預防職務犯罪計劃

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＊＊市民政局

預防職務犯罪工作計劃

為認真貫徹落實市預防職務犯罪指導委員會《關于預防職務犯罪工作的實施方案》的要求，有效遏制和防止職務犯罪，建設一支廉潔、高效的干部職工隊伍，特制定預防職務犯罪工作計劃。

一、指導思想和工作原則

1、指導思想：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治，綜合治理，逐步加大治本力度的方針，以建立預防長效機制為目標，強化管理，深化教育，完善制度，健全機制，嚴格監(jiān)督，最大限度地預防貪污、賄賂、瀆職等職務犯罪的發(fā)生。

2、工作原則：堅持統(tǒng)一領導，協(xié)調(diào)聯(lián)動，科室、各下屬單位各負其責，實行法制與德治相結(jié)合，專項預防與社會預防相結(jié)合，專門工作與群眾工作相結(jié)合的原則。

二、領導機構(gòu)

市局專門成立預防職務犯罪工作領導小組，組長由局長＊＊擔任，副組長由副局長趙＊＊、＊＊擔任，各科室科長、主任、下屬單位主要負責人為成員，主要職責：

（1）負責本單位預防職務犯罪工作的開展；

（2）制定年度預防工作計劃和目標，并認真抓好落實；

（3）組織開展適合本單位特點的預防教育和活動；

（4）規(guī)范和完善預防工作制度；

（5）組織開展預防監(jiān)督、檢查，總結(jié)經(jīng)驗；

（6）支持和接受上級預防職務犯罪指導委員會的指導與監(jiān)督；

（7）落實市預防職務犯罪指導委員會交辦的其他事項。

領導小組下設辦公室，辦公室主任由尹＊＊同志擔任，主要負責組織實施日常工作計劃，籌備和組織預防工作會議；對各單位的預防工作進行監(jiān)督和指導；開展預防調(diào)研，總結(jié)推廣經(jīng)驗，樹立表彰先進；負責系統(tǒng)內(nèi)預防活動的組織與協(xié)調(diào)、年度考核與考評。

三、主要措施

1、加強預防職務犯罪工作的組織與實施。各單位要根據(jù)各自分管的工作，制定預防職務犯罪工作計劃和實施方案，年終要寫出總結(jié)報告交市局預防職務犯罪工作領導小組辦公室備案建檔。市局對此項工作與業(yè)務工作一同進行檢查和考核。

2、開展多種形式的預防教育。要采取多種形式，開展理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀；開展法制教育，深入學習憲法和法律，增強學法、用法、守法的積極性，提高依法行政能力；選擇有影響的典型案例進行以案釋法教育，提高拒腐防變的能力，并將活動開展情況及時反饋到市局預防職務犯罪工作領導小組辦公室。

3、完善制度，加強監(jiān)督。要建立健全各項規(guī)章制度，完善監(jiān)督制約機制，通過政務公開、定期召開局黨組會議等形式對重大決策、重大事項以及關鍵崗位、關鍵人員進行有效的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。

4、加強預防工作督導檢查。市局預防職務犯罪工作領導小組辦公室要定期對系統(tǒng)內(nèi)預防工作開展情況進行檢查督導，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行指導指正，問題嚴重的立即移交司法機關嚴肅處理。

四、領導責任制和目標管理責任制

1、各單位的“一把手”對本單位的預防職務犯罪工作負總責，年度述職預防職務犯罪工作將作為一項重要內(nèi)容，接受民主評議。

2、預防職務犯罪工作目標管理責任制。市局將與各單位簽訂目標責任狀，對于預防工作開展好，有明顯成效的單位和個人給予表彰和獎勵；對工作不力，發(fā)生重大職務犯罪案件，造成嚴重后果的，要進行責任追究。

3、局預防職務犯罪工作領導小組辦公室要加強對預防工作的考核，制定考評辦法，認真組織實施，考評檔次分為：優(yōu)秀、良好、達標、不達標，考評結(jié)果與評先掛鉤，與獎勵掛鉤。

＊＊市民政局

二00六年二月十二日