人保局工作計劃

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明年將重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）以強化服務為重點，繼續做好就業工作

一是做好企業用工服務工作。緊扣我縣重點企業用工情況，加強與財政、工業園區及各用人單位的聯系，采取將每月的15日確定為工業園區企業招工日，對為園區企業招工實行獎勵等辦法，想方設法解決好企業招工難的問題。二是加大就業創業工作力度。扎實做好高校畢業生、農民工和“4050”就業困難人員三類重點群體的就業工作；謀劃實施好第十二期“飛翔”工程；加大小額擔保貸款扶持力度，確保就業和再就業工作順利進行。三是繼續做好職業技能培訓工作。努力實現“培訓一人、就業一人、貧困一戶”的目標。

（二）以擴面征繳為重點，加快完善社會保障體系

一是繼續做好城鄉居民養老保險各項經辦服務工作。一方面，圍繞保費征繳工作目標任務，全力配合稅務部門做了保費征收工作，聯合稅務部門加強保費征繳工作調度，力爭符合參加條件的城鄉居民應保盡保。另一方面，強化政策知識和業務經辦培訓，進一步規范業務操作，重點加強關系轉移、參保注銷、待遇支付管理工作，健全各項管理制度，加強已領取養老金待遇的人員與職工社保數據以及重復領取人員比對處理工作。在各地職工社保經辦機構的配合下，全力做好重復領取、疑似死亡冒領社保待遇人員的核查、追繳等系列工作，全力確保養老金發放及時、準確。二是進一步加大擴面征繳工作力度。重點做好國有企業改制職工、城鎮小集體企業未參保職工、被征地農民靈活就業人員、城鎮居民等各類群體參加養老保險工作，做到“應保盡保”。三是進一步提高各項社會保險待遇水平。按照上級有關政策，及時準確調整各類養老人員養老金待遇，確保及時足額發放到位。

（三）以執法監察為重點，積極構建和諧勞動關系

一是推進我縣建筑領域農民工工資保障金制度的深入實施，加強農民工權益保障工作，加大清欠工作力度，維護我縣和諧穩定。二是認真開展“清理拖欠農民工工資”和“整治非法用工”專項檢查活動，主動排查企業存在的勞資方面的不穩定因素，督促企業依法、規范管理，加強勞動合同的簽訂、續訂、解除、終止等環節的管理工作，不斷提高勞動合同的簽訂率，確保勞動保障投訴舉報案件、勞動人事爭議案件結案率達到100%。

（四）以規范管理為重點，加強人事管理和人才服務工作

一要實施好高層次人才引進計劃。通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來創業。二要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。三是完善事業單位崗位設置管理制度。建立崗位設置動態管理機制，妥善處理專業技術崗位評聘矛盾問題。

（五）以隊伍建設為重點，營造務實創新的干事環境

鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育活動成果，進一步提升辦事效率，改善服務質量，推行服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，進一步轉變工作作風，建立一支“為民、務實、清廉、實干”的人社隊伍，在隊伍建設上出實招、見實效。