縣科技局工作總結及工作計劃

前言：本站為你精心整理了縣科技局工作總結及工作計劃范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、工作總結

2021年在縣委、縣政府正確領導及省市科技部門的精心指導下，我局緊緊圍繞科技創新驅動戰略，積極推進科技創新體系建設，重點在科技人才引育、科技培訓、平臺效能提升、成果轉化、科技特派員等方面扎實有效地開展工作,縣政府獲評第一批省級創新型縣（市、區）試點建設評價“優秀”單位，縣科技局獲評全省五型政府先進集體。現將工作完成情況總結如下：

（一）積極推進省級創新型縣（市、區）試點建設，圓滿完成各項指標任務

2018年12月縣被批復為第一批省級創新型縣建設試點縣以來，按照《縣關于創新型縣建設方案》部署和要求認真組織實施，積極推進省級創新型縣試點工作，圓滿完成各項指標任務，被評為優秀。2019年縣確定為國家知識產權強縣工程試點縣（區），工業園區更名為高新技術產業園區。高新技術企業數由2017年的18家增長到2020年57家，高新技術產業增加值占規模以上工業企業增加值比重由2017年55.7%增加到2020年63.9%，萬人有效發明專利擁有量由2017的0.76件增加到2020年2.38件，省級以上研發平臺數和創新載體數由2017年13個增長到2020年20個，其中明正變電獲批國家企業技術中心，全社會研究與開發（R&D）經費支出占GDP比重由2017年0.95%增長到2020年的1.96%。

（二）引導企業加大研發投入，調動企業加大研發投入的積極性

一是強化研發投入工作領導。成立了我縣全社會研發投入工作專班，召開了2次專班推進會，舉辦了二期企業財務、技術人員培訓班。二是設立了研發投入后補助資金激勵企業，對研發投入優秀的企業進行獎勵。三是相關單位深入高新區指導企業研發填報臺賬建立工作，2020年縣填報研發有經費企業數50家，R&D經費投入強度1.96%，分別高出省市0.2和0.28個百分點。據統計，2021年1-8月，全縣有62家企業研發投入資金達3.41億元，明正、江變兩家研發投入大的企業，享受省科技廳每家20萬元后補助。

（三）發展高新產業，增強企業創新能力

一是培育壯大高新技術企業。調整優化科技創新激勵政策，加大高新技術企業扶持力度，積極鼓勵高新技術企業申報重點新產品、省市科技計劃項目、研發平臺建設，不斷提升企業科技創新的積極性。今年第一批我縣有6家企業已獲批高新技術企業，第二批有14家企業已推薦到省認定小組。。二是加快科技型中小企業發展。目前獲批科技型中小企業75家。三是積極申報瞪羚企業。江控、德伊智能、伊發3家企業入選瞪羚企業。四是切實抓好降低成本優環境工作。今年科技口為高新區企業兌現人才引進、科技創新等獎勵資金401萬元，受益企業達62家。五是申報市科技計劃項目16個。

（四）推進產學研合作，著力集聚科技人才

一是大力開展校企科技合作。通過參與市級揭榜掛帥行動，幫助解決我縣變電設備產業關鍵核心技術攻關，吸引高層次人才服務我縣企業。今年，我縣6家企業參與市級揭榜掛帥，4家企業中榜，揭榜資金達850萬元（明正、亞珀、贛電各100萬元、伊發550萬元），4家企業與華中科大、華東交大等4個團隊進行合作，引進約46位高層次人才來崇開展科技服務。二是設立產學研基金。為進一步將產學研合作向縱深推進，加快科技成果轉移轉化，吸引更多高層次人才來崇創新創業，助力我縣工業創新發展倍增行動，幫助企業解決急需、緊缺技術難題，專門設立了設立產學研基金60萬元。優先支持與985、211高校，大院大所實質上進行科技合作的項目。目前我局已制定了《關于進一步推進產學研合作的實施方案》，正在組織企業申報，預計擬立項產學研項目5個，引進高層次人才20人以上。三是科技成果取得新成效。獲2020年度市科技創新獎三個:伊發獲市科技創新貢獻，贛電獲市科技創新團隊二等獎、變電獲市科技創新團隊三等獎。

（五）“科貸通”擴面提質，促進科技金融融合

針對企業普遍存在的資金缺乏的情況，縣委縣政府高度重視，今年再次增資400萬元風險補償金，用于“科貸通”擴面提質，農業銀行支行列為第二批“科貸通”合作銀行（第一批是縣中國銀行）。目前已放貸“科貸通”15家、資金4500萬元，進一步解決中小企業融資難問題。

（六）加強科技特派員工作，提高服務“三農”的力度

組織31名（省級23名、縣級9名）科技特派員對接服務農業企業、合作社、農戶協會等機構50余家，推廣新技術8項，引進新品種10個，培訓農民800人次，發放各種技術資料1000余份。今年，縣科技局特邀農業大學副教授李小毛、涂海華來崇在瑞沃家庭農場、群惠蔬菜專業合作社、同能生態農業有限公司、力源農業科技開發有限公司等基地開展技術交流，針對蔬菜種植過程中病蟲害防治、水肥調節、種苗繁育等問題進行具體指導，解決了困擾種植戶眾多難題。

（七）積極推進科研機構改革

根據縣編辦《關于明確所屬事業單位改革思路的函》，對縣麻雞研究所、縣科技情報所人員編制、承擔職責情況進行了全面梳理，制定了《縣科技局深化事業單位改革試點工作方案》，結合事業單位改革，將麻雞研究所與科技情報所整合成科技創新促進中心，進一步適應當前科技工作需要。目前“縣科技創新促進”已掛牌，辦理事業單位法人證書，已完成改革。

（七）存在的問題

1、創新投入不足。企業用于研究開發的經費投入少。研發投入明顯不足，一些企業更多地追求短期效益，滿足于短平快，技術上以跟蹤、模仿為主，尚未成為科技投入的主體。

2、創新成效不明顯。我縣中小企業居多，企業發展模式以“營銷主導”為主，“研發主導”為主的企業較少，企業產品技術含量不高，原創性技術成果很少，關鍵核心技術還未突破（比如抗突發短路技術、立體三角卷鐵芯技術等），省級以上科技獎勵還未突破，企業“兩端”人才缺乏。

3、科技創新領軍人才仍是瓶頸。近年來，盡管縣委、縣政府出臺了一系列政策，多次組織企業開展招才引智推進會等人才重大活動，雖然也引進了一大批人才和項目落戶，其中不乏有院士等高端人才，但與我縣實現跨越發展對人才的渴求相比，仍有較大的差距，人才集聚、人才回流、人才涌流、人才井噴的良好態勢還沒有真正形成，高層次、創業型、緊缺類人才數量較為不足，成為人才工作的“短板”。

二、2022年工作計劃

1、實施“科技人才服務工程”。大力開展校地科技合作，縣直各部門和重點規上企業實現與高校科研院所合作全覆蓋，擇優實施好“一企業一博士（團隊）”計劃，持續開展“雙返雙創”、“三請三回”活動,力爭2022年，新引進高層次人才40人以上。

2、實施重大技術攻關“揭榜掛帥”。聚焦我縣產業創新發展升級，摸排、遴選和發布一批關鍵核心技術需求榜單，開展重大技術攻關“揭榜掛帥”行動，圍繞創新鏈，部署產業鏈、完善人才鏈、拓展資金鏈。擬重點支持4-6項左右重大技術攻關項目，通過“揭榜掛帥”引進一批國內外高層次科技創新人才和團隊。

3、培育高新技術企業產業。圍繞我縣變電設備、新能源新材料，電子信息等主導產業，引導和支持條件成熟的企業積極申報國家高新技術企業。2022年力爭凈爭高新技術企業認定3家，入選瞪羚企業4家，力爭獨角獸（潛在、種子）企業獲得零的突破。

4、抓好企業研發投入工作，力爭2021年研發投入占GDP2.0%以上。

5、繼續實施好科技金融工作。積極推動“科貸通”科技金融服務項目，為企業研發創新提供更貼心的專業金融支撐，力爭新增5家以上企業獲“科貸通”金融服務。

6、持續推進科技特派員（專員）制度。鼓勵科技特派員積極投身我縣創新創業，完善科技特派員工作站管理和服務制度，強化科技特派員的考核，嚴格落實獎勵政策，充分發揮科技特派員在鄉村振興工作中的重要作用。

7、積極申報國家省市科技計劃項目，2022年力爭申報各類計劃項目10項以上。