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      農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

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      農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

      農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案

      為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》(中發(fā)[2006]1號)和《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)[2005]18號)精神,積極穩(wěn)妥地實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(以下簡稱“計劃”),特制定如下方案。,

      一、“計劃”的目標(biāo)和任務(wù)

      1.通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制,逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。

      2.從2006年起,用5年的時間實施。特設(shè)崗位教師聘期3年。

      二、“計劃”的實施范圍和資金安排

      3.“計劃”的實施范圍以國家西部地區(qū)“兩基”攻堅縣為主(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的部分團場),包括納入國家西部開發(fā)計劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州,適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

      相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)在安排特設(shè)崗位時,要注意重點向藏區(qū)、“雙語教學(xué)”區(qū)、少小民族聚居區(qū)傾斜。

      4.“計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān),以中央財政為主。

      中央財政設(shè)立專項資金,用于特設(shè)崗位教師的工資性支出,并按人均年1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn),與地方財政據(jù)實結(jié)算。特設(shè)崗位教師在聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.5萬元的,高出部分由地方政府承擔(dān)。

      省級財政負責(zé)統(tǒng)籌落實資金,用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣U象w系,享受相應(yīng)的社會保障待遇(政府不安排商業(yè)保險)應(yīng)繳納的相關(guān)費用,以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘的相關(guān)工作等費用。

      三、“計劃”的實施原則和步驟

      5.事權(quán)不變,創(chuàng)新機制。“計劃是中央對西部農(nóng)村貧困和邊遠地區(qū)解決教師問題的支持,不改變事權(quán)劃分。納入“計劃”的縣(市),必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出,財力比較困難,但工作基礎(chǔ)好、積極性高的縣(市),“計劃”實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。

      各相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要在核定的編制總額內(nèi)招聘特設(shè)崗位教師。

      6.中央統(tǒng)籌,地方實施。教育部、財政部牽頭制訂總體規(guī)劃和年度計劃,提出特設(shè)崗位教師總量指導(dǎo)性意見。相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要研究制訂實施“計劃”的具體政策和落實辦法,并精心組織實施。受援縣(市)負責(zé)教師的日常管理和考核,并向省級有關(guān)部門報告。

      7.相對集中,成組配置。特設(shè)崗位教師的安排應(yīng)注意結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H需求,按照學(xué)科結(jié)構(gòu),科學(xué)搭配。崗位的設(shè)置要相對集中,避免過于分散。一般在1個縣(市)安排100個左右,1所學(xué)校安排3-5人。

      8.側(cè)重初中,兼顧小學(xué)。特設(shè)崗位教師原則上安排在縣以下農(nóng)村初中,適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。人口較少的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣可安排在農(nóng)村生源占60%左右的縣城學(xué)校。

      9.先行試點,逐步擴大。“計劃”的實施采取先試點,后推開的辦法。2006年擬安排2-3萬個特設(shè)崗位教師。相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要精心選擇部分教師緊缺、工作基礎(chǔ)好的“兩基”攻堅縣作為試點縣,并認真抓好試點工作。

      2007年至2010年在不斷總結(jié)試點工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)中小學(xué)生數(shù)量變動情況,每年另行確定招聘人數(shù)。中央財政視實際招聘人數(shù)據(jù)實核定經(jīng)費。

      四、特設(shè)崗位教師的招聘

      10.特設(shè)崗位教師實行公開招聘,合同管理。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。

      11.招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關(guān)部門共同負責(zé),遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則,按下列程序進行:(1)公布需求。(2)自愿報名。(3)資格審查。(4)考試考核。(5)集中培訓(xùn)。(6)資格認定。(7)簽訂合同。(8)上崗任教。

      招聘可采取組織專場招聘會、網(wǎng)上招聘會、組織設(shè)崗所在地有關(guān)部門到高校招聘等多種方式進行。

      12.招聘對象和條件:,

      (1)以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

      (2)取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

      (3)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

      (4)報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

      五、“計劃”的相關(guān)保障政策

      13.特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見>的通知》(中辦發(fā)[2005]18號)和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006]16號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)負責(zé)制定具體落實政策和措施。

      14.“計劃”的實施可與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)實踐。

      15.特設(shè)崗位教師在聘期內(nèi),由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

      16.相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)要研究制定政策措施,鼓勵特設(shè)崗位教師在3年聘期結(jié)束后,繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學(xué)校的,要負責(zé)落實工作崗位,將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

      實施“計劃”的地區(qū)要進一步創(chuàng)新教師補充機制,今后城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校教師崗位空缺需補充人員時,應(yīng)優(yōu)先聘用特設(shè)崗位教師。

      對重新?lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

      西部地區(qū)相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)在實施“計劃”的同時,要研究制訂具體可行辦法,將“計劃”的實施與大力推進城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育、積極穩(wěn)妥地處理好代課人員問題等工作有機結(jié)合起來。

      六、其他有關(guān)事宜

      17.聘任期間,特設(shè)崗位教師戶口和檔案關(guān)系的管理,由省級人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

      18.各受援縣(市)和學(xué)校,要為特設(shè)崗位教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

      19.西部地區(qū)相關(guān)省(自治區(qū)、直轄市)應(yīng)按照本實施方案的要求,結(jié)合各地實際,制訂具體實施細則,報教育部、財政部備案。

      20.本方案由教育部、財政部負責(zé)解釋。

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