交通局教育培訓(xùn)計(jì)劃

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為確保今年全市交通部門職工教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效，提高全市交通系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)。根據(jù)當(dāng)前交通行業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，特制定*年全市交通系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

一、采取分頭培訓(xùn)的方法

根據(jù)我省交通管理體制的情況采取分階段、分層次進(jìn)行培訓(xùn)。

1、全市系統(tǒng)內(nèi)的政治思想、道德教育和一般的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是局（處）機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)教育工作由人秘科牽頭組織；二是基層培訓(xùn)由各縣（市）區(qū)交通局自行組織，制訂培訓(xùn)計(jì)劃與安排，報(bào)市局備案。上半年市局法規(guī)教育科將在袁州區(qū)交通局進(jìn)行試點(diǎn)，進(jìn)行督查并負(fù)責(zé)部分講課；

2、交通行政執(zhí)法培訓(xùn)，由市局法規(guī)教育科和市運(yùn)管處聯(lián)合下到縣（市）區(qū)交通局組織培訓(xùn)，由運(yùn)管處牽頭抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干和市局法規(guī)教育科科長進(jìn)行講課，并組織考試，考試結(jié)果將作為每年執(zhí)法證年審條件之一。

3、各縣（市）區(qū)交通局對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍情況進(jìn)行調(diào)查研究，結(jié)合各自的實(shí)際，進(jìn)行一些短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，或者以會(huì)代訓(xùn)等方法，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)教育主要內(nèi)容

交通行業(yè)行為規(guī)范，道德規(guī)范、公路法、港口法、道路運(yùn)輸條例、水運(yùn)條例、宜春市政府行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的行政法規(guī)。

三、幾點(diǎn)要求

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。各單位教育培訓(xùn)工作要有分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室專人負(fù)責(zé)，做到有錢辦事，有人管事。

2、組織各類培訓(xùn)。一定要按照市政府有關(guān)文件精神進(jìn)行報(bào)批，防止違規(guī)舉辦培訓(xùn)，杜絕亂收培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)。

3、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。凡是兩天以上的培訓(xùn)班都要有培訓(xùn)方案，制訂管理制度，考試結(jié)果通報(bào)當(dāng)?shù)匦姓块T，對(duì)無故不參加培訓(xùn)、不遵守培訓(xùn)班紀(jì)律的、考試成績不及格，通過一次補(bǔ)考還是不及格的交通行政執(zhí)法人員。當(dāng)年執(zhí)法證年審不能通過。