地方稅務局工作計劃

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（一）加強稅收分析,服務全縣經濟社會發展大局

積極適應全縣科學發展、轉型發展、和諧發展的新形勢、新要求，加強經濟稅收調研，全面分析和掌握經濟稅源增減發展趨勢，重點圍繞縣委、縣政府重大決策以及產業發展重點，掌握重點稅源和重點建設項目情況，牢牢把握組織收入工作主動權，通過稅收真實反映全縣經濟發展的成果，及時為黨委政府提供真實可靠的稅收信息數據和研究成果，從稅收看經濟，為黨委、政府發展經濟、改善民生、調節收入分配、促進社會和諧建言獻策，當好參謀助手。密切關注經濟稅源形勢變化，關注國家對房地產等行業的調控措施以及有關的財政政策，加強對國家稅收政策調整效應分析。加大政策落實力度，拓展政策空間，特別是對縣委工作會議上提出的涉及省會城市群、環渤海經濟圈以及高端產業、高端環節、新興產業、現代服務業等項目的稅收優惠政策，要深入研究并用足、用活、用好，促進企業技術創新，為企業轉型升級、提高發展總量和稅收貢獻率提供政策支持，努力建設有利于招商引資和企業發展的稅收環境。

（二）堅持依法治稅，提高收入質量

以提高收入質量、防范執法風險為前提，遵循“科學、依法、規律、持續”的收入增長原則，規范稅收執法，抓好組織收入。以魏橋創業集團、西王集團等企業為重點，深化上下聯動、橫向互動、運轉協調的大企業稅收服務和管理的工作機制，提高大企業稅收管理和服務水平。加強稅種管理，探索各稅種與宏觀經濟、地方經濟的關系及各稅種的內在規律，因稅制宜采取管理措施，確保主體稅種的持續穩定增長。深化國際稅收管理，為地方稅收增收開辟新渠道。加大納稅評估和稽查力度，重點加大對房地產、建筑安裝、中介、培訓機構等行業的檢查力度，查漏增收。

（三）深化征管改革，提高稅收管理質效

積極應對當前征管改革、稅制改革給地稅管理職能和稅收管理方式帶來的新變革，落實總局、省局關于深化稅收征管改革、構建現代化稅收征管體系的各項部署和要求，創新征管措施，改進稅收管理的方式和方法，降低征納成本和執法風險，提高納稅人遵從度和滿意度。適應金三系統承載的縣級集中征收和分類、分級、分崗管理、依申請事項遷移、機關科室實體化運作等改革內容，建立以風險管理為導向、以信息化為依托、征管職能優化調整、人力資源合理配置的現代化征管體系。完善推廣抓企業帶行業工作經驗，分稅種、分行業推進稅源專業化管理。

（四）優化納稅服務，營造良好環境

結合金三系統，開發或引進辦稅服務廳績效職能管理系統，根據系統業務辦理情況，自動統計、查詢每名服務人員的業務量、每項業務辦理時間、服務評價等。探索建立辦稅服務廳遠程視頻監控系統，實現對辦稅大廳的實時監控，督促規范納稅服務行為。加強對企業的稅收政策法規和財務管理方面的輔導和指導，幫助企業研究發展思路和管理措施，促進企業發展。利用微博、微信、飛信等現代化網絡平臺，拓寬納稅服務方式，推行個性化服務舉措。利用信息技術的優勢，推廣“電子檔案影像管理應用平臺”，實行納稅人涉稅資料“一戶式”存儲、涉稅業務“免填單”服務。積極推行多元化申報方式，擴大網上辦稅、自助辦稅范圍，提高辦稅效率，為納稅人提供方便快捷的納稅服務。推廣“E稅通”，便利納稅人納稅，降低納稅人成本，減輕納稅人負擔，打造納稅人滿意、社會認可的和諧稅收環境。

（五）持續抓好作風建設，激發隊伍正能量

開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，積極為納稅人提供優質高效的服務。制定《工作規則》，通過制度落實提升工作執行力，提高工作效能。抓好黨風廉政建設，依托網上廉政文化教育基地、“憂樂苑”廉政教育基地等陣地，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。深化檢稅共建，定期開展正反兩個方面的警示教育、廉政風險自查自糾活動，及時處理和解決傾向性、苗頭性問題，保持干部隊伍的純潔和穩定。抓好干部教育培訓，加強對高端人才、復合型人才的培養力度。深化人事制度改革，重點抓好中層干部和一般干部的管理使用，增強基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力。建立符合地稅實際的稅務文化體系，積極打造輻射面廣、影響力大的文化陣地，大力宣傳地稅核心價值理念等帶有根本性、方向性的工作理念、工作原則，營造創先爭優、團結進取、文明和諧的良好氛圍。積極拓展載體，扎實推進“溫馨、激情、幸福、和諧”地稅大家庭建設，提升干部職工幸福指數，構建和諧幸福、團結奮進的地稅團隊，為地稅科學發展提供有力支撐。

面對新形勢、新任務，我局將在縣委、縣政府和市局的正確領導下，圍繞中心，服務大局，以更加飽滿的熱情、更加務實的工作作風，努力實現各項工作的新突破，為建設環境優美、產業高端、社會和諧、群眾安康的現代化新做出積極的貢獻。