學校加強工會學習計劃

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本學期繼續以“以人為本，敬業奉獻”為主題，繼續深入開展“踐行新課改,建設新景新”的活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力基層工會組織，實施“兩個轉變”，達到“兩個提高”：即從規模戰略轉向品牌戰略，從外延擴展轉向充實內涵；進一步提高教育教學質量，進一步提高管理水平。

一、工作內容：

（一）加強工會自身建設

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職員工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、推進工會工作規范化建設，充分利用現有條件，完善工會制度，建立工會檔案，提倡建立教職工個人網頁。

（二）、不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

（三）、重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，組織教職工學習領會“十六大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

5、積極推進學校的“青藍工程”，營造好師徒氛圍及經驗，推出新老班主任結對，學科業務新老教師結對兩個層面的師徒結隊活動。

（四）、加大送溫暖工作力度

1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對做產的新媽媽及時給以祝賀；給做新郎或新娘的新人道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。

3、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業余生活，開展健身活動，增強教工體質，活躍教工身心。

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(五)、工會委員要加強學習、提高理論水平

工會委員要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創新能力，貫徹落實全總工會和鼎城教育工會的指示精神，結合實際做工作，力求團結全校教工積極投入到我校教育事業中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

1．工會委員要建立定期學習制度。

2．工會委員要開創性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。

3．工會各小組工作要加強考核和評比。要把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果作為考核依據。

4．工會委員注意研究總結分管工作，開好期末研討會。

二、工作安排：

2月：

①制定和討論工會工作計劃。

②召開工會委員會議，明確工作目標。

③完善工會組織機構，健全女教職工委員會。

④回復首屆一次教代會提案。

⑤做好校務公開有關工作。

⑥討論會費收繳和工會小組分組問題。

3月：

①慶祝“三八”節活動。

②開展扶助困難學生完成學業活動。

③學習新《工會法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和《合同法》。

④課件評比，撰寫論文動員。召開第二次教職工代表大會。

4月：

①教師撰寫教學論文。

②教職工“放松心情，春游花巖溪”活動。

③困難職工調查活動。

④繼續“踐行新課改，建設新景新”活動。

5月：

①醞釀家長開放日活動。

②女教師體檢。

③校內工會活動（游戲）。

6月：

①“六一”慰問教工子女。

②網頁（博客）評比，半年論文撰寫小結。

③校內工會棋類、球類活動。

7月

①征求教職工的合理化建議。

④工會總結評比。