商務執法隊開展三送活動工作總結

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2012年縣商務行政執法大隊，根據中共縣委信發[2012]7號文件精神，積極開展了“送政策，送溫暖，送服務”工作。全體機關干部積極參與，實現了干部聯系服務群眾全覆蓋常態化。堅持把“三送”工作與推動中心工作、解決駐村村民實際困難和問題、轉變機關干部作風相結合。始終堅持從實際出發，從群眾需求出發，辦實事、做好事、解難事，取得實實在在的成效。圍繞“五個打造”突出“五大促進”，確保該村年年有變化，組組能受益，戶戶得實惠。就2012年商務執法大隊駐鄉村“三送”工作情況匯報如下：

一、基本情況

鄉村位于圩的西北部，距鄉政府6公里，距市界址鎮3公里。全村共有9個自然村，11個村小組，401戶農戶，1760人。轄地面積3.8k㎡，共有耕地626畝，山地面積10800畝。村兩委班子5人，其中女干部1人，35周歲以下干部1人，高中以上學歷5人，全村共有30名黨員，其中女性黨員4人。該村有一幢兩層半的辦公樓，面積300平方米。全村80％以上已通村組水泥公路，建農家書屋1個，村級衛生所1個，村級計生服務所1個，90％的村民用上了自來水（含山泉水），全村農民人均純收入2980元，村集體年收入6萬元，該村的主要產業是水稻、小辣椒、果業和養殖業，該村是縣?。ǘ┬臀宥筛鬯畮鞄靺^，享受庫區移民政策，是鄉多年的先進村。也是全縣的貧困村。

二、開展“三送”工作情況

（一）領導重視

縣商務執法大隊根據縣委“三送”工作部署，積極組織全體工作隊員參與了“三送”工作。

1、是成立了單位主要負責人為組長，分管領導為副組長，成員若干的“三送”工作領導小組結合村的實際情況制定了鄉村駐村五年規劃和每一年工作計劃。每兩月召開一次大隊辦公會議，研究部署“三送”工作。單位主要領導每月1-2次深入到鄉村調研并解決實際問題。

2、是按縣委要求，配齊配強下派干部，組建了以副大隊長為隊長的常駐駐村“三送”工作隊，三名隊員長期駐村開展工作，其他干部為非常駐隊員，并落實了工作任務。

3、確保了下派常駐隊員的工作經費（如差旅費、伙食費補貼等）

4、在單位經費緊張的情況，擠出資金兩萬多元扶持村村級公益事業建設。

（二）堅持工作紀律開展民情家訪

1、全大隊所有干部都參加“三送”工作，其中隊長聯系幫扶對象20戶，單位主要領導和常駐隊員各聯系10戶，其他隊員5戶，共計聯系幫扶對象110戶，并按時張貼了群眾聯系牌110塊，發放了聯系冊110本，發放了聯系卡300張，發放一封給農戶的信和“三送”宣傳法規政策資料500份。

2、下派常駐隊員堅持到崗到位，每月駐村不少于20天，嚴格了請銷假制度和輪體制度。

3、是堅持走訪和民情家訪制度，每月常駐隊員走訪聯系戶20戶，非常駐隊員走訪5戶，做到群眾對“三送”工作知情率達100％，開展了上門宣傳，宣傳黨的農村政策及《若干意見》和黨的十八大精神，駐村隊員撰寫民情日記210篇，在民情網發表60篇，全隊共撰寫民情日記1200篇，發表200篇。

4、是全年縣市進行了3次“三送”工作督察，每次都能按上級要求達標，沒有通報不在崗在位情況。

（三）堅持公開承諾，著力解決該村實際困難和問題，開展公開承諾十三項事宜，逐步解決民情調查而梳理出來的問題和實事。（如下）

1、大山背小組300米水渠維修工程（2012年3月30日完成）

2、大山背小組蘭園里新農村建設點建設項目（2012年11月30日完成）

3、大山背小組大山棟橋梁三座（2012年4月25日完成）

4、村級低壓線路改造項目（2012年10月26日完成）

5、高產油菜林缺苗6000株（2012年3月20日完成）

6、四角莊1.3公里水泥硬化（2012年9月20日完成）

7、村級公路山體滑坡清理（2012年3月23日完成）

8、四角莊小組水渠800米維修工程（2012年7月完成）

9、新圩高小組、新塘小組20戶居民安裝自來水要求（2012年11月完成）

10、棚逕劉建富、大山背王福秀等要求低保等問題（2012年12月完成）

11、棚逕小組劉海浪反映其未受理五渡港水庫庫區移民政策問題（2012年5月已答復）

以上工程項目和困難都已得到解決。

（四）認真履行職責積極開展“兩個永遠”主題教育活動

1、是在駐點村“三送”干部認真履行職責積極開展了“兩個永遠”主題教育實踐活動，做到社區有標語，村組有宣傳欄，活動制定了工作方案，開展了“對黨說句心里話”活動，我為振興發展做件事，向村民宣講黨的方針政策120次。

2、按時參加縣委“三送”辦組織的各類會議和鄉黨委召開的有關會議、培訓等。按時上報“三送”工作的有關數據和材料。

3、是按時上報“三送”工作情況統計表，截止12月10日止，為群眾辦實事好事20件，收集群眾意見要求50條，排查處理各類矛盾糾紛30起，深入農戶調研260次，硬化村組公路1.3公里，維修水渠800米，爭取上級幫扶資金20多萬元。

（五）積極開展農村危舊土坯房改造工作

1、是落實單位領導和駐點“三送”隊員，聯系5戶農村危舊土坯房改造農戶。其中，“三送”隊長聯系了6戶，單位主要領導李虎聯系了5戶，非駐點干部各聯系了1戶農戶。

2、“三送”干部親自參與全村農村危舊土坯房改選調查摸底工作，親自上門采集土坯房數量，親自填寫《干部入戶調查農民住房（土坯房）情況登記表》。全村共調查出危舊土坯房217戶，其中今年完成改造任務17戶（其中三送干部聯系戶13戶），到目前為止，已有14戶農戶已改造完畢，3戶農戶在2013年元月份完工。

（六）加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用

1、村黨支部積極開展創先爭優活動，突出強組織，強活力創先爭優。完善發展黨員公示制、票決制、責任追究制等制度。落實了“一村一名入黨積極份子”重點培養制度。抓好了農村黨員創業孵化，金融扶持，困難黨員“一卡通”工作。

2、加強基層黨風廉政建設，結合干部“治庸、治懶、治散”集中整治村兩委班子在工作中存在的突出問題。推進農村“三務”公開標準化，“三員”管理規范化，干部監督制度化，推行了村事務“四議兩公開”工作方法。提高民主決策水平。

3、落實了縣委關于“三送”工作隊長兼任村黨支部書記或村主任工作制度。加強了村級領導班子建設，充實了班子成員，為“三送”工作提供了組織保障。

三、存在的問題和不足

（一）“三送”工作點多面廣，需要鄉、村干部密切配合才能更好的落實上級有關精神，只靠幾個“三送”干部難以滿足工作需要（特別是鄉鎮干部來的少）

（二）村級微型公益項目多，資金難以保障，特別是縣級以上下撥資金有限，很難滿足建設需要。

（三）農村工作很復雜，特別是群眾反映問題都是幾十年以前的事（如村里糾紛，土地糾紛，水庫移民等），用現在的政策很難處理和解決。

（四）由于該村比較偏遠又是山區小村，存在信息不靈、交通不便、資金缺乏等問題，加上外出務工人員較多，農業發展比較薄弱，嚴重影響了該村的經濟社會發展。

以上問題和不足有待在以后工作中加以克服。