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      金龍鄉禁毒考核方案

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      金龍鄉禁毒考核方案

      金龍禁毒工作考核方案

      

      為進一步加強全鄉禁毒工作,增強各級領導干部抓禁毒工作的責任感,使禁毒工作的各項措施落到實處,保證禁毒工作順利開展,根據《順德市禁毒工作考核方案(試行)》的通知精神,結合我鎮的實際,特制定本考核方案細則。

      按照“誰主管誰負責”的原則,各村(居)委會要按照要求,認真抓好禁毒工作,確保完成所屬地區和單位的禁毒工作任務,并接受上級的考核。

      一、考核目標

      1、通過考核,進一步促使全鄉創建“無毒社區”活動順利開展。

      2、通過考核,進一步落實單位包職工、居委包居民、村委包村民,學校包學生的“四包”禁毒責任制;健全家庭、單位(學校)、村(居)委會、公安派出所“四位一體”幫教監控組織;保證“三書”(即:戒毒出所人員保證書、家屬擔保書、所在單位(學校)幫教責任書)工作的落實,力爭對戒毒出所人員的幫教監控面達100%,轉化率達100%。

      3、通過考核,強化對吸毒人員的調查摸底和登記建檔工作,強化對戒毒出所人員的就業安置工作。

      4、通過考核,促使村(居)委會采取有效措施,力爭做到轄區內無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒犯罪活動。

      5、通過考核,促使村(居)委會達到“復吸人員不超過本區在冊吸毒人員總數20%”的指標;保證“新吸毒人員數量逐年下降”;逐漸達到“本年度沒有新吸毒人員,3年內無復吸人員”的目標。

      二、考核內容及評分標準

      (一)支部、村(居)委真抓實管(8分):

      1、支部、村(居)委一把手負責轄區的禁毒工作,并與屬下各單位簽定禁毒工作有關的責任書(2分);

      2、支部、村(居)委將禁毒工作納入年度工作計劃,有部署、有檢查、有總結、有表彰(3分);

      3、禁毒工作經費列入村(居)委年度開支預算,實行專款專用,保證禁毒經費(3分)。

      (二)禁毒工作機構健全、制度健全,并充分發揮作用(14分):

      1、村(居)委會禁毒工作機構健全,配備抓禁毒工作的領導(2分);

      2、每年至少召開一次禁毒工作會議(2分);

      3、村(居)委會把“禁吸、禁販、禁種、禁制”的內容納入“村規民約”(2分);

      4、村(居)委會制定規章制度,鼓勵揭發新涉毒人員,獎勵對犯罪活動的舉報人(3分);

      5、設立犯罪舉報信箱,開通禁毒服務熱線電話,并能廣泛宣傳(3分);

      6、村(居)委會成立了“婦女禁毒會”“青年禁毒會”,廣大婦女、青年踴躍參加“不讓進我家”活動(2分)。

      (三)資料檔案管理規范(12分):

      1、有專一的禁毒工作資料檔案柜(2分);

      2、禁毒工作資料(指市、鎮印發資料)保存齊全(2分);

      3、對轄區內所有發現的吸毒人員實行造冊登記,并定期分類排出未受侵害、受侵害較輕、受侵害較重的村(居)民小組和單位(2分);

      4、對轄區內所有吸毒人員實行一人一檔,且分類清楚、內容詳細、保存齊全(2分);

      5、檔案資料能準確反映外逃涉毒人員的情況(2分);

      6、采用計算機網絡管理,且每月能及時將當地禁毒工作有關的變更信息錄入計算機(2分)。

      (四)抓好禁毒預防宣傳教育工作(20分):

      1、能積極配合職能部門及時禁毒工作的有關通告(2分);

      2、能積極、主動參與和開展禁毒活動及宣傳工作(2分);

      3、年度內對青少年和易染毒“高危人群”開展預防教育達4次以上(3分);

      4、年度內對中小學生禁毒法制教育普及率達100%(2分);

      5、年度內對外來員工禁毒預防宣傳教育普及率達60%以上(2分);

      6、每年舉行一次以上的禁毒知識競賽(3分);

      7、每間學校都設立有禁毒警示牌(2分);

      8、村(居)委會有1個以上規范、固定的禁毒宣傳欄,并定期更換宣傳內容,有2條以上固定的禁毒宣傳標語(4分)。

      (五)落實好幫教安置措施(18分):

      1、對戒毒出所人員的幫教率達100%(3分);

      2、由村(居)委會干部、單位領導、派出所民警、警務區民警、家庭成員組成的“四位一體”幫教組織健全,職責明確,人員落實到位(3分);

      3、幫教工作做到“談心、走訪、指導、尿檢、控制”五個到位,且實行跟蹤幫教(“五到位”資料記錄齊全)(3分);

      4、對每一幫教對象實行“三定”——定期尿檢、定期匯報情況、定期召開座談會(2分);

      5、對每一位戒毒出所人員做到“四清”——身份情況清、主要問題清、經濟狀況和現實表現清、交往人員情況清(個人檔案資料能詳細反映)(2分);

      6、對戒毒出所人員的復吸率控制在10%以下(2分);

      7、戒毒出所人員的就業安置率達(含自謀職業)60%(3分)。

      (六)加大對違法犯罪的打擊力度(14分):

      1、配合公安機關把轄區內涉毒人員納入重點人口管理(2分);

      2、根據實際需要,積極配合公安機關對轄區內的公共服務、娛樂場所和出租屋等復雜地區進行犯罪檢查(4分);

      3、開展經常性的調查監控工作,及時掌握本地毒情,掌握周邊地區毒情對本地區的影響,及時控制部署,防止流入(3分);

      4、復吸人員實行勞動教養的達100%(2分);

      5、轄區內在本年度不發生重大販毒(50克以上)案件(3分)。

      (七)搞好創建“無毒社區”活動(14分):

      1、創建“無毒社區”活動有動員、有部署、有檢查(4分);

      2、把“創建無毒社區”列為創建安全文明小區或安全文明村的具體內容和重要指標(3分);

      3、年度內發現新吸毒人員比上年同期下降30%(3分);

      4、村(居)委干部及家屬人員中無人吸毒(4分)。

      三、考評辦法

      (一)本方案所列考核內容的執行情況,采取每兩年全面考評一次和每年組織抽查一次相結合進行考評。

      (二)考評工作由鎮綜治辦、禁毒辦具體組織。

      (三)考評對象為各村(居)委會。

      (四)考評采取聽匯報,查閱有關資料、規章制度,召開座談會等方式進行。

      (五)考評實行計分制,滿分為100分。按總分得分從高到低排列,對成績突出的將給予通報表彰,頒發榮譽證書,并給予獎勵。對考評不合格的,要責令進行禁毒工作整治,對嚴重失職、導致當地犯罪活動嚴重的,要按社會治安綜合治理工作責任制的有關規定追究領導責任。

      (六)本方案由鄉綜治辦、鄉派出所負責解釋。

      金龍鄉綜治辦

      金龍鄉派出所

      2006年1月16日

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