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      供電公司政工總結

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      供電公司政工總結

      2005年,公司政工工作在公司黨委的正確領導和上級政工部門的關心指導下,緊緊圍繞企業中心工作,,通過認真貫徹落實一系列精神和部署,不斷強化管理,扎實工作,較好完成了上級組織和公司黨委交辦的各項工作任務。現簡要回顧如下:

      1、繼續抓好理論學習,提高領導班子、黨員干部的思想政治素養。

      堅持了黨委中心組和各支部每月一次理論學習活動,調整了公司黨委中心組成員名單,制訂上報了中心組學習計劃和要求,印發了年度理論學習計劃及黨建工作要點,先后多次組織黨員干部參加了市、縣有關部門組織的知識答卷和競賽活動。

      2、大力加強黨組織建設。

      認真落實“”制度,深入開展了民主評議黨員活動;規范了黨員組織關系接轉并認真做好了黨內年報、黨費收繳等黨組織經常性工作;認真做好了發展黨員工作,6月份積極慎重地發展新黨員2名并按期轉正預備黨員4名,12月份上報06年度黨員發展對象5名;督促各基層黨支部按期進行了換屆選舉,產生了新一屆的七個基層黨支部委員會,按要求組織支部書記學習了《黨支部工作管理標準》并結合實際及時修定和完善了支部資料目錄,黨支部標準化建設得到進一步加強。

      3、干部管理工作有了不斷加強。

      按照公司黨委的安排,12月份對公司內30名試用期滿中層干部進行了一次全面考核。通過民主測評和個別談話,針對思想素質、工作實績、學習情況和廉潔自律情況等,強化了對干部任職的過程管理。加強了后備干部管理,針對后備干部的個人特點,制定了培訓計劃,加強了崗位鍛煉。在加大考核力度、實行動態管理的同時,及時修正完善了后備干部信息資料臺帳,并嚴格按照條件,完成了市公司后備干部推薦工作。

      4、開展創建學習型領導班子和學習型黨支部工作。

      以創建學習型企業為平臺,積極開展了學習型領導班子和學習型黨支部的創建工作。制訂了相關實施方案,征集各類愿景200余條,完成年度理論學習及調研成果5篇,通過實施領導班子“五個一”工程(即讀一本好書、學一項技能、抓一個典型、寫一篇調研論文、講一次黨課)和落實黨員學習培訓、黨員述學、深度會談和開展批評與自我批評等制度,確保了公司學習型黨組織建設健康、持續地向前發展。

      5、深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。

      按照上級部署,深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。按期完成了對公司內黨組織設置、黨員隊伍現狀和流動黨員、農電工黨員等情況的摸底調查上報工作。公司在職黨員均按要求按時完成了學習筆記、作業以及黨性分析材料,各供電營業支部圍繞迎峰度夏及創服務型企業工作,大力開展了“用聯心服務保萬家用電”黨內主題實踐活動。公司黨委和各支部都召開了專題組織生活會,其中黨委班子成員均參加了雙重組織生活會。公司黨委廣泛征求了職工群眾以及社會客戶意見,認真對照查找了思想和工作中存在的問題與不足,共出臺整改措施31條、向職工群眾說明情況12條、向上級匯報反映情況3條,針對群眾意見最大、最不滿意和群眾最希望辦的熱點、重點問題,整改時限均未超過二個月。黨委一班人還帶頭面向社會孤寡老人、下崗職工、困難家庭和貧困學生,進行了多種形式的扶貧幫因活動,活動期間公司黨員個人捐款累計達8000余元。

      6、不斷提升文明建設工作水平。

      在繼續保持了2003-2004年度省級文明單位稱號基礎上,制定出臺了公司2005年度文明創建工作規劃,修訂完善了《通山縣供電公司文明建設考核實施細則》及管理辦法。堅持將創建活動與企業生產經營、與提高員工素質、與提高供電優質服務水平相結合,不斷豐富活動內容,增強活動效果。在05年度公司年終文明考核工作中,我們進一步更新工作理念,以同業對標的方式強化了量化考評力度,重新規范了創建行為,公司文明創建效能有了進一步提升。

      05年政工工作存在的主要不足是新聞宣傳工作成效仍然不佳、對基層一線班組精神文明建設工作指導協調不夠等,這些都有待改進和提高。

      明年的工作安排,主要是做好以下五個方面的工作:

      1、繼續抓好理論學習。在重點抓好黨員干部黨建廉政及政治理論學習的同時,加強對職工的理想信念教育和形勢教育,督促搞好學習型員工的創建和落實,按時完成政工理論調研任務。

      2、認真開展“三服務,四促進”主題實踐活動,通過廣泛開展崗位競賽、結對幫扶和企地共建活動,鞏固提高公司共產黨員先進性教育活動成果,達到促進公司黨員素質提高、促進基層黨支部建設、促進公司進步和發展、促進和諧社會構建的目的。

      3、規范創建理念和行為,深入推進文明創建工作。要堅持將創建活動與企業生產經營、與提高員工素質、與提高供電優質服務水平、與創建學習型企業等結合起來,不斷豐富活動內容,增強活動效果,提高創建水平。

      4、要以創建學習型領導班子為平臺,突出抓好“五個一”工程(即讀一本好書、學一項技能、抓一個典型、寫一篇調研論文、講一次黨課),同時積極開展建設好學習型黨支部工作。

      5、加強和改進黨組織經常性工作。要不斷加強黨支部標準化建設,認真實施《黨支部工作管理標準》,進一步規范和做好黨組織日常管理工作,不斷將支部工作做深、做細、做實。

      2006年1月9日

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