鄉鎮”、奪得全省小城鎮規劃建設管理“楚天杯”。

      現從以下四個方面回顧總結本人200*年的工作:

      一、著眼于提高素質,狠抓了學習教育。

      我長期在機關工作,來武湖后,感到施展才干的舞臺更大了,同時也深感自己的理論水平、實踐能力與工作要求存在較大差距。我努力克服工學矛盾,堅持不輟地學習,努力做到勤學;既要向書本學習,又向實踐學習,向群眾學習,努力做到善學;積極拓寬視野,既學習政治理論,又學習科技、經濟、農業、建設、法律、文化等多方面的知識,努力做到博學;堅持聯系思想實際、聯系工作實踐,努力做到深學。我還結合自身工作實際,撰寫了《武湖:在“一主三化”示范建設中崛起》、《武湖“一主三化”示范建設的探索與實踐》等文章,先后在《長江日報》、《武漢宣傳》等刊物發表。與此同時,將打造“學習型”農場作為工作的重點,采取班子成員帶頭學、選派干部外出學、請專家教授指導學等多種形式開展學習,將保持共產黨員先進性教育活動作為重中之中,通過開展革命傳統教育,先進典型教育,警示教育,不斷增強了廣大黨員干部理想信念、黨性觀念、群眾觀念,提高了黨員干部的黨性修養、理論功底。

      二、著眼于帶好隊伍,狠抓了作風建設。

      作為黨委書記,作為“班長”,帶好隊伍尤為重要。我以作風建設為突破口,狠抓了隊伍建設。一是明晰思路指導干。來武湖后,我通過廣泛的調查研究,充分認識和分析場情后,提出了“建濱江生態新城,創富裕和諧武湖”的理念和堅持以科學發展觀統為指導,以“建設社會主義新農村”為主題,以“家園建設行動計劃”為載體,以“一主三化”為實現途徑,堅定不移地走改革活場、創新立場、科技興場、項目強場、生態靚場之路,促進經濟社會的更快更好發展,著力將武湖建設成為富裕和諧的社會主義新農村,使之成為武漢的品牌、湖北的形象、全國的亮點的思路和目標。全新理念和明晰的工作思路較好地指導了工作實踐,激發了干部職工的工作熱情。二是身先士卒靠前干。農場處于改革發展的黃金期,也處于矛盾突出的“凸現期”。由于農場體制等特殊原因,移民建鎮等歷史遺留問題較為突出。隨著農場“三改聯動”的推進,一些新矛盾、新問題也層出不窮。在發展的進程中,征地、拆違等矛盾也相當突出。征對這些熱點、難點、焦點問題,我不回避,不埋怨,而是帶領大家分析問題,找準癥結,積極穩妥地解決矛盾。特別是在征地、拆違等影響面大、群眾關注度高、矛盾相對尖銳的工作中,我總是身先士卒靠前指揮,毫不退縮。三是民主議事團結干。我始終堅持民主集中制原則辦事,按照“大事講原則,小事講風格”的要求,維護班子的團結。凡是重大決策,我首先召開書記辦公會討論,統一思想,在此基礎上,召開班子會,會上人人發言,各抒已見,最后形成共識,分工落實。這樣不僅增加了民主氣氛,增加了工作的透明度,促進了各項工作的開展。我深切地感到,在區委區政府的關心幫助下,在農場黨委一班人的共同努力下,我們武湖的班子是一個互為責任、互為信任、互為支持、互為環境的戰斗集體。

      三、著眼于跨越式發展,狠抓了各項工作的落實。

      武湖作為全市“一主三化”示范建設試點,要求高、任務重、責任大。一年來,在黨委的正確領導和全場干部職工的共同努力下,武湖經濟和社會各項事業邁上新臺階。一是突出目標管理抓落實。將市區兩級《二oo四年武湖地區“一主三化”目標責任》這個牛鼻子牢牢抓住,不放手,不松勁。分解細化、落實責任、加強督促檢查,形成了抓目標管理就是抓主要矛盾,就是抓重點、抓特色、抓漏洞的共識,形成了抓目標、促工作的氛圍。二是突出重點抓落實。將武湖“一主三化”示范建設展示會的成功舉辦作為工作重點,舉全場之力,強化環境整治,強化現場組織,通過文字總結,現場觀摩,媒體推介,全方位展示了3年來示范建設所取得的成效,達到了全面提升武湖“一主三化”品牌形象和對外影響力的預期目的,為我區乃至全市探索社會主義新農村建設積累了寶貴的經驗。三是突出創新抓落實。在探索武湖家園建設的實踐中,將“家園建設行動計劃”與《武湖地區總體發展規劃》相對接,與“一主三化”示范建設相融合,將高車中心村作為突破口,圍繞“建新村、創新業、樹新風、展新貌”,探索以“遷村騰地”、灣村集并的模式“用政府的手引導、用市場的手籌資、用農戶的手建設”建新村。一個村民生活整潔、優美、舒適的溫馨家園和客戶安心、放心、舒心的投資樂園初具雛形。四是突出強場富民抓落實。積極應對國家地根緊縮的政策環境,將招商選項目與推進土地資源的集約利用結合起來,整合調整全場范圍內建設預留用地800畝向工業園區集中,突出引進農產品加工、服裝加工及相關產業項目。2005年共有18家企業相繼落戶武湖,簽約投資額9億多元。五是突出和諧穩定抓落實。深入推進農業稅費改革和養老統籌改革。農工責任田和經營田綜合負擔水平比2003年下降60.1%,比全省農墾系統平均值低20%。全場退休企工、農工的養老統籌金全部進入社會化發放,在職農工建立個人養老統籌帳戶,進入正常繳費。農場精神文明創建、文化、體育等社會各項事業全面發展。

      四、著眼與樹公仆形象,狠抓了廉潔自律。

      武湖是黃陂改革開發的前沿陣地,隨著經濟活動的日益頻繁,與中外客商打交道的機會也越來越多。在工作交往中,我熱情相待,情到禮周,但始終保持一個原則,那就是絕不搞權錢交易,自覺帶頭落實黨風廉政建設的系列規定,不斷規范自己的行為,增強防腐拒變的能力,努力做到自重、自省、自警、自勵。同時,按照黨風廉政建設責任制的要求,認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責,通過抓抓黨員干部的學習教育、抓制度建設、抓責任追究、抓源頭治理,較好地推進了黨員廉政建設的深入開展。

      回顧過去一年的工作,我個人雖然努了力,做了一些有益的工作,但也有不盡人意的地方,許多方面離組織領導的要求和同志們的期望還有不少差距。今后,我將進一步加強學習,揚長避短,扎實工作,做到勞而有果,勤而有效,在黨委的集體領導下,不斷開創武湖各項工作的新局面。

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