企業(yè)公司思想政治發(fā)展計劃

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20*年是*股份公司組建成立運營的第一年，也是我們公司由單純的集中供熱轉入熱電聯產一體化運行的第一年，這一年我們要加大增供擴銷力度、減輕還代壓力同時還要加大員工培訓工作、確保安全穩(wěn)定發(fā)電供熱，同時還要對熱電聯產工程進行綠化、美化，實現達標投產的目標，在資金緊張、各項工作任務繁重的情況下，公司黨建思想政治工作和紀檢監(jiān)察工作要以"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹*公司黨建工作安排和"為民、務實、清廉"的精神，緊緊圍繞公司生產經營的中心任務，全面加強預算管理和增供擴銷工作，與時俱進、真抓實干，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的政治保證。

（一）、用"三個代表"重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

繼續(xù)學習貫徹三個代表"重要思想，把學習貫徹"三個代表"重要思想與學習貫徹黨的十六屆四中全會會議精神結合起來，從講政治、講大局、講紀律的高度，切實負起責任，確保公司資產保值增值，向公司員工交出合格的答卷。工作中要緊密聯系公司改革發(fā)展的實際，大力弘揚求真務實的精神。公司各黨支部和全體黨員干部在貫徹落實*公司、黨委的工作部署和決策上要統一認識、形成共識。在工作中重點抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作，

20*年繼續(xù)加強和完善班子中心組學習，致力于創(chuàng)建學習型組織。加強領導干部培訓，多形式多渠道地抓好理論學習，提高領導干部的政治業(yè)務素質和實際工作能力,進一步做好黨建思想政治工作和反腐倡廉工作的責任感、使命感和緊迫感。切實履行職責，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

（二）、以高度負責的精神，抓緊抓好各級領導班子建設。

20*年黨總支要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密結合公司的實際工作，進一步增進班子的團結，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關心的良好局面。

在班子作風建設中，大力弘揚求真務實的精神，扎扎實實為員工辦實事，把工作的著力點放在保證安全生產、提高供熱質量、解決員工生產生活困難、確保員工隊伍穩(wěn)定上。以求真務實的精神抓好各項工作的落實。

在抓班子的建設中認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善和落實黨內民主制度、提高民主生活會的質量，采取措施，使員工的意見、建議和呼聲能夠通過正當的途徑及時發(fā)聵。

在后備干部的培養(yǎng)中要認真貫徹執(zhí)《關于培養(yǎng)后備干部工作的實施細則》有計劃、有重點地對公司員工經行經常的考核調整，讓那些靠得住、有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔任領導干部、充實到關鍵崗位上。，加大培養(yǎng)選拔后備干部的力度，確保公司領導干部后繼有人。

（三）、圍繞公司中心工作，不斷加強和改進基層黨支部建設。

隨著公司規(guī)模擴大、人員增加和各部門發(fā)生的新的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況和新問題。20*年公司黨組織要認真研究新變化，著力解決新問題。要按照《關于開展集層黨組織集中整頓的要求》，積極探索在新形勢下加強和改進黨建工作的新路子，切實提高公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

進一步理順黨的組織關系，合理設置組織形式。從有利于黨政協調和黨組織集中精力抓黨建、促發(fā)展的角度出發(fā)，合理設置基層黨支部組織，抓好公司的黨建工作，確保公司部門設在那里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就延伸到哪里。

認真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護職工特別是青年職工政治上追求進步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內來，逐步改善黨員隊伍的結構。

（四）、認真開展思想政治工作，為公司的改革發(fā)展提供思想保證。

要加強思想政治工作、增強針對性、實效性和吸引力、感染力，必須貼近實際、貼近生活、貼近群眾，20*年在開展思想政治工作中要從員工的思想實際出發(fā)，扎扎實實地做好教育引導、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅持尊重人、理解人、關心人。運用"說服教育、思想疏導、示范引導、提供服務"等方法，認真做好員工的思想政治工作。

20*年公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時掌握思想動態(tài)，有針對性地做好教育疏導工作。通過認真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為職工群眾"誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事"，把服務員工的各項政策舉措落到實處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調動好、發(fā)揮好、保護好。

（五）、進一步加強企業(yè)文化建設，切實維護職

工隊伍穩(wěn)定。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實現企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略的長久動力。因此我們在企業(yè)文化建設中要以企業(yè)制度建設作為突破口，通過制度管理的方式規(guī)范員工的思想。把企業(yè)精神、價值觀念、誠實守信、行為準則和團隊精神作為企業(yè)文化建設的重點，作為員工培訓的重要內容。要把企業(yè)文化同精神文明建設緊密結合起來，繼續(xù)深入地開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和文明單位、文明崗位等創(chuàng)建活動，努力把精神文明建設提高到一個新的水平。

企業(yè)文化還是企業(yè)文明的一種體現。員工隊伍穩(wěn)定程度與企業(yè)文明程度息息相關。因此在穩(wěn)定員工隊伍的工作中要把發(fā)展員工的根本利益和維護隊伍穩(wěn)定作為黨組織一項重要工作抓緊抓好抓落實。實行穩(wěn)定工作黨總支負責制，書記是第一責任人，黨政一把手密切配合，發(fā)揮黨員在維護隊伍穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用，健全思想政治工作預警機制，及時發(fā)現不利于穩(wěn)定的思想動向，有針對性地做好解疑釋惑，化解矛盾。

（六）、加強對工會、青工委和女工委的領導，充分發(fā)揮他們在公司發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

20*年要按照《工會法》和《公司法》的規(guī)定，加強工會組織建設，，指導公司工會工作。工會組織也要積極探索在現代企業(yè)制度下員工參與民主管理和民主決策的途徑和方式，推動廠務公開健康發(fā)展。

20*年我們要強化員工素質教育，積極開展職業(yè)道德建設和技能比武活動。要加強對青工委、女工委的工作的指導，深入開展創(chuàng)建"青年文明號"等活動，充分發(fā)揮廣大青年員工的生力軍作用。

（七）、圍繞中心、服務大局，進一步做好紀檢監(jiān)察工作。

切實抓好領導干部廉潔自律工作，堅決執(zhí)行中央紀委提出的四大紀律、八項要求和"三個不得"，認真落實過去頒發(fā)的廉潔自律各項規(guī)定，要求領導干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加強自身思想道德修養(yǎng)，嚴格黨內政治生活，自覺接受各種監(jiān)督，增強自我防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

20*年要進一步加強制度建設和制度監(jiān)督，對已有的各項制度要進行一次清理整頓和修訂完善，增強制度的針對性和實效性，促進領導干部依法經營，依規(guī)行事。通過制度建設和制度監(jiān)督，把各級領導干部廉潔自律、規(guī)范用權的工作落到實處。

圍繞生產經營，強化效能監(jiān)察，進一步提高經濟運行質量和效益。要把效能監(jiān)察作為反腐倡廉的重點工作之一，要圍繞公司施工建設、財務預算和大額度資金的調度使用等管理部位和環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，加大對不良資產的清查清理力度，加大對歷史遺留問題的處理力度。要從生產經營管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)腐敗的關鍵部位入手，圍繞成本、資金、效益、效率、質量、安全等方面的重大問題開展工作，針對存在的主要問題適時提出監(jiān)察建議或發(fā)出監(jiān)察通知，切實落實整改措施，使經營管理實現質量、效益、規(guī)范、守法、廉潔的統一。

加強內部監(jiān)督，建立制約機制，增強監(jiān)督的合力和實效。要認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真組織黨員干部深入學習領會其精神實質，增強自覺接受監(jiān)督的意識，加大員工民主監(jiān)督力度，深化廠務公開工作。健全完善民主評議領導干部、職工代表大會等制度，落實"一崗雙責"、責任目標管理等制度，把黨風建設責任制納入到企業(yè)經營責任目標之中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。